浙江富豪遭遇家族辦公室殺豬盤，被騙4個億?？吹竭@個新聞標題，說實話，我既氣憤又覺得有點可笑。原來有錢人在某些時候也是弱勢群體，總有各種奇葩的騙術等著他們。
事情是這樣的，浙江一名知名企業(yè)家在新加坡設立了一個家族辦公室，結(jié)果4名員工串通一氣，以各種名目，陸續(xù)挪用將近4億人民幣（7400萬新幣）的資金，或者轉(zhuǎn)到自己賬戶。
這是繼2023年30億新幣洗錢案之后，又一起涉及家族辦公室的犯罪案例。之前的30億洗錢案涉及6個家辦，這次同樣發(fā)生在新加坡。這其實反映出當下許多富裕家庭或家族對家族辦公室存在認知誤區(qū)。
真正的家族辦公室，是高凈值客戶自己主動發(fā)起成立的組織或機構(gòu)，要么自己管理，要么外包給專業(yè)機構(gòu)，但都要深度參與其中，其目的是服務自己。而偽家族辦公室，只是打著家族辦公室旗號賣產(chǎn)品的機構(gòu)或個人。
成功的家族辦公室，往往都有家族成員深度參與。比如馬云的家族辦公室叫藍池資本，由他妻子親自管理，這樣能確保家族價值觀和理念準確貫徹。美國福特家族的家辦，由第四代成員直接管理；沃爾頓家族辦公室，即沃爾瑪創(chuàng)始人的家辦，家族成員參與核心決策。這些成功案例表明，家族成員直接參與，是家族辦公室健康運轉(zhuǎn)的關鍵。
給你看看這張照片，是我2016年探訪學習洛克菲勒家族幾個慈善基金會時拍的。照片中間和我合影的男子，是洛克菲勒家辦聘請的職業(yè)經(jīng)理人，左右兩位女士，一位是家族第五代成員，另一位是第五代成員的妻子，她們都深度參與經(jīng)營。
有專業(yè)人士管錢沒錯，但也要有自家人監(jiān)督這些專業(yè)人士。通過對家族辦公室的管控，家族成員不僅能確保資產(chǎn)安全，還能培養(yǎng)下一代對財富的責任感和管理能力。
那家族辦公室具體該做些什么呢？這又是一個認知盲區(qū)。很多富人覺得家族辦公室無非就是定期組織旅游參觀、安排聽專家講座，然后買點保險產(chǎn)品、金融產(chǎn)品，設立個家族信托之類的。這確實是家族辦公室的職能之一，但我想用最簡單明了的方式，讓你理解它的職能到底是什么。
家族辦公室對標企業(yè)辦公室，企業(yè)辦公室的重要工作是從行政管理層面保證企業(yè)可持續(xù)經(jīng)營，家族辦公室則是保證家庭可持續(xù)發(fā)展，它不負責賺錢，唯一價值在于實現(xiàn)家族、家庭的和諧發(fā)展與傳承。
要做到這點，就要圍繞財務、稅務、法務和事務等方面開展工作。像資產(chǎn)配置、賬戶管理屬于財務范疇；跨國報稅是稅務工作；身份規(guī)劃也涉及稅務；家事法律服務，比如婚前協(xié)議、財產(chǎn)確權等屬于法務；家族成員的學習成長、對接醫(yī)療資源等就是事務方面。如果家族辦公室有團隊專門服務家庭事務，那就是名副其實的真家辦。
回到新加坡這個案例，犯罪的確實是真正的家族辦公室。深究發(fā)生這類問題的原因，主要有三點：
第一，輕信所謂的“專業(yè)人士”，沒考慮道德風險，沒想到人家是“搞錢專業(yè)”，而非家族辦公室專業(yè)。
其次，自己的家族辦公室自己不參與經(jīng)營，也沒有家族成員參與，而是讓四個員工在新加坡獨立運作，心實在太大。
最后，很多人可能不知道，這個家族辦公室并非純粹服務家庭，實際目標是追求稅務優(yōu)惠的SPV公司（特殊目的公司），比如負責人既兼顧能源貿(mào)易工作，又負責家族財務管理工作，完全違背風險隔離原則，相當于既有前端業(yè)務職能，又有后臺管理權限，怎能讓人不起貪念？
本來只想隨便聊聊，結(jié)果講了這么多。咱們凈值不夠高的，就當吃瓜。但如果你是高凈值人士，想通過家族辦公室服務自己家庭，那我建議你先充分了解，再理性做決定。
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