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01.

社會招聘怪象

?？粕灰笥袑W(xué)歷，

本科生被要求有技能，

研究生卻被卡在年齡門檻上；

應(yīng)屆生要有工作經(jīng)驗，

往屆生卻又必須披著“應(yīng)屆”的身份。

02.

年齡的悖論

35歲時，在職場被貼上“年齡偏大”的標(biāo)簽，處處碰壁；

60歲時，在養(yǎng)老體系又被認為“還年輕”，被催著繼續(xù)干活。

03.

做事與“會做人”的矛盾

真正專注實干的人，往往不擅長搞人情世故；

而那些八面玲瓏、圓滑應(yīng)對的，多數(shù)只是做做樣子，實際貢獻寥寥。

04.

無解的現(xiàn)象

一些打著“世界五百強”招牌的大企業(yè)，擁有行業(yè)優(yōu)勢卻年年虧損；

而某些名不見經(jīng)傳的小工作室，不見得生產(chǎn)實物，卻利潤驚人、年收千萬。

05.

活力錯位

清晨街頭，活力十足的是白發(fā)老人；

而年輕人，卻常常一臉疲態(tài)、步履沉重。

06.

供需錯位

鼓勵生育時說孩子太少；

大學(xué)生畢業(yè)時又說人太多，就業(yè)困難。

07.

反向的人生節(jié)奏

童年時本該無憂無慮，卻被學(xué)業(yè)壓得喘不過氣，一句“不能輸在起跑線上”毀掉了童真； 少年時期本應(yīng)努力學(xué)習(xí)，卻沉迷手機游戲，意志消沉，體魄羸弱；

青年步入社會，正是鍛煉能力、塑造價值觀的時候，卻被迫奔波應(yīng)酬，飲酒作陪，陷入職場權(quán)謀；

中年肩扛房貸車貸，上有老下有小，哪有時間顧及健康，只能埋頭拼命掙錢；

等到老了終于想休息，卻早把身體拖垮，只能靠健身補救，好在多活幾年。

這一切，不只是個體的悲劇，更是整個社會機制的哀嘆。