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當(dāng)小紅書話題#逃避工作#閱讀量突破36萬,當(dāng)三亞嘉佩樂酒店推出各式“優(yōu)惠套餐”,中國新貴階層正在用“隱奢消費(fèi)”對(duì)抗“內(nèi)卷焦慮”。

這種拒絕宏大敘事的消費(fèi)哲學(xué),與青島融星林肯中心的開業(yè)形成奇妙共振——在BBA執(zhí)著于建造汽車殿堂時(shí),這個(gè)美系豪華品牌正將4S店改造成“汽車界的安縵”,用輕量化觸點(diǎn)重構(gòu)豪華體驗(yàn)。

正如林肯中國總裁賈鳴鏑博士所講的:林肯不做非常大規(guī)模的所謂的高端品牌,而是找準(zhǔn)喜歡我們的用戶,讓他們深愛林肯。所以,林肯要做出自己的特點(diǎn),一個(gè)“小眾但非常精致”的品牌!

一、從“多巴胺車展”到“內(nèi)啡肽展廳”:當(dāng)4S店學(xué)會(huì)“斷舍離”

在蔚來把“牛屋”開到杭州西湖愛馬仕店旁邊、寶馬把展廳設(shè)計(jì)成科技&文化&藝術(shù)空間時(shí),青島融星林肯中心反其道而行——800平米的店面看上去不大卻五臟俱全,用林肯之道PRO的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),構(gòu)筑了一個(gè)他們心目中的“美式生活館”。

這種“斷舍離”恰似安縵酒店撤掉房?jī)?nèi)的電視,讓客人能夠真正融入其中放空身心:當(dāng)行業(yè)陷入“硬件競(jìng)賽”,真正的奢侈開始回歸對(duì)人的關(guān)懷。

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賈鳴鏑的“三張藥方”頗具啟示:

成本重構(gòu):400多萬單店投資,成本比原來同樣面積的降低了60%!而且體驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)不變,甚至有提升!

服務(wù)升維:衣物護(hù)理機(jī)、超聲波眼鏡清洗器、擦鞋機(jī)、香氛、茶飲等都是經(jīng)過專門開發(fā)和研究的。就連香氛的味道,也是大家評(píng)選評(píng)比選出來的。衣物護(hù)理機(jī)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是否符合林肯標(biāo)準(zhǔn),也要通過采購流程。

人才反哺:吸納曾在林肯體系內(nèi)就職過的忠誠的職業(yè)經(jīng)理人成為投資人。

賈鳴鏑表示,很多職業(yè)經(jīng)理人在職業(yè)發(fā)展遇到瓶頸后,都希望能夠擁有自己的企業(yè)。而且他們對(duì)林肯品牌非常忠誠,也充滿興趣。我們可以通過輕量化的投入,支持他們采用"Light"模式,在當(dāng)?shù)亟⑿∫?guī)模的用戶中心。這些職業(yè)經(jīng)理人作為我們的重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象,已經(jīng)被納入輕量化計(jì)劃中。

二、關(guān)稅風(fēng)暴:林肯如何平穩(wěn)度過?

自今年4月10日起,中國對(duì)所有美國生產(chǎn)汽車加征34%的懲罰性關(guān)稅,給包括林肯在內(nèi)的多家汽車制造商造成了難以估量的影響。

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“現(xiàn)在影響最大、最明顯的就是進(jìn)口的全新一代林肯 領(lǐng)航員 參數(shù) 圖片 )。好在前期布局比較早,有些產(chǎn)品已經(jīng)搶到了這個(gè)窗口。再加上現(xiàn)有的領(lǐng)航員還有庫存,也可以進(jìn)行正常服務(wù)。所以理論上,對(duì)今年的領(lǐng)航員的整個(gè)銷量計(jì)劃總量影響不太大。”賈鳴鏑說。

全新一代林肯領(lǐng)航員的標(biāo)軸和長軸版將同時(shí)在4月23日上海車展迎來上市。賈鳴鏑賣了個(gè)關(guān)子:“它會(huì)有一個(gè)比較明確的標(biāo)簽的變化,跟以往是有區(qū)別的,而且有可能就是未來引導(dǎo)新產(chǎn)品研發(fā)方向的標(biāo)簽。”

對(duì)于其他產(chǎn)品里的進(jìn)口件,林肯也會(huì)做及時(shí)調(diào)整,盡量不影響用戶的消費(fèi)體驗(yàn)。賈鳴鏑認(rèn)為,漲價(jià)不是解決問題的辦法,要考慮如何與經(jīng)銷商一起消化掉關(guān)稅的影響。

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三、未來猜想:當(dāng)汽車展廳變成“移動(dòng)安縵”

1. 服務(wù)進(jìn)化

林肯可以考慮推出一個(gè)“車載衣櫥養(yǎng)護(hù)計(jì)劃”,從現(xiàn)在的“衣物護(hù)理服務(wù)”進(jìn)化為“移動(dòng)衣櫥管家”,為車主打造專屬的移動(dòng)形象管家。

2. 培養(yǎng)忠實(shí)擁躉

參照安縵會(huì)員體系,構(gòu)建林肯車主公路探索社區(qū),用66號(hào)公路文化IP創(chuàng)造情感聯(lián)結(jié)。

多說兩句:

很多人認(rèn)為,安縵模式無法復(fù)制!獨(dú)特的標(biāo)簽是其成功的底層邏輯。而在另一個(gè)戰(zhàn)場(chǎng),賈鳴鏑正在以實(shí)際行動(dòng)將林肯打造成同樣帶有“稀缺”標(biāo)簽的品牌,為客戶提供更多情緒價(jià)值。

在效率至上的商業(yè)世界,那些看似笨拙的人文關(guān)懷,反而成為穿越周期的密鑰。