《2024中國職場青年報(bào)告》顯示，86%的95后曾在凌晨三點(diǎn)改過PPT，但真正敢摔鍵盤說"不"的不足12%。某大廠員工因拒絕無效加班被辭退的仲裁案，正在撕開當(dāng)代社畜最后的體面。
當(dāng)00后實(shí)習(xí)生用離職申請單當(dāng)便簽紙，70后主管還在微信群發(fā)" 企業(yè)壓榨的遮羞布正在被數(shù)據(jù)扯下。某招聘平臺調(diào)研顯示，超60%的"自愿加班"源于KPI設(shè)計(jì)缺陷，管理者用工時(shí)衡量產(chǎn)出，就像用體重秤量身高般荒謬。 更可怕的隱形剝削在心理層面蔓延。某三甲醫(yī)院精神科數(shù)據(jù)顯示，"職業(yè)耗竭綜合癥"患者中，假裝熱愛工作的演技派占比達(dá)79%。我們正集體出演楚門的世界，連崩潰都要卡著下班時(shí)間。 自我內(nèi)耗的毒蘋果啃食著年輕人的生命力。朋友圈曬凌晨四點(diǎn)的城市天際線，轉(zhuǎn)頭卻在體檢單上看見28歲的更年期預(yù)警。這種扭曲的成就感，比二手煙更難戒除。 當(dāng)"躺平"成為敏感詞，當(dāng)"摸魚"需要技術(shù)含量，這場職場博弈早已超出勞動糾紛范疇。那些被稱作"刺頭"的年輕人，不過是提前看透了這場大型過家家游戲的規(guī)則漏洞。 真正的自由，是從停止用健康兌換虛擬勛章開始的。當(dāng)工位變成現(xiàn)代刑具，你是選擇繼續(xù)扮演溫水里的青蛙，還是做第一個跳出鍋爐的逃生者？記?。簺]有哪份工作值得你賠上心跳，除了活著本身。
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