一對老年夫婦在山上徒步旅行。 IC供圖
近日，廣州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布《關于印發(fā)企業(yè)職工彈性退休相關文書的通知》（簡稱《通知》），提供給用人單位和勞動者參考使用。
《通知》指出，為貫徹落實彈性退休政策，保障勞動者和用人單位的合法權(quán)益，預防和減少爭議發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國社會保險法》《全國人民代表大會常務委員會關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》《實施彈性退休制度暫行辦法》等規(guī)定，廣州市人社局制定了《廣州市企業(yè)職工彈性提前退休告知書（示范文本）》《廣州市企業(yè)職工彈性延遲退休協(xié)議書（示范文本）》《廣州市企業(yè)職工終止彈性延遲退休協(xié)議書（示范文本）》《廣州市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險退休時間申請表》等，提供用人單位和勞動者參考使用。今后，國家和省如出臺新的規(guī)定，從其規(guī)定。
職工選擇彈性提前退休須滿足三條件
通知明確，根據(jù)《實施彈性退休制度暫行辦法》，職工自愿選擇彈性提前退休的，至少在本人選擇的退休時間前3個月，填寫廣州市企業(yè)職工彈性提前退休告知書并提交用人單位。
職工自愿選擇彈性提前退休，應滿足以下全部條件：①已達到所選擇退休時間對應年份按月領取基本養(yǎng)老金最低繳費年限；②所選退休年齡不低于女職工50周歲、55周歲及男職工60周歲的原法定退休年齡；③提前時間距法定退休年齡不超過3年。
提前1個月提出經(jīng)協(xié)商可終止延遲退休
通知還明確，根據(jù)《實施彈性退休制度暫行辦法》，選擇彈性延遲退休的，雙方應提前1個月簽訂協(xié)議書，明確延遲退休時間等事項。彈性延遲退休期間，雙方勞動關系延續(xù)，按有關勞動法律法規(guī)規(guī)定依法用工，保障職工合法權(quán)益。彈性延遲退休時間結(jié)束，雙方勞動關系終止，按規(guī)定辦理退休手續(xù)。
職工自愿選擇彈性延遲退休的，應滿足以下全部條件：①職工達到法定退休年齡時，存在勞動關系的單位與職工協(xié)商一致；②延遲時間距法定退休年齡最長不超過3年。
以下兩種情形可終止彈性延遲退休：①達到彈性延遲退休時間；②彈性延遲退休期間，所在單位與職工協(xié)商一致。
通知明確，彈性延遲退休期間，任何一方提前1個月提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止彈性延遲退休，按規(guī)定辦理退休手續(xù)。
來源：廣州市人力資源和社會保障局
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