2025年過渡性養(yǎng)老金發(fā)放，哪些退休人員可以領(lǐng)?。磕苓_(dá)到3000元嗎？
2025年養(yǎng)老金發(fā)放，部分退休人員除了基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，還擁有額外的過渡性養(yǎng)老金，不過需要滿足一定條件，才可以享受到這樣的待遇，那么過渡性養(yǎng)老金能達(dá)到多少？每月有3000元嗎？
首先，我們來看看哪些退休人員可以領(lǐng)取到過渡性養(yǎng)老金，一般來說，對于退休時(shí)能夠確認(rèn)視同繳費(fèi)年限的人員，人社部門會(huì)額外計(jì)發(fā)過渡性養(yǎng)老金，整體來看，主要有這么幾類人：
1、在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度推出以前，存在連續(xù)性工齡的企退人員，這個(gè)時(shí)間一般是1992年左右，有的地方可能晚一點(diǎn)，比如1995年或者1998年等等，比如江蘇，對于1995年12月以前參保的，存在視同繳費(fèi)年限的，會(huì)有過渡性養(yǎng)老金等等。
2、在2014年10月以前工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，因?yàn)閺?014年10月開始，機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，需要跟企業(yè)職工一樣繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，而在次以前的，工齡可以視作繳費(fèi)年限。
3、具有特殊工作經(jīng)歷的人員，比如上山下鄉(xiāng)知識(shí)青年，有部隊(duì)服役經(jīng)歷的人員等等。
需要說明的是，確認(rèn)視同繳費(fèi)年限，最終需要以個(gè)人的檔案為準(zhǔn)，至于發(fā)放金額，則需要看本人視同繳費(fèi)年限時(shí)長、本人視同繳費(fèi)指數(shù)等情況了。其中如果屬于企退人員的話，過渡性養(yǎng)老金一般也就是在一兩千塊錢以內(nèi)，甚至更低，達(dá)不到3000元。
假設(shè)一位企退人員視同繳費(fèi)年限12年，這已經(jīng)是比較長的了，視同繳費(fèi)指數(shù)為0.8，當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)7000元，那么過渡性養(yǎng)老金等于7000*12*0.8*1.3%=874元。
當(dāng)然，也有退休人員的過渡性養(yǎng)老金可以達(dá)到3000元以上，比如說部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，假設(shè)他的工齡為40年，視同繳費(fèi)年限為30年，繳費(fèi)指數(shù)為1.2，當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)7000元，那么過渡性養(yǎng)老金等于7000*30*1.2*1.2%=3024元，可以超過3000元。
這是由于機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的視同繳費(fèi)年限確認(rèn)時(shí)間可以更長一些，不過越晚退休，他們的視同繳費(fèi)年限也會(huì)越短，到時(shí)領(lǐng)取的過渡性養(yǎng)老金也會(huì)逐漸變少，甚至不再會(huì)有過渡性養(yǎng)老金了，比如在2014年10月以后工作的。
綜上所述
2025年，部分退休人員除了領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，有的人還可以額外領(lǐng)取到過渡性養(yǎng)老金，不過需要再辦理退休手續(xù)時(shí)，能通過檔案材料來認(rèn)定視同繳費(fèi)年限，并不是所有退休人員都可以領(lǐng)取到。至于過渡性養(yǎng)老金發(fā)放金額，就需要看本人視同繳費(fèi)年限長短等情況了，像企退人員的話，過渡性養(yǎng)老金一般也就是幾百塊錢或者1000多塊錢，很難達(dá)到3000元，而如果屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的話，如果繳費(fèi)指數(shù)比較高等等，還是有可能實(shí)現(xiàn)的。
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