2025年養(yǎng)老金調(diào)整即將到來，從過去的通知發(fā)布時間來看，大多在4-6月份，現(xiàn)在4月份即將結(jié)束，人社部和財(cái)政部也將公布正式的調(diào)整通知，到時關(guān)于調(diào)整比例和調(diào)整方式等事項(xiàng)，就會確定。由于人社部此前已經(jīng)明確今年重點(diǎn)會向中低收入群體傾斜，這是以往養(yǎng)老金調(diào)整中所沒有的，那么今年養(yǎng)老金調(diào)整，會進(jìn)行提低限高嗎？
目前，退休人員的養(yǎng)老金水平參差不齊，低的只有一千多塊錢，高的則可以達(dá)到七八千元以上，每年在養(yǎng)老金調(diào)整時，就會有不少網(wǎng)友關(guān)注養(yǎng)老金的差距問題，呼吁進(jìn)行提低限高。今年人社部釋放了對中低收入傾斜的信號，未免讓人多了一分期待。
今年提低限高真的會實(shí)現(xiàn)嗎？社保當(dāng)家對此是這樣看的，今年養(yǎng)老金調(diào)整預(yù)計(jì)會更加照顧養(yǎng)老金偏低的退休人員，但應(yīng)該不會限高，因?yàn)轲B(yǎng)老金調(diào)整中還是會存在一定的激勵性的，這跟養(yǎng)老金計(jì)發(fā)原則一致，有網(wǎng)友提出，養(yǎng)老金1000元的多漲，6000元以上的少漲，甚至停漲，這是不現(xiàn)實(shí)的。
我們來看養(yǎng)老金調(diào)整辦法，今年預(yù)計(jì)還是會采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整三步走的方式，其中定額調(diào)整突出的是公平性，掛鉤調(diào)整則是體現(xiàn)出激勵性，在過去的幾次調(diào)整中，養(yǎng)老金調(diào)整會相對側(cè)重掛鉤調(diào)整，這樣確實(shí)容易拉開上漲差距，而今年很可能側(cè)重定額調(diào)整，這樣就會對養(yǎng)老金低的退休人員更為有利。
我們來舉例說明一下，假設(shè)今年仍然上漲3%，兩個退休人員工齡30年，一個養(yǎng)老金2500元，一個養(yǎng)老金6500元，所在地去年的定額調(diào)整為30元，掛鉤調(diào)整，工齡單價為1.1元，掛鉤百分比為1%，那么前者在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整部分，可以上漲30+30*1.1+2500*1%=88元，后者卻可以上漲30+30*1.1+6500*1%=128元。但是今年如果突出定額調(diào)整的話，假設(shè)定額為39元，工齡單價為1元，掛鉤百分比為0.9%，那么前者可以上漲39+30*1%+2500*0.9%=91.5元，后者上漲39+30*1%+6500*0.8%=127.5元，前者相比去年可以多漲3.5元。
此外，還需要說明的是，個別地方其實(shí)在養(yǎng)老金調(diào)整中已經(jīng)存在提低限高的做法，比如北京，同等工齡下，養(yǎng)老金低的人，上漲金額有可能比養(yǎng)老金高的人上漲還要多。
綜上所述
時間來到了4月下旬，2025年的養(yǎng)老金調(diào)整通知也即將公布，由于今年人社部明確重點(diǎn)向中低收入群體傾斜，對于養(yǎng)老金偏低的退休人員來說，確實(shí)會相對受益一些，但并不意味著今年就會提低限高。事實(shí)上，由于養(yǎng)老金調(diào)整中還是會存在一定的掛鉤激勵性，對于工齡長、養(yǎng)老金水平高的退休人員來說，上漲金額一般也會更多一些。當(dāng)然，今年由于可能會側(cè)重定額調(diào)整，淡化掛鉤調(diào)整，養(yǎng)老金調(diào)整差距也可能會縮小，具體我們要看最終的調(diào)整通知了，讓我們拭目以待。
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