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【央企平臺 職業(yè)優(yōu)選】
崗位保障說明
?穩(wěn)定發(fā)展體系：依托央企資源，提供持續(xù)崗位支持與清晰晉升通道?
?完整福利方案：入職可享基礎保障體系（入職穩(wěn)定后享受法定福利+崗位補貼+定期培訓）?
?階梯薪資結構：有責底薪+計件激勵構成=（綜合月薪4000-12000元）
★兩年后優(yōu)秀員工有機會享央企節(jié)日福利
基礎要求：
??20-50周歲，高中及以上文化程度
??具備基礎溝通能力與服務意識
??接受系統(tǒng)化崗前培訓（零經(jīng)驗可入職）
工作模式說明：
?屬地化工作半徑：服務范圍限定亦莊開發(fā)區(qū)及相鄰街道?
?靈活工作時段：每日完成晨會后自主安排外勤工作?
?標準化作業(yè)流程：使用公司統(tǒng)一營銷工具與話術體系?
發(fā)展路徑：
見習推廣員→區(qū)域負責人→業(yè)務督導（管理崗享受專項激勵方案）
??特別說明：
本崗位采用標準化用工管理，薪酬發(fā)放與福利保障均通過規(guī)范渠道執(zhí)行?，具體合同簽訂主體及權利義務以實際簽約文本為準?。
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工作環(huán)境
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