BLUELION
在這個(gè)充滿書(shū)香的世界讀書(shū)日，我們致敬閱讀的力量——它既是穿透商業(yè)迷霧的燈塔，也是滋養(yǎng)心靈的甘泉。
2025年，藍(lán)獅子圖書(shū)繼續(xù)以“提升財(cái)商與心力”為脈絡(luò)，從解碼未來(lái)社會(huì)的科技趨勢(shì)，到重塑身心靈的個(gè)體成長(zhǎng)；從揭示智能時(shí)代的認(rèn)知躍遷，到分享治愈現(xiàn)代焦慮的心靈哲學(xué)。真正的閱讀，既是理性的探索，也是感性的共鳴。無(wú)論是理解復(fù)雜世界的底層邏輯，還是尋找安頓內(nèi)心的精神錨點(diǎn)，書(shū)籍始終是我們最忠實(shí)的伙伴。
今天，讓我們暫別碎片，沉浸深度。一起回顧開(kāi)年來(lái)的藍(lán)獅子好書(shū)，一起期待即將面世的藍(lán)獅子新書(shū)。
好書(shū)共賞
（排名不分先后）
《在時(shí)間中修行：我的奢侈品從業(yè)25年》
廖信嘉 著
奢侈腕表品牌寶珀如何從中國(guó)市場(chǎng)“無(wú)名之輩”成長(zhǎng)為備受精英與年輕人追捧的“天地良心珀”。作為寶珀中國(guó)拓荒者，廖信嘉以一線實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，講述如何以有限預(yù)算打破僵局：從死磕經(jīng)銷商、重塑服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，到跨界文學(xué)營(yíng)銷、創(chuàng)造線上銷售神話，用25年堅(jiān)持定義奢侈品的“長(zhǎng)期主義”。本書(shū)不僅是一部品牌從0到n的成長(zhǎng)史，更為行業(yè)提供了高端品牌本土化、跨圈層運(yùn)營(yíng)的珍貴方法論。
《大國(guó)金融：
全球金融變局下的中國(guó)機(jī)會(huì)》
王德培 著
以具體金融現(xiàn)象和問(wèn)題為切入點(diǎn)，從歷史、理論、國(guó)家、現(xiàn)實(shí)等維度剖析金融的本質(zhì)，解讀國(guó)際貨幣金融體系演變與金融危機(jī)的邏輯和新特點(diǎn)，為中國(guó)金融發(fā)展路徑提供了思路。全書(shū)分為四個(gè)部分：①?gòu)闹忻澜鹑诎l(fā)展異同看金融演變的內(nèi)在規(guī)律。②從現(xiàn)代金融理論的發(fā)展看金融實(shí)踐的問(wèn)題。③從四次金融危機(jī)的比較看金融體系風(fēng)險(xiǎn)的根源與演化邏輯，解讀金融危機(jī)周期性爆發(fā)的內(nèi)在機(jī)制和新特點(diǎn)。④從國(guó)際金融秩序的重構(gòu)以及當(dāng)前各國(guó)的問(wèn)題看中國(guó)金融新使命。
《保衛(wèi)錢包：家庭財(cái)富新方程》
楊軒 著
作者首先分析了通脹、盲目投資、非理性消費(fèi)、過(guò)度負(fù)債、意外等可能導(dǎo)致財(cái)富縮水的因素，并基于此提出可以從三個(gè)維度守住錢包：正確的理財(cái)（科學(xué)的資產(chǎn)配置、減少負(fù)債、不做自己不懂的投資）、終身學(xué)習(xí)和保持健康。
作者根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)普爾家庭資產(chǎn)配置模型，針對(duì)大眾儲(chǔ)蓄、就醫(yī)、教育、養(yǎng)老等多個(gè)需求場(chǎng)景，將錢劃分為“要花的錢”“保命的錢”“求穩(wěn)的錢”“生錢的錢”四種類型，分別用于投資不同風(fēng)險(xiǎn)和收益特點(diǎn)的四個(gè)錢包賬戶（活錢賬戶、保險(xiǎn)賬戶、長(zhǎng)期穩(wěn)定賬戶、投資賬戶）。
《故事的力量：商業(yè)溝通的核心法則》
饒鋼 趙金星 著
講故事的能力與聽(tīng)故事的渴望存在于我們的基因里。在商界，好的故事不僅能讓我們理解一門生意的來(lái)龍去脈，還可以創(chuàng)造可信度，讓利益相關(guān)者認(rèn)識(shí)到企業(yè)的價(jià)值。本書(shū)作者系統(tǒng)性地闡釋了故事的力量、好故事的底層邏輯以及一個(gè)好的商業(yè)故事是如何誕生和呈現(xiàn)的。
①故事的力量、基本結(jié)構(gòu)與要素
②從底層邏輯到方法，構(gòu)建一個(gè)好的商業(yè)故事
③把故事講得漂亮的現(xiàn)場(chǎng)演講技巧
《在火星買房 :
太空移民計(jì)劃的可行性分析報(bào)告》
[美]凱利·韋納史密斯
[美]查克·韋納史密斯 著
王瑀 譚雯文 譯
極端氣候，網(wǎng)絡(luò)罵戰(zhàn)，大國(guó)紛爭(zhēng)，人們似乎已經(jīng)受夠了這個(gè)地球，每天都在想盡各種辦法逃離，這個(gè)計(jì)劃可以實(shí)現(xiàn)嗎？最初，本書(shū)作者和大部分“樂(lè)觀且無(wú)知的地球人”一樣帶著對(duì)太空移民的美好暢想開(kāi)始了關(guān)于該計(jì)劃的研究，隨著研究深入?yún)s發(fā)現(xiàn)需要解決的問(wèn)題很多：宜居環(huán)境分析、后代繁衍問(wèn)題、太空國(guó)家建立……人類對(duì)解決這些問(wèn)題所需的知識(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，而這些問(wèn)題可能會(huì)在地球上引發(fā)新的沖突。如果你也想在未來(lái)定居火星，如果你也對(duì)以上問(wèn)題感到好奇，請(qǐng)翻開(kāi)這本太空拓荒指南。
《女性困境：父性職能對(duì)女性的禁錮》
[美]琳達(dá)·希爾斯·萊納德 著
馮華杰 譯
女性受傷的根源大多在于父女關(guān)系中的裂痕。她們有些是與自己的父親關(guān)系不睦；有些是受到了父權(quán)社會(huì)的傷害，父權(quán)社會(huì)所倡導(dǎo)的文化貶低了女性的價(jià)值，本身就像極了差勁的父親。在本書(shū)中，倫納德通過(guò)自己、來(lái)訪者，以及夢(mèng)境、童話、神話、電影和文學(xué)作品中的例子，揭示了父女關(guān)系創(chuàng)傷在如今普遍存在這一現(xiàn)象——這種創(chuàng)傷源于男性原則和女性原則之間混亂、失衡的關(guān)系。希望借由本書(shū)，能夠呼吁女性開(kāi)始關(guān)注父女關(guān)系對(duì)自己的意義。
《不配得感：
我們?yōu)槭裁磿?huì)破壞自己的成功與快樂(lè)》
［美］蓋伊·亨德里克斯 著
蘇西 譯
當(dāng)自己得到來(lái)自他人的夸贊、等來(lái)期盼已久的好消息，內(nèi)心深處會(huì)冒出一個(gè)小小的聲音——“我不配”。不配得感在不知不覺(jué)間就替代了原本的快樂(lè)和滿足。
就好像我們對(duì)美好的感受有著某種“容忍”限度，當(dāng)?shù)竭_(dá)了這個(gè)上限，就會(huì)制造出一些想法去破壞現(xiàn)狀。這就是書(shū)中所說(shuō)的“上限問(wèn)題”，它源自于四種恐懼，分別是：“我天生就有缺陷”“我是個(gè)負(fù)擔(dān)”“成功，就等于背棄了往昔生命中的人們”“必須掩蓋自身的光芒，這樣就不會(huì)讓他人感到不適”。而上限問(wèn)題不僅會(huì)阻礙我們享受應(yīng)得的快樂(lè)和成功，沉溺于不配得感的漩渦，同時(shí)也抑制了我們的潛力與人生更好的可能性。
新書(shū)推薦
（封面暫定）
《Deepseek與AI應(yīng)用革命：
如何用AI將所有產(chǎn)業(yè)重做一遍》
何丹 靳毅 朝亮 編著
2025年6月上市
本書(shū)系統(tǒng)性地分析了以DeepSeek為代表的大語(yǔ)言模型（LLM）在技術(shù)突破、商業(yè)應(yīng)用和行業(yè)變革中的作用，深入探討了人工智能大模型的發(fā)展歷程、技術(shù)突破及實(shí)際應(yīng)用，以及DeepSeek的技術(shù)創(chuàng)新與行業(yè)應(yīng)用，展示了AI如何模仿人類思考并幫助企業(yè)優(yōu)化決策。
本書(shū)還通過(guò)豐富的案例分析，揭示了企業(yè)在轉(zhuǎn)型過(guò)程中面臨的挑戰(zhàn)與解決方案 。此外，書(shū)中還提出了“設(shè)計(jì)即分類”的商業(yè)模式方法論，理解如何在AI時(shí)代構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的商業(yè)模型。
《馬斯克邏輯：科技浪潮的律動(dòng)與走向》
王煜全 著
2025年6月上市
由資深風(fēng)投專家王煜全深度解析馬斯克創(chuàng)業(yè)邏輯。全書(shū)從科技產(chǎn)業(yè)周期切入，剖析特斯拉、SpaceX等案例，揭示跨界創(chuàng)新成敗關(guān)鍵；系統(tǒng)梳理馬斯克產(chǎn)業(yè)布局的前瞻與局限，結(jié)合全球創(chuàng)新生態(tài)研判未來(lái)趨勢(shì)。不僅拆解科技革命周期性規(guī)律，更指出中國(guó)在創(chuàng)新浪潮中的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，為科技創(chuàng)業(yè)者提供實(shí)戰(zhàn)方法論。
《日有所思：打破思考僵局的種子》
[美]亞當(dāng)·格蘭特 著
2025年4月上市
亞當(dāng)·格蘭特的這本日思錄分享的洞見(jiàn)，有關(guān)我們?nèi)绾螕碛懈∪娜烁窈透栽诘娜松鸂顟B(tài)，有關(guān)我們?nèi)绾卫斫馊穗H關(guān)系中的索取與付出，有關(guān)我們?nèi)绾纬蔀楹细竦母改?、更好的領(lǐng)導(dǎo)者，有關(guān)如何更睿智地對(duì)待工作，有關(guān)我們?nèi)绾闻囵B(yǎng)批判性思維，有關(guān)如何讓自己變得更有創(chuàng)見(jiàn)并能對(duì)不同的觀點(diǎn)求同存異。這些觀點(diǎn)所涉及的面向，依舊是格蘭特非常擅長(zhǎng)和被大眾所認(rèn)可的領(lǐng)域，我們會(huì)看到他以往作品《沃頓商學(xué)院最受歡迎的思維課》《離經(jīng)叛道》《重新思考》這些作品的影子。
《華為從不浪費(fèi)經(jīng)驗(yàn)：
讓知識(shí)資產(chǎn)變現(xiàn)為可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力》
龐濤 著
2025年5月上市
企業(yè)最大的浪費(fèi)是忽視自身經(jīng)驗(yàn)。許多企業(yè)盲目對(duì)標(biāo)外部標(biāo)桿，卻忽視內(nèi)部實(shí)踐復(fù)盤(pán)的價(jià)值。華為雖以40億、10年完成IBM式變革，但中小企業(yè)難以復(fù)制。作者提出“華為賦能法”——聚焦內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)萃取，通過(guò)零成本復(fù)盤(pán)將實(shí)踐轉(zhuǎn)化為可落地的知識(shí)體系，讓企業(yè)從自身成長(zhǎng)中培養(yǎng)人才、優(yōu)化管理。這一“內(nèi)萃”模式比“外取”更易復(fù)制，真正實(shí)現(xiàn)低成本、高適配的持續(xù)發(fā)展。
《重來(lái)3：做得更少，但賺得更多》
[美] 賈森·弗里德
[丹] 戴維·海涅邁爾·漢森 著
蘇西 譯
在叫囂著“顛覆世界”“商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)”的這個(gè)時(shí)代，好像人人都在想著改變世界——這為他們每天晚上9點(diǎn)開(kāi)會(huì)、周末加班趕工和讓整個(gè)公司一起加班找了個(gè)好理由。作為一家長(zhǎng)期盈利的科技公司的創(chuàng)始人，兩位作者明確反對(duì)這些讓人每天感到混亂、焦慮，且讓人疲憊不堪的工作方式。通過(guò)展示Basecamp公司在公司愿景、工作時(shí)間、公司文化、工作流程、業(yè)務(wù)管理等方面目前所做的事，他們向讀者展示了另一種新的可能―冷靜的公司文化。而且，本書(shū)旨在讓你理解，無(wú)論是什么行業(yè)、什么規(guī)模的公司，都能夠達(dá)到同樣的境界。
《簡(jiǎn)明財(cái)務(wù)分析：
數(shù)據(jù)背后的商業(yè)模式與投資價(jià)值》
饒鋼 著
2025年5月上市
本書(shū)作者深度研究超兩百家上市公司，結(jié)合過(guò)往財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、投資經(jīng)驗(yàn)，提煉出一套簡(jiǎn)明且易于操作的財(cái)務(wù)分析框架。本書(shū)分為三個(gè)部分。
一、財(cái)務(wù)分析的底層邏輯
會(huì)計(jì)的非對(duì)稱性，即企業(yè)披露的會(huì)計(jì)信息顆粒度大，且信息形成過(guò)程包含大量的人為判斷，這決定了投資者做財(cái)務(wù)分析時(shí)，不應(yīng)過(guò)度關(guān)注精確的結(jié)果，而要關(guān)注數(shù)字背后的趨勢(shì)、比例和變化。
二、財(cái)務(wù)分析的工具與方法
投入產(chǎn)出分析“三板斧”、報(bào)表分析七看、非財(cái)務(wù)信息八問(wèn)、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)四步法等財(cái)務(wù)分析方法，簡(jiǎn)化了數(shù)據(jù)處理細(xì)節(jié)，在保證專業(yè)性的同時(shí)，降低了財(cái)務(wù)分析的門檻。
三、財(cái)務(wù)分析實(shí)戰(zhàn)
財(cái)務(wù)分析實(shí)戰(zhàn)案例揭示了不同類型企業(yè)的商業(yè)模式和財(cái)務(wù)邏輯。
《人工智能時(shí)代的HR革命》
趙冬存 著
2025年6月上市
阿里初代政委20年經(jīng)驗(yàn)?zāi)毜腁I實(shí)戰(zhàn)手冊(cè)。全書(shū)系統(tǒng)拆解AI在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等全場(chǎng)景應(yīng)用，提供從提示詞撰寫(xiě)到戰(zhàn)略決策的進(jìn)階指南。通過(guò)DeepSeek等工具案例，手把手教HR實(shí)現(xiàn)智能篩選簡(jiǎn)歷、AI生成課件、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)人才盤(pán)點(diǎn)等轉(zhuǎn)型，助力從業(yè)者從事務(wù)型HR升級(jí)為"AI驅(qū)動(dòng)的戰(zhàn)略合伙人"。本書(shū)既是數(shù)字化轉(zhuǎn)型路線圖，更是HR不被AI淘汰的生存法則。
《數(shù)字縣域：賦能縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展》
劉丁蓉、華崇鑫、朱建良 著
2025年6月上市
結(jié)合縣域商業(yè)、農(nóng)業(yè)、旅游業(yè)等領(lǐng)域數(shù)字化案例，提出產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、基建升級(jí)、人才培育等實(shí)操策略。通過(guò)解析國(guó)內(nèi)外城鄉(xiāng)融合成功模式，為縣域政府、產(chǎn)業(yè)從業(yè)者及新農(nóng)人提供涵蓋"技術(shù)應(yīng)用-產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型-共同富裕"的全鏈條解決方案，助力打造數(shù)字時(shí)代縣域經(jīng)濟(jì)新生態(tài)。本書(shū)既是縣域數(shù)字化轉(zhuǎn)型的理論指南，更是鄉(xiāng)村振興的實(shí)戰(zhàn)工具書(shū)。
文末福利：關(guān)注“藍(lán)獅子圖書(shū)”公號(hào)，點(diǎn)贊和在看，轉(zhuǎn)發(fā)本條推文至朋友圈；并在評(píng)論區(qū)留言，談?wù)勀阕钇诖乃{(lán)獅子好書(shū)，小獅子將隨機(jī)抽取一位幸運(yùn)讀者贈(zèng)送一本藍(lán)獅子盲盒書(shū)噢~
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