春日的貴州省黔南州平塘縣職業(yè)中學(xué)實訓(xùn)車間里，縫紉機(jī)的嗡鳴聲與學(xué)員的討論聲交織成曲。22歲的張悅在新趨勢服裝有限公司技術(shù)骨干的指導(dǎo)下，將最后一針繡進(jìn)樣衣，這個曾因?qū)W歷受限四處碰壁的女孩，即將帶著結(jié)業(yè)證書踏入企業(yè)生產(chǎn)線。

在另一頭的平塘白龍產(chǎn)業(yè)園區(qū)，58歲的工人王建國正操作著智能分揀設(shè)備，他剛完成的“新型材料加工”培訓(xùn)，讓這個“大齡務(wù)工者”重新找到了職業(yè)方向。

今年以來，平塘縣以“技能筑基”為筆，以“多元協(xié)同”為墨，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展與群眾就業(yè)間架起橋梁，在政策保障與市場活力中尋找突破，在個體成長與縣域發(fā)展的交響里，勾勒促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的生動圖景，努力讓每個勞動者都能在時代浪潮中找到屬于自己的奮斗坐標(biāo)。

錨定產(chǎn)業(yè)需求 以“精準(zhǔn)對接”化解“供需錯位”

靶向培訓(xùn)，技能“適銷對路”。近年來，平塘縣輕紡業(yè)、鈣產(chǎn)業(yè)、茶產(chǎn)業(yè)及旅游服務(wù)業(yè)蓬勃發(fā)展，對相關(guān)技能人才需求持續(xù)增長。今年以來，平塘縣加快建設(shè)縣級公共實訓(xùn)基地，全面推行“以產(chǎn)定培、以崗定訓(xùn)”模式，系統(tǒng)性破解用工主體與勞動力“供需錯位”問題。實施“技能照亮前程”行動，按照“企業(yè)點(diǎn)單、政府派單、機(jī)構(gòu)接單”培訓(xùn)機(jī)制，開展職業(yè)技能培訓(xùn)2000人次以上，實現(xiàn)勞動力技能與市場需求緊密契合。

產(chǎn)教融合，校企“雙元育人”。推動職業(yè)院校與本地龍頭企業(yè)共建“產(chǎn)業(yè)學(xué)校”，探索“招生即招工、入校即入企”模式，引導(dǎo)新趨勢服裝有限公司與平塘縣職業(yè)中學(xué)深度合作，開設(shè)“輕紡專業(yè)班”，學(xué)校依據(jù)企業(yè)實際需求設(shè)置課程，企業(yè)為學(xué)生提供一定學(xué)雜費(fèi)用補(bǔ)貼，學(xué)生結(jié)業(yè)后可直接上崗，實現(xiàn)畢業(yè)就業(yè)的無縫對接，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展輸送精準(zhǔn)適配的專業(yè)人才。

聚焦重點(diǎn)群體 以“全程服務(wù)”穩(wěn)固“就業(yè)底盤”

多管齊下促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。深挖編制存量，大力組織公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)，以及村級常務(wù)干部、“‘三支一扶’計劃”“西部計劃志愿者”“特崗教師”等基層服務(wù)崗位考錄工作，積極引導(dǎo)高校畢業(yè)生投身基層一線，拓寬就業(yè)渠道。

兜底保障困難人員就業(yè)。重點(diǎn)聚焦零就業(yè)家庭、殘疾人員等特殊群體，嚴(yán)格落實“1131”就業(yè)服務(wù)機(jī)制；開發(fā)護(hù)林員、護(hù)路員等公益性兜底崗位，精準(zhǔn)實施就業(yè)援助。

加強(qiáng)大齡農(nóng)民工就業(yè)扶持。開展家政服務(wù)、茶葉加工、手工制作等技能培訓(xùn)，幫助提升就業(yè)能力。鼓勵本地企業(yè)設(shè)置適合大齡農(nóng)民工的崗位。挖掘季節(jié)性務(wù)工崗位，組織參與茶葉采摘、辣椒采摘等工作。通過拓寬就業(yè)途徑，確?？h內(nèi)63歲以內(nèi)有就業(yè)意愿的農(nóng)民工就業(yè)率不低于70%。

強(qiáng)化政策協(xié)同 以“機(jī)制創(chuàng)新”激活就業(yè)“一池春水”

政策聯(lián)動，釋放就業(yè)紅利。有組織輸送縣內(nèi)脫貧勞動力到東部結(jié)對幫扶地區(qū)穩(wěn)定就業(yè)，協(xié)助申報廣州市協(xié)作地區(qū)脫貧人口社會保險個人繳費(fèi)補(bǔ)貼、穩(wěn)崗就業(yè)生活補(bǔ)助及交通補(bǔ)助等。全年計劃發(fā)放不少于500萬元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境，營造濃厚的大眾創(chuàng)業(yè)氛圍，提高創(chuàng)業(yè)成功率，帶動更多人員就業(yè)。

區(qū)域協(xié)作，拓寬就業(yè)空間。積極與長三角、珠三角等用工密集地區(qū)建立勞務(wù)協(xié)作關(guān)系，每年輸送3000名以上勞動力到東部地區(qū)就業(yè)；對脫貧未就業(yè)勞動力和輕微殘疾人等就業(yè)弱勢群體，積極爭取東部企業(yè)愛心崗位，借助遠(yuǎn)程面試等“云端送崗”手段，幫助200名以上勞動力實現(xiàn)零成本就業(yè)。

凝聚社會合力 以“多元共治”構(gòu)建良好“就業(yè)生態(tài)”

就業(yè)并非“獨(dú)角戲”，而是全社會共同參與的“大合唱”。平塘縣充分發(fā)揮企業(yè)主體作用，鼓勵企業(yè)在發(fā)展過程中擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會；在面臨經(jīng)濟(jì)下行、市場波動等困境時，倡導(dǎo)企業(yè)通過優(yōu)化管理、降低成本等方式應(yīng)對挑戰(zhàn)，穩(wěn)定就業(yè)崗位；政府對吸納就業(yè)成效突出的企業(yè)給予政策扶持，實現(xiàn)企業(yè)與就業(yè)的良性互動。

著力提升培訓(xùn)機(jī)構(gòu)水平，實施培訓(xùn)質(zhì)量星級評價制度，淘汰不合格機(jī)構(gòu)，培育一批“金牌培訓(xùn)師”和“特色培訓(xùn)品牌”，提升職業(yè)技能培訓(xùn)的含金量，增強(qiáng)學(xué)員在就業(yè)市場的議價能力。工會、婦聯(lián)、殘聯(lián)及其他社會公益組織積極投身就業(yè)促進(jìn)工作，在殘疾人就業(yè)政策落實、維護(hù)女性就業(yè)權(quán)益等方面發(fā)揮作用，確保就業(yè)幫扶覆蓋每一個群體。(貴州省人力資源和社會保障廳)