連日來，河南省鎮(zhèn)平縣涅陽街道多措并舉，全面提升基層治理體系和治理能力建設(shè)，收到良好效果。
專題研究明方向夯實組織基礎(chǔ)
4月22日，涅陽街道黨工委召開專題黨委會議，重點研究“村改居”后社區(qū)換屆工作。會議要求，各村抓住村改居過渡期關(guān)鍵節(jié)點，早研究、早部署，按照“政治過硬、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良”的標(biāo)準(zhǔn)，建立動態(tài)管理的后備人才庫，并緊扣縣委關(guān)于村黨支部書記后備力量儲備優(yōu)化后備人才庫，強(qiáng)化實踐鍛煉，吸納真正有本事、干實事的人才進(jìn)入基層黨組織，廣開視野，確保如期高質(zhì)量完成換屆工作。
以考促學(xué)強(qiáng)本領(lǐng)提升治理能力
4月23日，涅陽街道黨工委、辦事處組織班子成員、5個行政村、16個社區(qū)黨支部書記、機(jī)關(guān)干部等人員，開展黨建引領(lǐng)基層高效治理應(yīng)知應(yīng)會專項考試。考試內(nèi)容涵蓋“四高四爭先”“五基四化”基層黨建、社區(qū)治理、網(wǎng)格化管理等20余項工作要點，采用閉卷形式進(jìn)行。
據(jù)了解，此次考試既是對前期培訓(xùn)成效的檢驗，更是以考代訓(xùn)、以考促學(xué)的重要舉措，按照涅陽街道黨工委要求，在黨建高質(zhì)量發(fā)展中將建立常態(tài)化學(xué)習(xí)考核機(jī)制，每月對全體黨員干部開展一次專題測試，并作為基層黨支部黨建考核評分標(biāo)準(zhǔn)。
試點先行探新路創(chuàng)新治理模式
經(jīng)過調(diào)研，涅陽街道黨工委決定在安國路社區(qū)率先啟動網(wǎng)格化治理改革。街道黨工委副書記時成九帶隊蹲點調(diào)研，與社區(qū)黨支部書記滿照輝一起利用居民在家時間，逐小區(qū)、逐戶進(jìn)行走訪座談，在分類劃網(wǎng)后，主持召開15次專題推進(jìn)會，創(chuàng)新構(gòu)建“1+3+N”網(wǎng)格治理體系。
目前，安國路社區(qū)已劃分基礎(chǔ)網(wǎng)格5個，專屬網(wǎng)格1個，配備專職網(wǎng)格員5名，整合綜治、民政、城管等8個部門資源，建立網(wǎng)格事項清單和工作標(biāo)準(zhǔn)清單，定格、定責(zé)、定人、定效，真正做到了“網(wǎng)中有格、格中有人、人中有責(zé)”，結(jié)合開發(fā)的智慧治理平臺，實現(xiàn)“一網(wǎng)統(tǒng)管”。
試點工作開展以來，累計解決居民群眾訴求56件，辦結(jié)率達(dá)98%，矛盾糾紛化解效率提升100%。
涅陽街道黨工委副書記、辦事處主任陳卓指出，要持續(xù)完善社區(qū)黨支部書記后備力量培養(yǎng)使用機(jī)制，建立健全支部書記人才庫；在深化黨建引領(lǐng)基層高效能治理21個專項工作落實中再努力再加勁，建立完善“月調(diào)度、季考評”推進(jìn)機(jī)制；總結(jié)推廣安國路社區(qū)網(wǎng)格化基層治理試點經(jīng)驗，5月底實現(xiàn)網(wǎng)格化治理全域覆蓋，全力打造基層治理示范樣板，以多元治理舉措激活基層效能，全方位提升群眾的獲得感與幸福感。
下一步，涅陽街道將持續(xù)深化黨建引領(lǐng)基層高效能治理工作，以提高群眾幸福指數(shù)為工作的出發(fā)點和落腳點，扎實辦好民生實事、辦好事，為縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)強(qiáng)有力的“涅陽力量”。
來源：中國網(wǎng)
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