江蘇新傳播訊（嚴(yán)誠(chéng)）鹽都區(qū)龍岡鎮(zhèn)興龍社區(qū)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，通過(guò)“制度+監(jiān)督+教育”組合拳，推動(dòng)基層干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、辦實(shí)事、惠民生，贏得群眾信任，為鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)實(shí)保障。
興龍社區(qū)，夯實(shí)作風(fēng)建設(shè)舉措。加強(qiáng)教育培訓(xùn)，定期開(kāi)展廉政警示教育。組織村干部學(xué)習(xí)政策法規(guī)、群眾工作方法，提升能力素質(zhì)。強(qiáng)化監(jiān)督與問(wèn)責(zé)，小微權(quán)力清單制度，明確村干部權(quán)力邊界，公開(kāi)辦事流程，防止濫用職權(quán)。村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)，由村民選舉產(chǎn)生，獨(dú)立監(jiān)督村務(wù)財(cái)務(wù)。常態(tài)化開(kāi)展農(nóng)村“三資”審計(jì)，嚴(yán)查腐敗問(wèn)題。實(shí)施“陽(yáng)光村務(wù)”工程，村級(jí)事務(wù)全部上網(wǎng)公開(kāi)，群眾可隨時(shí)查詢監(jiān)督。利用微信小程序、村級(jí)微信群等平臺(tái)，暢通群眾舉報(bào)渠道。整治形式主義，減輕群眾負(fù)擔(dān)，減少重復(fù)填表、過(guò)度考核，推行“無(wú)會(huì)日”“一線工作法”，要求干部多走訪、多調(diào)研。提升干部服務(wù)意識(shí)，“為民代辦”制度，村干部主動(dòng)幫群眾跑腿辦理醫(yī)保、養(yǎng)老等事務(wù)。建立“黨員聯(lián)戶”機(jī)制，每名黨員聯(lián)系若干農(nóng)戶，定期收集并解決困難。推動(dòng)移風(fēng)易俗，樹(shù)立新風(fēng)正氣，整治大操大辦、賭博迷信等不良風(fēng)氣，發(fā)揮村規(guī)民約作用，表彰“最美村干部”“文明家庭”，弘揚(yáng)正能量。建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，群眾參與評(píng)價(jià)：引入村民滿意度測(cè)評(píng)，作為干部考核重要依據(jù)。
興龍社，花園式村莊形象初顯。“進(jìn)的路寬敞，看的有名堂，聞的有余香”，分別引進(jìn)了苗圃種植基地、藥用銀杏種植基地、成片林、農(nóng)業(yè)生態(tài)園、葡萄園等農(nóng)業(yè)項(xiàng)目，創(chuàng)辦家庭農(nóng)場(chǎng)2個(gè)，集體農(nóng)場(chǎng)1個(gè)，玉江禽蛋專業(yè)合作社的咸蛋、松花蛋由國(guó)家商標(biāo)總局核準(zhǔn)正式使用“鹽龍湖”牌商標(biāo)，興民農(nóng)機(jī)作業(yè)專業(yè)合作社被省評(píng)為“三星”級(jí)合作社。扎實(shí)開(kāi)展專項(xiàng)行動(dòng)，結(jié)合河長(zhǎng)制、林長(zhǎng)制等，不斷健全河道、道路、綠化、垃圾處理、設(shè)施維護(hù)“五位一體”長(zhǎng)效管護(hù)機(jī)制，保持路、河、橋“三凈”，確保生態(tài)環(huán)境質(zhì)量持續(xù)好轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)“天藍(lán)地綠河清”。近年來(lái)，新建、修建垃圾池10座，購(gòu)置垃圾桶300只。農(nóng)村生活垃圾處理工作達(dá)到全覆蓋，做到垃圾日產(chǎn)日清，河坡、河面干凈清潔，大街小巷整齊保潔。并建立了長(zhǎng)效管理機(jī)制，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，切實(shí)改善了居民的生活質(zhì)量。
素材來(lái)源：江蘇新傳播
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