原標(biāo)題：依法呵護(hù)勞動(dòng)者心理健康

今年4月25日至5月1日是第23個(gè)全國職業(yè)病防治法宣傳周，今年的主題為“關(guān)愛勞動(dòng)者心理健康”。國家衛(wèi)生健康委、國家疾控局等6部門近日印發(fā)通知，要求結(jié)合“精神衛(wèi)生服務(wù)年”行動(dòng)，組織開展職業(yè)人群心理健康知識(shí)講座，為勞動(dòng)者提供心理咨詢、疏導(dǎo)和干預(yù)服務(wù)，促進(jìn)勞動(dòng)者保持健康心理狀態(tài)。

在生活節(jié)奏不斷加快的當(dāng)下，勞動(dòng)者面臨的心理壓力與日俱增。有研究顯示，約有70％的受訪者曾因職場(chǎng)壓力產(chǎn)生心理健康問題。近日發(fā)布的《心理健康藍(lán)皮書：中國國民心理健康發(fā)展報(bào)告（2023—2024）》指出，工作時(shí)間超過10小時(shí)者抑郁風(fēng)險(xiǎn)較高。

隨著職業(yè)壓力、工作倦怠等問題日益凸顯，勞動(dòng)者的心理健康已成為職業(yè)健康體系的重要一環(huán)。勞動(dòng)者心理健康不僅是個(gè)人幸福生活的基石，而且與企業(yè)發(fā)展、社會(huì)和諧息息相關(guān)。對(duì)企業(yè)來說，員工良好的心理狀態(tài)是提升勞動(dòng)效率的關(guān)鍵；從社會(huì)角度看，勞動(dòng)者心理健康更是維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的重要保障。

我國高度重視法治對(duì)勞動(dòng)者心理健康的保障作用，在立法層面，從職業(yè)病防治法、精神衛(wèi)生法、勞動(dòng)法，到《工傷保險(xiǎn)條例》等行政法規(guī)，均對(duì)勞動(dòng)者心理健康保護(hù)作出明確規(guī)定。許多省市結(jié)合本地實(shí)際出臺(tái)了有關(guān)地方性法規(guī)，對(duì)促進(jìn)勞動(dòng)者心理健康問題進(jìn)行細(xì)致規(guī)范。

近年來，面對(duì)勞動(dòng)者心理健康保護(hù)的新形勢(shì)、新變化，國家衛(wèi)健委等部門制定和修訂了《國家職業(yè)病防治規(guī)劃（2021－2025年）》《職業(yè)病分類和目錄》《關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的指導(dǎo)意見》《探索抑郁癥防治特色服務(wù)工作方案》等文件，為保障勞動(dòng)者心理健康提供堅(jiān)實(shí)的支撐。

也要看到，當(dāng)下新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展，勞動(dòng)者群體結(jié)構(gòu)發(fā)生了深刻變化，心理健康問題也呈現(xiàn)出新特點(diǎn)。部分新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者工作時(shí)間靈活卻缺乏保障，工作壓力大且心理支持不足；高強(qiáng)度、高競爭的工作環(huán)境，使得傳統(tǒng)行業(yè)勞動(dòng)者心理負(fù)擔(dān)加重。

做好勞動(dòng)者的心理健康保護(hù)工作，既要高度關(guān)注工作環(huán)境對(duì)勞動(dòng)者心理健康的影響，也要積極為勞動(dòng)者提供專業(yè)的心理健康服務(wù)，具體而言，可從以下幾個(gè)方面著手：

首先，加強(qiáng)法治宣傳教育。關(guān)愛勞動(dòng)者心理健康，不僅是順應(yīng)社會(huì)健康需要的重要舉措，也是貫徹職業(yè)病防治法等法律法規(guī)的必然要求。要通過法律法規(guī)解讀、案例分析、經(jīng)驗(yàn)分享等方式普及職業(yè)健康知識(shí)。一方面，幫助勞動(dòng)者增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)與能力；另一方面，督促用人單位強(qiáng)化主體責(zé)任落實(shí)，增強(qiáng)全社會(huì)職業(yè)健康法治意識(shí)。

其次，拓展心理疏導(dǎo)渠道。通過組織豐富多彩的體育運(yùn)動(dòng)、休閑活動(dòng)，幫助勞動(dòng)者釋放壓力、疏導(dǎo)情緒、化解心理負(fù)擔(dān)。同時(shí)，鼓勵(lì)勞動(dòng)者自愿參與心理健康評(píng)估，以便更準(zhǔn)確地了解自身心理狀況，采取科學(xué)合理的應(yīng)對(duì)措施。當(dāng)勞動(dòng)者因工作遭遇心理困境時(shí)，用人單位應(yīng)及時(shí)回應(yīng)勞動(dòng)者的心理健康需求，助力其渡過難關(guān)，避免心理問題惡化。此外，新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者群體競爭壓力較大、工作環(huán)境較差、相互交流較少，更需要用人單位和工會(huì)組織積極開展幫扶關(guān)愛。

最后，消除歧視偏見。依據(jù)精神衛(wèi)生法規(guī)定，精神障礙患者在教育、勞動(dòng)、醫(yī)療及獲得物質(zhì)幫助等方面的合法權(quán)益受法律保護(hù)。無論是基于平等原則，還是為了鼓勵(lì)勞動(dòng)者積極參與心理健康檢測(cè)和干預(yù)，都必須平等對(duì)待患有心理疾病的勞動(dòng)者，切實(shí)保障其勞動(dòng)權(quán)利不受侵犯。

勞動(dòng)者的心理健康，事關(guān)個(gè)人幸福、企業(yè)發(fā)展與社會(huì)進(jìn)步。以“關(guān)愛勞動(dòng)者心理健康”為主題的職業(yè)病防治法宣傳周活動(dòng)，讓勞動(dòng)者可以直觀認(rèn)識(shí)和關(guān)注心理健康問題，充分體現(xiàn)了對(duì)“以人民健康為中心”這一原則的貫徹和落實(shí)。讓我們更好發(fā)揮法治的保障作用，全力呵護(hù)勞動(dòng)者心理健康，為勞動(dòng)者撐起一片晴朗的心靈天空。

（滿洪杰，華東政法大學(xué)衛(wèi)生健康法治與政策研究院院長、教授）

來源：法治日?qǐng)?bào)