繼“生育友好崗”后，
女職工產(chǎn)假補(bǔ)貼政策也來了！
上海市人社局透露
為了穩(wěn)定女性就業(yè)
也是為了幫助企業(yè)
更好地穩(wěn)崗留崗
也即將推出
在做客今天的“2025民生訪談”節(jié)目時，上海市人社局局長楊佳瑛透露，女職工在產(chǎn)假和生育假期間，用人單位繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用可按50%的比例給予補(bǔ)貼，從女職工生育當(dāng)月起一直可補(bǔ)貼6個月，“既是為了穩(wěn)定女性就業(yè)，也是為了幫助企業(yè)更好地穩(wěn)崗留崗”。
用人單位怎么申請這筆補(bǔ)貼？
據(jù)介紹，產(chǎn)假補(bǔ)貼政策按照“屬地管理，先繳后補(bǔ)，一次申領(lǐng)”的方式給付，人社部門正會同有關(guān)部門細(xì)化方案，簡化流程，將以更便捷的方式給到企業(yè)，盡可能做到免申即享、直達(dá)快享。
加快構(gòu)建“生育友好型社會”
上海正加快構(gòu)建“生育友好型社會”，去年12月，啟動了“生育友好崗”的就業(yè)模式試點(diǎn)，讓更多人能兼顧帶娃又工作，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，已有4000多人成為了“生育友好崗”的受益者。
“很多企業(yè)響應(yīng)積極，有的不僅設(shè)立了適合寶媽寶爸的‘生育友好崗’，還在建設(shè)‘職工之家’‘媽咪小屋’，在關(guān)心關(guān)愛女職工等方面也做了不少工作。”
上海市人社局局長楊佳瑛表示，接下來將總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，對設(shè)立“生育友好崗”、社會反響好、吸納就業(yè)多的用人單位，納入重點(diǎn)企業(yè)用工服務(wù)范圍，提供“一企一策”服務(wù)，同時加大宣介推廣力度，積極營造“生育友好型”的就業(yè)環(huán)境及社會氛圍。
來源：解放日報(bào)、財(cái)聯(lián)社、新聞坊
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