“五一”小長假將至，在北京讀大三的小何早早制訂了一個(gè)完美的假期計(jì)劃——找份兼職干幾天，小賺一筆零花錢，同時(shí)積累些社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。打開BOSS直聘查看兼職崗位，還沒跟招聘者開聊，小何發(fā)現(xiàn)手機(jī)上先彈出一套《大學(xué)生兼職安全試煉題》，題目從付費(fèi)內(nèi)推到刷單返利、借號投票等，涵蓋了多種兼職詐騙套路。
求職之前先“做題”，提高安全意識
小何還注意到，在瀏覽不同職位時(shí)，可以看到有針對性的“安全提示”，若發(fā)現(xiàn)招聘者存在違規(guī)行為，在手機(jī)端一鍵點(diǎn)擊即可直接舉報(bào)。
BOSS直聘相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，為防控“五一”節(jié)前兼職需求旺盛可能集中出現(xiàn)的詐騙風(fēng)險(xiǎn)，公司安全團(tuán)隊(duì)成立了一個(gè)專項(xiàng)小組，進(jìn)一步優(yōu)化各項(xiàng)產(chǎn)品功能，升級風(fēng)險(xiǎn)審核與違規(guī)用戶處置及反查機(jī)制。除了對求職者加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)提醒、科普求職安全知識、搭建便捷的舉報(bào)通路，BOSS直聘對發(fā)布兼職崗位的公司、招聘者個(gè)人更有嚴(yán)格把關(guān)。
兼職詐騙：老套路、新招數(shù)
經(jīng)濟(jì)、技術(shù)不斷發(fā)展，新行業(yè)、新職業(yè)不斷涌現(xiàn)，創(chuàng)造了大量多樣化的兼職崗位。但與此同時(shí)，騙子也經(jīng)常藏身其中。他們以招兼職的名義吸引求職者，真實(shí)目的可能是騙取免費(fèi)勞動力或白嫖作品，也可能是給詐騙引流從中獲利，套路更是五花八門。
有網(wǎng)友在社交媒體平臺揭秘了刷單兼職的一種新騙局。騙子將求職者引入微信群、QQ群，發(fā)布刷單任務(wù)，為使求職者放松警惕，會告知求職者做任務(wù)不用本人墊付款，只需要按照視頻教程演示的步驟，將輸入支付密碼后彈出人臉識別的界面截圖給公司，由公司完成支付，求職者就可以無本獲利。而事實(shí)上，演示教程只是騙子合成的視頻，實(shí)際并不會有人臉識別環(huán)節(jié)。當(dāng)求職者發(fā)現(xiàn)自己支付了金額，騙子會稱是受害人自己操作失誤，接下來再以幫助退款的名義繼續(xù)詐騙……
類似的新型詐騙手段還有：以招聘兼職主播助理的名義引流，讓求職者下載詐騙App，發(fā)布直播間打榜類刷單任務(wù)；向求職者郵箱內(nèi)發(fā)送包含詐騙App下載鏈接的“面試邀請函”，以通過線上考試才能到線下面試為理由，引導(dǎo)用戶下載詐騙App，等等。
隨著社交媒體日益發(fā)達(dá)，詐騙引流渠道越來越多樣，求職者往往防不勝防。為此，BOSS直聘安全團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人特別提醒，尋求兼職崗位一定要通過正規(guī)招聘網(wǎng)站，盡量在招聘平臺內(nèi)溝通，如脫離平臺與招聘者聯(lián)系，務(wù)必警惕對方“掃描二維碼”“下載指定App”等要求。
風(fēng)險(xiǎn)防控+安全教育，構(gòu)筑長效兼職安全保障機(jī)制
“騙術(shù)在升級，我們的安全能力、風(fēng)險(xiǎn)防范系統(tǒng)也在持續(xù)升級?！盉OSS直聘安全團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人介紹，BOSS直聘兼職安全保障專項(xiàng)小組會研究、歸納兼職類騙局新套路、新特點(diǎn)，不斷優(yōu)化AI風(fēng)控模型，通過機(jī)器自主學(xué)習(xí)、持續(xù)迭代模型和風(fēng)控策略，從而精準(zhǔn)攔截和捕捉潛在的風(fēng)險(xiǎn)招聘者用戶，形成事前準(zhǔn)入、事中監(jiān)控、事后處置的風(fēng)控閉環(huán)。
嚴(yán)格的招聘資質(zhì)審核規(guī)則、職位發(fā)布規(guī)范，提升求職者體驗(yàn)
例如，針對網(wǎng)約車司機(jī)、騎手、保安、主播等吸納靈活就業(yè)、兼職人群較多的崗位，BOSS直聘在了解行業(yè)常見風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，從企業(yè)認(rèn)證環(huán)節(jié)設(shè)置了嚴(yán)格的材料審核要求。在產(chǎn)品功能端，通過強(qiáng)制填寫兼職時(shí)間、招聘截止時(shí)間及其他詳細(xì)的崗位招聘偏好，提高職位描述的規(guī)范化和信息透明化，提升兼職求職者的體驗(yàn)。
與此同時(shí)，安全團(tuán)隊(duì)會將反詐知識以消息彈窗提醒、答題闖關(guān)游戲、趣味漫畫等各類形式向求職者普及。
對求職者，多種形式強(qiáng)化安全教育
這些天，小何在BOSS直聘平臺瀏覽職位，從宅校就能做的新媒體運(yùn)營到日結(jié)的同城配送，再到“輕體力工種”如奶茶店幫工，有很多自己感興趣的兼職類型。不過，經(jīng)過一番“答題”式提醒，小何與招聘者溝通中多了一些防騙意識。
而據(jù)了解，這樣的兼職安全保障專項(xiàng)，BOSS直聘在“五一”、國慶、暑期等兼職類崗位招聘、求職需求雙漲的節(jié)點(diǎn)都會啟動。以不斷迭代的風(fēng)控能力，全力保障求職者安全。
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