誰能想到學校的“畢業(yè)證”竟成了學生的賣身契？
被人賣了，還得說聲謝謝。本是教書育人的學校，搖身一變竟成了工廠的“包工頭”，大批的學生工被當成了廉價的勞動力輸送給工廠。
當學生們滿懷期待地走上實習崗位，卻發(fā)現(xiàn)曾經以為的高薪、辦公室崗位只是個宣傳的噱頭。實際上每天被安排在工廠的流水線上干著枯燥又機械的工作。
在畢業(yè)證的威脅下，實習生不得不忍受著工廠超長的工時，嚴格的管控，以及被克扣的血汗工資。學生該有的權益在畢業(yè)證下都被無情地剝奪。
盡管法律已經明確規(guī)定學校不得通過中介有償代理組織實習，但在巨大的利益面前，這些人還是鋌而走險，將學生一批批地送往指定的工廠。
以為自己掉進了“褔窩”，實際被人賣了，還開心得給人數(shù)錢。
當李翔帶著“鐵錠”坐了33個小時大巴，跨越1800公里來到南方的工廠后，才發(fā)現(xiàn)自己以為的高薪工作竟是誰都可以干的體力活。
以為是“智能操作”結果是人力搬運工，這跟外面的小時工有什么區(qū)別呢？李翔被分配到了印刷廠，干著打包和搬運圖書的角色。
這樣的工作甚至都不需要學歷，在自己的家鄉(xiāng)就有很多這種類似的體力工作，暑假的時候他還去干過幾天快遞的分揀工，時間又長耗費體力也很大。但好歹工資日結，一天就有兩百多塊。
而現(xiàn)在自己干的實習工作無疑跟當時的快遞分揀也沒什么差別，甚至在這里管得更嚴，加班時間也更長。
身邊除了與自己類似的學生工外，正式員工都是一些周邊附近的村民，他們有的年齡都跟自己的父母一樣大。
更令人憤憤不平的是正式員工可以偷懶?；?，甚至抽支煙放松一下，可若是實習生偷懶，立馬就會有人記錄在冊，不僅扣錢就連學分也要扣。
李翔曾以為自己的實習將是不受管控無限接近成人世界的自由，卻沒想到是為了畢業(yè)證處處受限沒有實權的學生工。
每天8點穿著統(tǒng)一的藍色工裝開工，晚上5點在隨機加班兩小時，一天的工作下來，根本沒有時間想別的，就仿佛只會工作的無腦機器人。
可是每天躺在床上的精疲力竭的四肢又告訴自己這不是一場夢。
在南方的廠子里有著無數(shù)個“李翔”在車間揮灑汗水，像吳玉良一樣的中介們只需動動嘴皮子，就可以跟廠子簽下數(shù)十份的實習生用工協(xié)議。
學校提供實習生，廠子提供工作，中介將兩者鏈接起來?？此茮]什么毛病，背后卻藏著以剝削實習生為主的一場場交易。
教育部印發(fā)的職校學生實習規(guī)定中明確說明了學生實習的考核要納入學業(yè)評價，實習成績是畢業(yè)的重要依據(jù)。被學校賣給工廠的“李翔”們經常是無法拒絕的。
為了畢業(yè)，他們心甘情愿地被當作勞動力出售，克扣的工資也不敢討要。李翔進廠時說明的工時是23元每小時，結果到手的工資只有3000多元，而那些不翼而飛的工資卻按比例分給了學校和中介。
李翔算過一次賬，假若一個學生克扣1000元的工資，300個學生就是30萬，半年就是180萬，學校和中介什么都不用干就能輕松分得這180萬。這對學生來說也太不公平了。
而像李翔這樣被克扣的職校生還有很多，大的工廠最愛用學生工，中介王寅一年對接的工廠就有上百家，而生源大多來自河南、河北以及東北地區(qū)的職業(yè)高中、普通中專以及技工學校。
“學生工”就是勞務派遣市場上的香餑餑，不僅工價便宜還比其他的員工好拿捏。只要有刺頭學生就拿出學校規(guī)定恐嚇他們，一張畢業(yè)證就足以解決問題。
當實習生們試圖反抗時，這些人便會迅速聯(lián)手打壓。
哪里有壓迫，哪里就有反抗！
當實習工資一壓再壓，工作時長被無限拉長時，總有學生不愿意受其壓迫，勇敢地站出來，為自己維權。但在這些維權事例中總有一些極端案例，令人膽戰(zhàn)心驚。
馮妍就曾是一名管理實習生實習的駐廠老師，在學生反映的各種問題中，馮妍最怕出現(xiàn)安全問題。
不僅學生會在半夜或是凌晨找她吐槽各種問題，就連學生家長也會打來電話進行質問。馮妍也只能溫言細語地勸慰學生、家長多堅持一下。
馮妍在裁判文書網(wǎng)上看過多起校園實習的案例，對于學生的安全格外敏感。
去年11月份，在無錫工藝職業(yè)技術學院發(fā)生了一起持械傷人事件，原因就是畢業(yè)生對實習薪酬不滿，沒有拿到畢業(yè)證才發(fā)泄行兇，報復學校的。
還有的學生因為受不了打工的壓力而自殺的。2021年12月24日，河北邯鄲的一名職校學生通過中介進入上海工廠實習，工作還沒一個月就被人發(fā)現(xiàn)他在廠外溺死了。
馮妍每當聽到學生沒有上工，逃出去玩了，都會心里咯噔一下。
然后，立即電話聯(lián)系他們，外出尋找，找不到就會迅速報警，通知學校和家長。就是為了避免學生出現(xiàn)安全問題。
當馮妍教育這些逃廠的學生再不服管教，就不頒給他們畢業(yè)證時，他們也總是回答誰會在乎那個中專證呢。
中介吳玉良說學生們鬧事太平常了，每年都有不少學校、同行被起訴。一旦發(fā)生這樣的事情，學校都會勒令中介無論付出多大的代價都要擺平。
吳玉良就曾處理過好幾起這樣的事件。盡管學校和中介始終處在風險的旋渦中心，但他們也不會放棄通過“出售”實習生進行斂財?shù)臋C會。
早在2019年界面新聞就披露過這些違規(guī)的學校，三峽機電職業(yè)技術學校、四川宜賓科普職校、南亞職校就因私自向廣東輸送未成年實習被處罰過。
然而，這些違規(guī)行為并不是個例，行業(yè)里的“潛規(guī)則”已經流行太久太久了。學生不是商品，實習也不是斂財?shù)纳?。要剎住歪風邪氣，還需要多方努力。
職校實習過程應當有人專門監(jiān)督，上訴舉報的通道也應向大眾公開。
對于違規(guī)違紀的行為更應讓侵權人得到相應的懲罰，不應輕輕放過。學校更應給予學生、家長更多的知情權、選擇權，不能自己獨包獨攬。
莫讓教育變了味，莫讓學校淪為“血汗工廠”。
參考資料：
1、每日人物：流水線上，被“賤賣”的職校實習生
2、世界原來是這樣：用之不竭的人礦：流水線上被賤賣的職校生
3、夜下話文書：畢業(yè)證成“賣身契”？300職校生半年被抽180萬，學校中介坐地分錢
作者：楚晚寧
編輯：歌
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