一段招聘會現(xiàn)場的采訪視頻登上了熱搜：在杭州舉辦的"百萬英才匯南粵"招聘會現(xiàn)場，一位浙大應(yīng)屆畢業(yè)生用平靜的語氣道出她的求職期望："年薪15萬，雙休。"
本以為是再正常不過的訴求，可當(dāng)網(wǎng)友們得知了她的專業(yè)后，才明白為何HR當(dāng)場沉默，甚至紛紛嘲諷女同學(xué)的“天真”，浙江女學(xué)霸這段“天真發(fā)言”的走紅后，不少網(wǎng)友才明白，原來名校生身上若有這“兩個特質(zhì)”，那他們的就業(yè)，注定比普本生更難！
按照我們的刻板印象，找工作是企業(yè)挑選畢業(yè)生，因此學(xué)校的名氣越大，被選中的概率也就越高。但事實并非如此，找工作是一次相互的選擇，即便企業(yè)再青睞名校光環(huán)，也得選擇能接受待遇水準(zhǔn)的畢業(yè)生，而浙大女同學(xué)身上的這兩個特質(zhì)，毫無疑問成了她求職路上的攔路虎！
名校生身上若有這“兩個特質(zhì)”，他們的就業(yè)，注定比普本生更難！
這位浙大女生學(xué)的是新聞學(xué)專業(yè)，根據(jù)去年的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，該行業(yè)平均招聘薪資僅為8000元/月，比五年前下降了近15%，在這樣的行業(yè)背景下，浙大女生提出的年薪15萬反而不切實際，這也是名校光環(huán)帶給她的第一個特質(zhì)——對自己預(yù)期過高。
而第二個特質(zhì)，則是對行業(yè)實際情況了解不足。一個學(xué)了四年新聞學(xué)的人，究竟是完全沒實習(xí)過，還是她參與的實踐項目脫離現(xiàn)實社會呢？否則她也不會幻想著自己能找到雙休的工作！
新聞行業(yè)的工作特性決定了"雙休"成為一種奢侈，無論傳統(tǒng)媒體還是新媒體，競爭激烈、工作強(qiáng)度大是基本現(xiàn)狀評。評論區(qū)有過來人表示："自己在這個領(lǐng)域從業(yè)十年，幾乎沒有真正意義上的雙休，新聞隨時發(fā)生，記者隨時待命，這是這個行業(yè)的基本規(guī)則。年輕人如果無法接受這一點(diǎn)，就只能考慮換個行業(yè)發(fā)展了。"
可見名校光環(huán)也未必都是好事，招聘會上這位女同學(xué)的表現(xiàn)恰恰是不少名校畢業(yè)生的縮影，當(dāng)名校畢業(yè)生的身上同時存在對：自己預(yù)期過高以及對行業(yè)實際情況了解不足，這兩個特質(zhì)時，就注定了他們比普本學(xué)生更難找到理想的工作。
正確的自我認(rèn)知和職場認(rèn)知，才能幫助畢業(yè)生順利求職
根據(jù)去年的高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告顯示，全國"雙一流"高校畢業(yè)生的初次就業(yè)率反而低于普通高校，看似矛盾的現(xiàn)象，卻隱含著內(nèi)在合理的邏輯。
舉個例子各位讀者就能明白了：一個是浙大的新聞學(xué)女學(xué)霸，要求15萬年薪且必須有雙休；另一個是普通本科的畢業(yè)生，沒有薪資要求且愿意加班，如果你是HR，你會選擇哪一個？
誰都知道浙大比普通好太多，可問題是，當(dāng)企業(yè)無法滿足名校畢業(yè)生對待遇的高期待時，即便再喜歡浙大的光環(huán)，也只能選擇院校水平更低的畢業(yè)生，用通俗一點(diǎn)的話來說——小廟容不下大仙！
可見在就業(yè)這條賽道上，學(xué)歷的光鮮能帶來優(yōu)勢，可若是因此帶來錯誤的理解和認(rèn)知，高學(xué)歷也能成為就業(yè)當(dāng)中的攔路虎，浙大女同學(xué)身上的遭遇也給廣大應(yīng)屆畢業(yè)生們提了個醒：
進(jìn)入就業(yè)市場后，一定要盡快擺脫學(xué)生思維，有則改之無則加勉，一方面要積極了解就業(yè)市場的真實情況，另一方面不要對待遇有不切實際的幻想，避免錯過校招，更難就業(yè)！
今日話題：你如何看待這件事呢？
（所有圖片均來源于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除）
熱門跟貼