2025年4月25日至5月1日
是第23個《職業(yè)病防治法》宣傳周
今年的主題是
關愛勞動者心理健康
隨著社會節(jié)奏加快，職業(yè)人群的心理健康問題日益受到關注。長期的工作壓力、職業(yè)倦怠、人際關系困擾等都可能對勞動者的身心健康造成影響。我們呼吁社會各界共同關注勞動者心理健康，為職業(yè)人群構筑堅實的“心”防線。
一、職業(yè)?。翰恢皇恰吧眢w”的傷痛
根據(jù)《職業(yè)病防治法》，職業(yè)病是指勞動者在職業(yè)活動中因接觸粉塵、放射性物質、有毒有害物質等引起的疾病。我國法定職業(yè)病分為10大類132種，包括塵肺病、職業(yè)性皮膚病、噪聲聾、職業(yè)性腫瘤等。
但職業(yè)健康的內(nèi)涵遠不止于此。長期高強度工作、職場人際關系壓力、職業(yè)發(fā)展焦慮等，可能導致**抑郁癥、焦慮癥、職業(yè)倦怠等心理問題。世界衛(wèi)生組織（WHO）已將“工作壓力”列為21世紀職業(yè)健康的重要威脅。
二、心理健康：職業(yè)健康的隱形戰(zhàn)場
1. 哪些職業(yè)易發(fā)心理問題？
高壓行業(yè)：醫(yī)護人員、教師、程序員等常面臨高強度工作和緊急任務，易產(chǎn)生焦慮。
孤立性崗位：長途司機、流水線工人等缺乏社交支持，孤獨感顯著。
服務行業(yè)：客服、銷售等需長期情緒勞動，可能引發(fā)“情感耗竭”。
2. 心理問題的職業(yè)危害
個人層面：失眠、免疫力下降、心血管疾病風險增加。
企業(yè)層面：工作效率降低、員工流失率升高，甚至引發(fā)安全事故。
三、防治結合：企業(yè)和勞動者如何行動？
1. 企業(yè)責任：構建健康職場環(huán)境
定期評估風險：監(jiān)測物理因素（如噪聲、粉塵）的同時，引入心理健康篩查。
優(yōu)化管理制度：避免過度加班，建立暢通的溝通反饋渠道。
提供心理支持：設立員工心理咨詢室或購買EAP（員工援助計劃）服務。
2. 勞動者自我保護指南
學習職業(yè)病知識：了解崗位潛在危害，正確使用防護設備（如防塵口罩、降噪耳塞）。
關注心理信號：長期情緒低落、興趣減退時，及時尋求專業(yè)幫助。
平衡工作與生活：通過運動、社交、正念練習緩解壓力。
四、政策助力：法律為勞動者撐腰
我國《職業(yè)病防治法》《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》均強調“職業(yè)健康”與“心理健康”并重。勞動者享有以下權益：
職業(yè)健康檢查：企業(yè)需組織上崗前、在崗期間和離崗時的體檢。
職業(yè)病診斷與賠償：確診職業(yè)病后可依法申請工傷保險待遇。
拒絕危險作業(yè)權：有權拒絕無防護措施的高風險作業(yè)。
職業(yè)健康是勞動者尊嚴的底線，也是社會發(fā)展的基石。今年宣傳周的主題提醒我們：既要防范塵肺、噪聲聾等傳統(tǒng)職業(yè)病，也要重視“看不見的心理傷害”。讓我們攜手努力，共同營造健康、和諧的職業(yè)環(huán)境，讓每一位勞動者都能身心愉悅地投入工作與生活！
關愛勞動者，從“心”開始，從此刻開始！
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