新華社合肥4月30日電（記者卜寄傲）在蚌埠市五河縣人民法院的會議室里，一場特殊的“聯(lián)席會議”正在進行。當(dāng)兩位農(nóng)民工代表接過法院送達的調(diào)解書時，緊鎖的眉頭終于舒展開來——這不僅是一場司法機關(guān)的工作會議，更事關(guān)70個家庭的生計。
六萬多元欠薪背后的民生牽掛
回想起討薪歷程，在工地負責(zé)門窗安裝的曹平（化名）仍難掩激動。作為班組里的熟練工，他和其他工友日夜忙碌，每天賺100到300元不等的日薪，卻因與老板相熟而未簽訂勞動合同。
臨近年關(guān)時，記工本上的錢仍未兌現(xiàn)，這群靠打零工度日的農(nóng)民工，只能揣著未簽字的出勤表，向五河縣人社局遞交了求助信。
“咱打工的哪懂什么書面合同，只想著老鄉(xiāng)介紹的活計靠譜?！辈芷降脑挼莱隽嗽S多勞動者的困境：法律意識薄弱、證據(jù)留存不足，讓討薪之路難上加難。家里的親人雖嘴上不說，但心里總不是個滋味。家里的日常開銷、小孩的學(xué)費、臘月里的年貨，都是需要用錢的地方。
“檢察藍”織就護薪保障網(wǎng)
當(dāng)人社部門將欠薪線索移交檢察院時，檢察官們立即啟動綠色通道。通過走訪調(diào)查、公開聽證等方式，迅速查明涉案金額高達110余萬元，涉及70名農(nóng)民工的復(fù)雜案情。從線索受理到資金到賬，全程僅耗時兩個多月，這個速度讓曹平們真切感受到：“有事找法，真的管用！”
據(jù)五河縣人民檢察院介紹，2023年年初，五河縣某鎮(zhèn)推進了“十村廠房聯(lián)建項目”工程，該工程先由劉某某施工，后劉某某又將該工程委托給郭某某，兩人存在賬目不清等問題。當(dāng)年12月，該工程完工后，工人們討要薪資，劉郭兩人卻互相推諉“踢皮球”，工資遲遲未發(fā)放到位。
“訴訟不是目的，案結(jié)事了才是關(guān)鍵?！背修k檢察官深諳農(nóng)民工的難處，采取了剛?cè)岵恼{(diào)解策略。一方面向勞務(wù)公司擺事實、講法律：“法院判決后不僅要全額支付薪資，企業(yè)征信也會留下永久污點”；另一方面又為農(nóng)民工算清現(xiàn)實賬：“企業(yè)經(jīng)營不易，分期支付或許是當(dāng)下最可行的方案”。在雙重疏導(dǎo)下，這場持續(xù)數(shù)月的糾紛終于在法院調(diào)解室達成和解。
從個案辦理到長效治理
在五河縣人民檢察院的工作臺賬上，這樣的護薪故事并非個例：2024年以來，累計辦理拒不支付勞動報酬案件7件，為259名農(nóng)民工追回490萬元薪資；通過民事支持起訴幫助127人追薪180萬元。這些數(shù)字背后，是“檢察護薪”專項行動的強大合力，更是司法為民的“繡花功夫”。
“根治欠薪不能只靠事后追討，更要織密源頭預(yù)防的制度網(wǎng)絡(luò)。”五河縣人民檢察院第四檢察部主任王博的話點出了治理關(guān)鍵。五河縣人民檢察院正以“檢察 +”機制為抓手，推動建立勞動保障監(jiān)察、司法審判、檢察監(jiān)督的聯(lián)動機制，從規(guī)范勞動合同簽訂、落實工資保證金制度等源頭環(huán)節(jié)發(fā)力，讓“討薪難”不再成為農(nóng)民工的心頭之痛。
“看著鄉(xiāng)親們的笑容，就是我們工作的最大意義?！蔽搴涌h人民檢察院副檢察長王妹說。當(dāng)“檢察藍”成為民生守護的底色，當(dāng)司法溫度融入每一起案件，欠薪糾紛終將在法治陽光中得到妥善化解。
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