美國(guó)石油大王洛克菲勒年輕時(shí)，曾就職于一家叫塔特爾的公司。工作的前兩年，他只負(fù)責(zé)處理公司的一些業(yè)務(wù)雜事和文書。

跟他一起進(jìn)公司的同事總是唉聲嘆氣，嫌棄薪水低、無法實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，整天沒有一點(diǎn)兒精氣神，渾渾噩噩地度日。但洛克菲勒不一樣，他每天上班時(shí)，都會(huì)認(rèn)真觀察前輩們?nèi)绾斡懻搯栴}、制訂計(jì)劃、做出決策。公司業(yè)務(wù)經(jīng)常涉及談判，他就盡最大努力學(xué)習(xí)談判技巧。

洛克菲勒后來回憶往事，認(rèn)為這段職業(yè)生涯對(duì)他的事業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了重大影響。

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有人曾把工作態(tài)度分為三種：把工作當(dāng)差事、把工作當(dāng)職業(yè)、把工作當(dāng)使命。

工作態(tài)度，決定了你在職場(chǎng)能抵達(dá)的高度。把工作當(dāng)差事，那上班就是一種折磨，只會(huì)不斷地消耗自己；把工作當(dāng)修行，砥礪前行，才能把自己修煉得越來越強(qiáng)大。

我很認(rèn)同一個(gè)觀點(diǎn)：“我們工作的意義，是為了服務(wù)于生活，而不是給生活添堵?！钡芏嗳诉€是搞反了。對(duì)他們來說，抱怨是工作的常態(tài)，能偷懶就決不認(rèn)真做事。他們苦大仇深地站在工作的對(duì)立面，在抱怨中消耗了自己的人生。

稿件來源 | 《把自己活明白》

微信編輯 | 箋遲