工人日報-中工網(wǎng)記者 吳鐸思 通訊員 肖君

今年50歲的張曉琴沒有想到，自己在烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（新市區(qū)）烏東站社區(qū)開的薄皮包子金湯面店，一夜間火了起來。

這源于2月19日的一條視頻。這條視頻發(fā)布在“烏東站社區(qū)合伙人”視頻號上，播放量破萬，還引來近百條的留言評論。

店鋪不僅生意火了，還增加了用工，擴大了經(jīng)營。這得益于當(dāng)?shù)赝菩械摹吧鐓^(qū)合伙人”和“就業(yè)聯(lián)盟”機制。

從精準摸排居民需求，到量身定制就業(yè)方案；從上門走訪耐心溝通，到牽線搭橋推薦崗位，烏東站社區(qū)通過新機制，將就業(yè)培訓(xùn)從“資源型”轉(zhuǎn)型為“需求導(dǎo)向型”。隨著“就業(yè)聯(lián)盟”的壯大，社區(qū)開始籌建“就業(yè)培訓(xùn)基地”，推動培訓(xùn)成果與行業(yè)標準接軌，為居民鋪就一條“家門口”的就業(yè)之路。

一家小餐館帶來的就業(yè)效應(yīng)

張曉琴的小店開在人來人往的喀什東路生藥廠車站旁，一直不溫不火。

今年初，聽聞烏東站社區(qū)開始推行“社區(qū)合伙人”機制，張曉琴和多位商戶報名簽約。按照協(xié)議內(nèi)容，由社區(qū)負責(zé)商鋪的宣傳推廣，商鋪則讓利于居民，把商戶的經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為培訓(xùn)資源，將后廚變?yōu)閷嵱?xùn)基地，實現(xiàn)“居民享實惠，商鋪增收益，社區(qū)聚民心”。

報名后，社區(qū)宣傳專干艾米熱古麗·阿卜杜瓦克來到張曉琴的店里，拍攝了各類特色小吃。令張曉琴沒想到的是，視頻發(fā)布后第二天，店里就顧客爆滿，她只好一遍遍地向顧客解釋：“實在不好意思，準備的食材有限，每人只能限購兩份?！?/p>

而餐館的爆火也引來一連串連鎖反應(yīng)。3月中旬，住在鄰近小區(qū)的王小輝慕名來到張曉琴的店里，想跟著她學(xué)習(xí)薄皮包子、金湯小面等手藝。十多天的時間里，張曉琴把自己的技術(shù)毫無保留地免費教給了王小輝。學(xué)成后的王小輝在自己經(jīng)營的小餐館里推出金湯小面、薄皮包子等餐品?！捌贩N多了，生意也好了?！蓖跣≥x高興地說。

很快，又有兩位年輕姑娘來店里求職當(dāng)服務(wù)員，張曉琴正缺人手，雙方談好包吃包住每月工資3000元，兩個姑娘開始了愉快的工作。

“原本是自家人創(chuàng)業(yè)，沒想到招收了學(xué)員，還增加了人手?！睆垥郧贉蕚鋽U大經(jīng)營范圍，邀請鄰近小區(qū)的烤肉師傅加入，言語間滿是對未來的期待。

“就業(yè)聯(lián)盟”應(yīng)運而生

張曉琴的小店，是烏東站社區(qū)打造“就業(yè)聯(lián)盟”的一個縮影。

今年初，該社區(qū)啟動就業(yè)深挖行動，通過系統(tǒng)摸排發(fā)現(xiàn)，餐飲商戶存在用工缺口，而其豐富的行業(yè)經(jīng)驗與成熟的制作工藝，具備開展技能培訓(xùn)的天然優(yōu)勢。與此同時，不少社區(qū)失業(yè)登記人員希望能通過獲得技能培訓(xùn)的機會從而實現(xiàn)就業(yè)。如何滿足雙方需求，讓“商鋪變課堂”？

作為“社區(qū)合伙人”機制的衍生品，“就業(yè)聯(lián)盟”應(yīng)運而生。在合伙人商鋪的基礎(chǔ)上，社區(qū)進一步牽線搭橋，越來越多居民走出家門，在家門口實現(xiàn)就業(yè)。

在金鑫花園商業(yè)街乒匠國球俱樂部里，二樓大門外的180多平方米的一片場地上，掛著托管服務(wù)中心的牌子。

“如果不是社區(qū)出面幫忙協(xié)調(diào)，哪有不掏轉(zhuǎn)讓費就租下這個地方的好事。這一來節(jié)省了8萬元，對我們這樣的創(chuàng)業(yè)者來說簡直是雪中送炭?！蓖泄芊?wù)中心負責(zé)人趙先生說。

原來，趙先生找到烏東站社區(qū)提出辦托管服務(wù)中心的想法，社區(qū)非常支持。烏東站社區(qū)近1.5萬名居民中，約有四分之一是60歲以上的老年人，加上周邊有3所小學(xué)，對托管服務(wù)有潛在的市場需求。社區(qū)工作人員找到乒匠國球俱樂部負責(zé)人陳浩發(fā)現(xiàn)，該俱樂部之前已簽約“社區(qū)合伙人”。陳浩聽后，決定將俱樂部場地轉(zhuǎn)讓給趙先生，只需按照房東的房租交租金即可。

開業(yè)后的托管服務(wù)中心不僅滿足了周邊的托管需求，還帶動居民就近就業(yè)。烏東站社區(qū)黨委書記楊勇杰表示，這樣的項目既盤活了社區(qū)閑置資源，又能扶助居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)，進而反哺社會，形成“盤活一個商鋪、帶動一批就業(yè)、激活一片社區(qū)”的良性循環(huán)。

打造就業(yè)生態(tài)圈

烏東站社區(qū)有3條商業(yè)街、一個農(nóng)貿(mào)市場。一條街能藏著多少就業(yè)機會？

帶著這個問題，社區(qū)工作人員對轄區(qū)內(nèi)的230多家商鋪逐一走訪，了解每家店鋪的經(jīng)營狀況、用工需求以及潛在的發(fā)展可能。目前，已有28家商鋪攜手結(jié)成“就業(yè)聯(lián)盟”。這些商鋪各具特色，有餐飲店、復(fù)印店，也有駕校、家電維修、開鎖公司等。“就業(yè)聯(lián)盟”的運轉(zhuǎn)充滿智慧，社區(qū)開發(fā)“技能共享日歷”開展培訓(xùn)活動，商戶根據(jù)經(jīng)營淡旺季靈活排課；建立“人才蓄水池”，優(yōu)秀學(xué)員信息向聯(lián)盟企業(yè)開放。

去年以來，社區(qū)已舉辦10場職業(yè)技能培訓(xùn)，涵蓋收納師、育嬰師、網(wǎng)絡(luò)主播等，500多人參加了培訓(xùn)。“每位學(xué)員結(jié)業(yè)后都會收到至少兩家企業(yè)的崗位推薦。”烏東站社區(qū)就業(yè)專干張欣介紹，為了確保培訓(xùn)有效性與就業(yè)穩(wěn)定性，從學(xué)員踏入培訓(xùn)課堂的那一刻起，社區(qū)就持續(xù)關(guān)注他們的學(xué)習(xí)進展。培訓(xùn)結(jié)束后，社區(qū)還積極為學(xué)員推薦合適的崗位，并在學(xué)員入職后進行回訪，了解其工作情況，及時解決遇到的問題。

與此同時，社區(qū)工作人員還將收集到的轄區(qū)商鋪就業(yè)招聘信息進行篩選、分類，通過“智高新”平臺及居民微信群及時推送，“就地”解決商戶招工問題。據(jù)統(tǒng)計，今年以來，該社區(qū)已推送200余條就業(yè)信息，覆蓋40多個居民群。而在線下，社區(qū)還定期舉辦“就業(yè)集市”，由商戶直接演示工作場景，用“體驗式招聘”提高崗位匹配效率?！熬€上+線下”的深度結(jié)合，暢通供需對接渠道。

“社區(qū)將深度挖掘更多優(yōu)質(zhì)‘社區(qū)合伙人’資源，拓展服務(wù)功能，打造集就業(yè)幫扶、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)于一體的社區(qū)就業(yè)服務(wù)體系，提供更多元、更精準的服務(wù)。”楊勇杰說。

來源：中工網(wǎng)-工人日報