領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的工作能力很認(rèn)可，多次當(dāng)著你的面，說(shuō)他很看好你，希望你繼續(xù)努力，他也一定不會(huì)虧待你，這給了你極大的動(dòng)力，讓你更加地努力工作，希望能夠獲得領(lǐng)導(dǎo)更大的認(rèn)可。
可是結(jié)果你發(fā)現(xiàn)，當(dāng)有升職機(jī)會(huì)的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)卻提拔了別人，讓你百思不得其解，不知道領(lǐng)導(dǎo)是真的看好你，還是在給你畫(huà)大餅。
這種情況在職場(chǎng)十分常見(jiàn)，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常對(duì)一些員工說(shuō)這樣的話，可是有好處的時(shí)候，卻沒(méi)有考慮他們，究竟為什么會(huì)這樣呢？看完這三點(diǎn)，你就明白了。
第一，看好不代表信任
也許你的能力真的很強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)也確實(shí)很認(rèn)可你，但是這并不代表領(lǐng)導(dǎo)能夠信任你，你要知道，領(lǐng)導(dǎo)喜歡提拔的人，一定是他能夠信任的人，而不是能力強(qiáng)的人。領(lǐng)導(dǎo)喜歡用能力強(qiáng)的人，但是除非能夠建立信任關(guān)系，否則很難提拔能力強(qiáng)的人。
領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常說(shuō)他看好你，這不過(guò)是喜歡用你的表現(xiàn)，因?yàn)槟愕墓ぷ髂芰?qiáng)，他為了讓你為他所用，對(duì)你說(shuō)幾句好話，說(shuō)一些認(rèn)可你的話，讓你暈頭轉(zhuǎn)向，以為領(lǐng)導(dǎo)看好你，就會(huì)重用你，然后就會(huì)提拔你，你可別傻了。
第二，關(guān)鍵要看有沒(méi)有好處
有些人經(jīng)常被領(lǐng)導(dǎo)的一些話所迷惑，以為領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)出的話，總不會(huì)信口開(kāi)河，胡亂承諾，所以當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你說(shuō)他看好你，以及很信賴你的話后，你可能信以為真，認(rèn)為自己不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，在工作上更加地賣(mài)力，以報(bào)答領(lǐng)導(dǎo)的知遇之恩。
其實(shí)，在職場(chǎng)上，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你好不好，一定不要聽(tīng)他說(shuō)了什么，而要看他做了什么。好話誰(shuí)都會(huì)說(shuō)，大餅誰(shuí)都會(huì)畫(huà)，關(guān)鍵還是要看有好處的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)有沒(méi)有考慮你，要是光說(shuō)不練，有好處的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)都給了別人，從來(lái)沒(méi)有你的份，那你就要明白，領(lǐng)導(dǎo)只是在壓榨你，而不是真的在重用你。
第三，要學(xué)會(huì)講條件
這世上不存在誰(shuí)對(duì)不住誰(shuí)，也不存在應(yīng)不應(yīng)該的問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你好，愿意提拔你，就說(shuō)明你能提供他的價(jià)值需求，而領(lǐng)導(dǎo)之所以不愿意提拔你，并不是你不夠優(yōu)秀，而是提拔你不符合他的利益，這才是問(wèn)題的關(guān)鍵。
既然你的能力很強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)需要你，那么你就不要傻傻地甘當(dāng)牛馬，一定要學(xué)會(huì)講條件，讓領(lǐng)導(dǎo)知道，你愿意給他提供支持，可是需要滿足你的要求，或升職或加薪，只要條件合適，那就沒(méi)問(wèn)題，可要是領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了不兌現(xiàn)，那么你也不要再白費(fèi)功夫了。
熱門(mén)跟貼