根據(jù)《江西省人力資源和社會保障廳 江西省財(cái)政廳 江西省總工會關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革后對原提高基本退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例的部分工作人員給予一次性退休補(bǔ)貼的通知》（贛人社發(fā)〔2018〕13號）規(guī)定，江西省從2014年10月開始，對于原來符合政策按比例加發(fā)退休費(fèi)的老師，退休時將不再加發(fā)退休費(fèi)，調(diào)整為發(fā)放一次性退休補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)在12240元-132192元之間，具體到每個人不一樣。
根據(jù)規(guī)定，江西省中小學(xué)（含中專學(xué)校、幼兒園）教齡滿30周年的教師均可以在退休時領(lǐng)取一次性退休補(bǔ)貼。
一次性退休補(bǔ)貼就是按照本人退休時的職務(wù)（崗位、技術(shù)等級）、級別（薪級、崗位）對應(yīng)2014年9月的基本工資加上教師提高10%后標(biāo)準(zhǔn)按原退休金加發(fā)比例發(fā)放17年。
換算成公式就是一次性退休補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)=[本人退休時職務(wù)（崗位、技術(shù)等級）、級別（薪級[、崗位）對應(yīng)2014年9月的基本工資]×110%×加發(fā)比例×204
加發(fā)比例是依據(jù)本人累計(jì)繳費(fèi)年限（包括視同繳費(fèi)年限）計(jì)算的，累計(jì)繳費(fèi)年限35年以下加發(fā)比例為15%，累計(jì)繳費(fèi)年限35年及以上加發(fā)比例為10%。
舉個例子，比如某中學(xué)教師，今年退休時的教齡是32年，崗位是副高7級、薪級是38，對應(yīng)到2014年9月的基本工資分別是930元和984元，那么其退休后領(lǐng)取的一次性退休補(bǔ)貼就是（930+984）×110%×15%×204=64425.24元。
一次性退休補(bǔ)貼政策，應(yīng)該說對教師算是件好事，之前是按月領(lǐng)取加發(fā)的退休金，能一直領(lǐng)取到去世?？梢淮涡酝诵菅a(bǔ)貼則是把這個加發(fā)部分的退休金一次性提前給發(fā)了，不過不是按本人壽命來算，而是按照人均壽命77歲統(tǒng)一歲數(shù)來計(jì)發(fā)。相當(dāng)于是提前把加發(fā)的所有退休金一次性給領(lǐng)了。
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