五一長假已經(jīng)結(jié)束，目前養(yǎng)老金調(diào)整的消息還沒有公布。如果參考去年的情況，那么今年的養(yǎng)老金調(diào)整的通知應(yīng)該會在6月份才會有消息。不過近日，兩部委都公布了一些和養(yǎng)老金相關(guān)的重要數(shù)據(jù)，對于我們了解今年的養(yǎng)老金調(diào)整情況很有幫助。
近期，人社部公布了2025年1-3月人力資源和社會保障主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)，其中和退休人員養(yǎng)老金相關(guān)的就是城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的數(shù)據(jù)。一季度，我國城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的參保人數(shù)為53565萬人，同比增加了1298萬人；基金收入20329.9億元，同比增加了1087.3億元；基金支出17203.3億元，同比增加了217.6億元。
可以看到，隨著參保人數(shù)的增加，我國社會保障體系的覆蓋范圍在不斷擴大，養(yǎng)老保險體系的可持續(xù)性在不斷增強。而養(yǎng)老保險基金收大于支，則意味著退休人員的養(yǎng)老金發(fā)放和調(diào)整都是有保障的。
與此同時，財政部也公布了2025年中央對地方轉(zhuǎn)移支付預(yù)算，其中明確基本養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移支付預(yù)算數(shù)為12353.44億元，比2024年執(zhí)行數(shù)增加1265.54億元，增長11.4%。并且提到這部分錢主要是2025年繼續(xù)適度提高退休人員基本養(yǎng)老金標準以及城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準。
好幾年之前，我國就已經(jīng)有一些省份的養(yǎng)老金收入已經(jīng)無法覆蓋支出了，比如東北三省，因為退休人員的增加、勞動人口的流失，導(dǎo)致社保收不抵支，就是依靠中央的地方轉(zhuǎn)移支付才能夠繼續(xù)保障退休人員的養(yǎng)老金發(fā)放與調(diào)整。而今年基本養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移支付數(shù)增長了，意味著退休人員的養(yǎng)老金調(diào)整是能夠得到充分保障的。
那么，今年的養(yǎng)老金會怎么漲了，在企業(yè)退休人員與機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金存在一定差距的情況下，有網(wǎng)友提出：能不能企退漲150元，事退漲100元，以此來縮小兩者的養(yǎng)老金差距呢？
這個建議是站在企業(yè)退休人員的角度上思考的， 實施下來可能會存在以下問題：
一、對高養(yǎng)老金退休人員不公平。在我國的企業(yè)退休人員和機關(guān)事業(yè)單位退休人員中，都有不少的高養(yǎng)老金群體，這是因為他們的繳費年限長、繳費基數(shù)高。如果將養(yǎng)老金的調(diào)整金額限定為企退漲150元，事退漲100元，意味著高養(yǎng)老金群體的調(diào)整金額會降低，這對于他們是不公平的。
二、打擊職工的參保積極性。我國養(yǎng)老保險體系的基本原則是“多繳多得、長繳多得”，在養(yǎng)老保險調(diào)整中也是如此。如果企退漲150元，事退漲100元，固定了所有人的調(diào)整水平，多繳無法多得，那么職工的參保積極性自然會受到打擊。
三、影響?zhàn)B老保險體系的持續(xù)發(fā)展。2024年我國退休人員的養(yǎng)老金調(diào)整水平在3%，2025年也差不多是這個水平，這意味著大部分人的調(diào)整金額也就在100元左右。如果企退人員上漲150元，這相當于將企退人員的調(diào)整水平提高了50%，這將對養(yǎng)老保險基金造成巨大的壓力，甚至?xí)绊懙金B(yǎng)老保險體系的可持續(xù)發(fā)展。
綜上所述，5月份已經(jīng)到了，目前退休人員的養(yǎng)老金調(diào)整方案還沒有公布。不過人社部公布了一季度的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)，參保人數(shù)在不斷增加、基金收入也在增長；而財政部則明確今年將繼續(xù)提高基本養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移支付預(yù)算數(shù)，因此今年的養(yǎng)老金調(diào)整還是很有保證的。
不過對于有網(wǎng)友提出的在養(yǎng)老金調(diào)整中企退漲150元，市退漲100元這個建議，它對高養(yǎng)老金群體不公平，同時會打擊到職工的參保積極性，影響?zhàn)B老保險體系的發(fā)展，因此很難得到落實！
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