近期，四川省衛(wèi)健委發(fā)布《關(guān)于調(diào)整護(hù)士和醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥師規(guī)范化培訓(xùn)有關(guān)政策措施的通知》（下稱《通知》）。
《通知》明確自2025年起，四川全省不再統(tǒng)一組織對(duì)護(hù)士和醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥師實(shí)施規(guī)范化培訓(xùn)，改由醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)自身醫(yī)療衛(wèi)生資源實(shí)際和護(hù)理、藥學(xué)人才需求情況，開(kāi)展護(hù)士、藥師的招聘和崗前培訓(xùn)，不再頒發(fā)省級(jí)統(tǒng)一制式的培訓(xùn)合格證書(shū)。
2024年（含）前全省統(tǒng)一招收的護(hù)培、藥培培訓(xùn)對(duì)象按原有管理辦法執(zhí)行。
文件原文如下：
為什么是護(hù)士和藥師？
缺口與現(xiàn)實(shí)的“雙重?cái)D壓”
人才缺口：數(shù)字背后的“無(wú)聲吶喊”
根據(jù)2023年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)，全國(guó)衛(wèi)生技術(shù)人員總數(shù)1247萬(wàn)，其中注冊(cè)護(hù)士563萬(wàn)，醫(yī)護(hù)比僅為1:1.2，遠(yuǎn)低于國(guó)際推薦的1:2標(biāo)準(zhǔn)，護(hù)士缺口高達(dá)400萬(wàn)。
而執(zhí)業(yè)藥師方面，國(guó)家藥監(jiān)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，截至2024年底，全國(guó)執(zhí)業(yè)藥師僅81.4萬(wàn)人，平均每萬(wàn)人口5.8人，與發(fā)達(dá)國(guó)家10人以上的配置相比，差距觸目驚心。
人口老齡化加劇、慢性病高發(fā)，醫(yī)療需求激增，而護(hù)士和藥師作為一線支撐力量，供需矛盾早已“爆表”。四川選擇從這兩個(gè)職業(yè)入手“松綁”規(guī)培，正是對(duì)現(xiàn)實(shí)困境的直接回應(yīng)。
統(tǒng)一規(guī)培的“硬傷”暴露
過(guò)去十年，統(tǒng)一規(guī)培模式雖有成效，但弊端日益凸顯：
質(zhì)量失衡：頂級(jí)醫(yī)院如華西醫(yī)院憑借資源優(yōu)勢(shì)“吸粉無(wú)數(shù)”，而中小基地因師資匱乏、設(shè)備落后，陷入“招生難-質(zhì)量低-口碑崩”的惡性循環(huán)。
靈活性不足：統(tǒng)一模式難以適配各地差異化需求。比如，川西高原醫(yī)院急需呼吸科護(hù)士，民族地區(qū)醫(yī)院盼望熟悉藏藥的藥師，但“一刀切”的規(guī)培課程往往“抓大放小”。
護(hù)士和藥師先行“放權(quán)”，既是對(duì)缺口的應(yīng)急補(bǔ)位，也是對(duì)僵化模式的徹底反思。
醫(yī)院自主培訓(xùn)：
機(jī)遇還是“燙手山芋”？
機(jī)遇：定制化人才“近在咫尺”
取消省級(jí)統(tǒng)一規(guī)培后，醫(yī)院終于可以“按需下單”：
地方特色培訓(xùn)：川南醫(yī)院可聚焦風(fēng)濕病護(hù)理，川西醫(yī)院可強(qiáng)化高原病藥學(xué)。
效率提升：無(wú)需等待省級(jí)招生，直接對(duì)接畢業(yè)生，縮短空窗期。
成本可控：自主培訓(xùn)無(wú)需繳納高額“規(guī)培費(fèi)”，資金流向更靈活。
醫(yī)客說(shuō)
醫(yī)院終于可以“按需下單”
【責(zé)編】醫(yī)客君
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