當(dāng)普通家庭的孩子站在人生的十字路口上時(shí)，無法避免的會(huì)做出讓自己后悔的決定，一方面是手中能握住的資源有限，另一方面則是信息差壁壘導(dǎo)致的決策性失誤，那些有條件亦或者是有背景的家長(zhǎng)，從高考到就業(yè)，早已為孩子量身打造好了一條道路，而普通家庭的孩子，從學(xué)習(xí)到就業(yè)，哪一次不是靠著自己的摸索一路前行呢？
也正因如此，當(dāng)他們面對(duì)高考和就業(yè)這樣的人生選題時(shí)，常常感到力不從心，那種感覺就好像前方漆黑一片，而擺在自己面前的幾條路，都看不清未來的方向，無論選擇哪一個(gè)，都得靠自己一步步去探索，這其中，磕磕碰碰都是避免不了的，走彎路更是常見，當(dāng)然還有最可怕的一種可能，那就是從一開始就選錯(cuò)了路。
但是人生哪能沒有遺憾呢？作為教育工作者，筆者見證過太多類似的故事了，除了遺憾更多的也是唏噓，在這個(gè)網(wǎng)絡(luò)信息飛速發(fā)展的當(dāng)下，很多機(jī)會(huì)是當(dāng)你知道的時(shí)候，就已經(jīng)錯(cuò)過了的！
普通家庭考生毫無機(jī)會(huì)！深圳現(xiàn)“無縫銜接”崗，條件堪比量身打造
2015年深圳某機(jī)關(guān)單位發(fā)布了一則公務(wù)員招考公告，其中有一個(gè)冷門崗位引起了不少考生的關(guān)注，這個(gè)要求航空宇航科學(xué)與技術(shù)專業(yè)碩士學(xué)歷的崗位，限制多到被質(zhì)疑是“蘿卜崗”。
不僅專業(yè)要求精準(zhǔn)到只要這具體的一個(gè)代碼，學(xué)歷也必須是特定專業(yè)的碩士，再加上應(yīng)屆畢業(yè)生、黨員的身份限制，看似開放平等，實(shí)則設(shè)置了重重門檻。當(dāng)這些條件組合在一起，就像一把精準(zhǔn)制作的鑰匙，只為某個(gè)特定的鎖而生，讓該崗位的招聘被推上了輿論的風(fēng)口浪尖。
不怪考生們草木皆兵，實(shí)在是近些年來公務(wù)員考試的競(jìng)爭(zhēng)太激烈了，任何冷門崗位都會(huì)被格外關(guān)注，尤其是招聘條件顯得與眾不同的崗位，而該崗位更是被考生調(diào)侃：條件堪比量身打造！
不了解考公風(fēng)向的讀者可能不太明白，不就是限制了一個(gè)專業(yè)嗎？怎么就成量身打造了？實(shí)際上對(duì)于考公而言，有限制的崗位不罕見，限制專業(yè)的也很正常，但一般都是限制某一類專業(yè)，而不是某一個(gè)專業(yè)，再加上碩士的學(xué)歷要求和黨員的身份限制，這種嚴(yán)苛到一定程度的崗位招聘難免引起質(zhì)疑。
甚至有考生懷疑：是不是某個(gè)人剛好是這個(gè)專業(yè)，讀完了碩士、且在上學(xué)期間入了黨，然后快畢業(yè)了就順理成章的有了這個(gè)崗位？如果真的是這樣的話，那這個(gè)崗位已經(jīng)不能用“蘿卜崗”來形容了，而應(yīng)該是“無縫銜接崗”！
考生的懷疑不是毫無依據(jù)的，要知道航空宇宙這類專業(yè)不僅入學(xué)門檻高，讀研深造的機(jī)會(huì)也多集中在頂尖高校，毫不夸張的說就是冷門專業(yè)中的冷門，假設(shè)這個(gè)崗位不是“量身定制”的，就是剛好該崗位需要這樣一位人才，那對(duì)于普通家庭的考生來說也是毫無機(jī)會(huì)的。
報(bào)考條件越精確，對(duì)于普通考生來說反倒是一件好事
因?yàn)樵跊]有招考慣例的情況下，沒有任何一個(gè)普通家庭的父母會(huì)冒著就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)給孩子報(bào)考這種冷門崗位，甚至都不了解這個(gè)專業(yè)的就業(yè)情況，更別提知道這個(gè)專業(yè)畢業(yè)后有機(jī)會(huì)進(jìn)體制內(nèi)了，換言之，冷門專業(yè)在體制內(nèi)選拔中，何嘗不是一種篩選的工具呢？
而在此基礎(chǔ)上，碩士的學(xué)歷要求也是一道坎兒，冷門專業(yè)攻讀碩士，期間的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)和經(jīng)濟(jì)投入，都是普通家庭的孩子不敢冒的風(fēng)險(xiǎn)，一個(gè)看似公平的考試制度，實(shí)際上在入口處就設(shè)置了無形的經(jīng)濟(jì)門檻。
從崗位要求來看，能有機(jī)會(huì)報(bào)考這個(gè)崗位的考生，必然不是普通人，要么父母有雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力支持他去追求自己喜歡的冷門專業(yè)，要么就是父母是本該相關(guān)領(lǐng)域的人才，有見識(shí)讓孩子去劍走偏鋒，也有能力給孩子兜底。
當(dāng)然了，對(duì)于這個(gè)崗位究竟是不是“量身定制”，客觀來講很大概率不是，因?yàn)闈M足這類的人才即便不是比比皆是，也一定大有人在，且不說擁有航空博士點(diǎn)的大學(xué)就有8所，碩士點(diǎn)就更多了！專業(yè)對(duì)口是單位招聘的必然需求，至于黨員的要求，這在體制內(nèi)招聘中可并不罕見，也是情理之中。
不過換個(gè)角度來看，筆者倒認(rèn)為，這種招聘信息精確的崗位多，對(duì)于普通人來說其實(shí)是一件好事，總好過招聘信息寫的很籠統(tǒng)，內(nèi)部的招聘需求卻很清晰，最后大部分人陪跑，與其抱怨自己沒有入職這種冷門崗位的機(jī)會(huì)，不如慶幸自己最起碼沒成為陪跑的韭菜。
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