畢業(yè)生站在校園與職場的交匯點，常因信息繁雜、競爭激烈而感到迷茫，高校在這時候就需要承擔(dān)架起學(xué)生通向就業(yè)橋梁的使命。
那么，校招可以稱之為橋梁的“上部結(jié)構(gòu)”。它為學(xué)生提供了最直觀且高效的求職途徑。對于應(yīng)屆生來說，也應(yīng)高效利用校招作為就業(yè)最好的機(jī)會，打破信息壁壘，在競爭激烈的就業(yè)季中脫穎而出。在眾多的高校中，上海財經(jīng)大學(xué)的校招質(zhì)量堪稱典范，每年都會吸引大量優(yōu)質(zhì)企業(yè)。
以不久前該校舉辦的第十屆“金招薈·校園行”上海金融行業(yè)人才春季校園招聘會與2025屆畢業(yè)生春季綜合招聘會為例，該活動以“金融+綜合”雙軌并行的創(chuàng)新模式，吸引了包括國有銀行、保險企業(yè)、證券機(jī)構(gòu)、金融科技公司等近70家重點金融單位參與，以及先進(jìn)制造、互聯(lián)網(wǎng)、咨詢服務(wù)、貿(mào)易等領(lǐng)域的近120家優(yōu)質(zhì)企業(yè)進(jìn)校攬才，共計提供用人需求7000余個。這一規(guī)模不僅體現(xiàn)了上財在就業(yè)資源整合上的優(yōu)勢，更反映出其人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求的精準(zhǔn)對接。
值得一提的是，此次參加招聘會的不少企業(yè)在招聘中明確要求優(yōu)先考慮“金融+計算機(jī)”復(fù)合背景人才的需求。而這與該校近年來大力推行的“數(shù)字+雙學(xué)位”項目、成立計算機(jī)與人工智能學(xué)院、未布局人工智能、大數(shù)據(jù)領(lǐng)域等改革不謀而合，這樣通過課程體系重構(gòu)打破學(xué)科壁壘，積極響應(yīng)市場對實務(wù)型人才需求的措施，也讓上財學(xué)子在求職市場中更具競爭力和優(yōu)勢，進(jìn)一步實現(xiàn)與企業(yè)的“雙向奔赴”!
上財在就業(yè)服務(wù)上不僅有校招這一“上部結(jié)構(gòu)”，還有堅實的“下部基礎(chǔ)”來支撐，即學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)。仍以此次招聘會為例，現(xiàn)場邀請了資深咨詢專家，為學(xué)生提供一對一服務(wù)，助力學(xué)子明晰職業(yè)發(fā)展路徑，提升求職競爭力。這樣的專區(qū)與招聘會主體形成“招聘+指導(dǎo)”雙軌服務(wù)閉環(huán)，既為企業(yè)精準(zhǔn)輸送適配人才，又為畢業(yè)生搭建從崗位認(rèn)知到職業(yè)啟航的賦能平臺，實現(xiàn)學(xué)子與企業(yè)“雙贏”。
此次招聘會是上財全方位幫助該校學(xué)子在求職道路上保駕護(hù)航的縮影。就是這樣一所在求學(xué)時為學(xué)子打好基礎(chǔ)，就業(yè)時又能全力托舉的高校，就業(yè)成績自然不會差。根據(jù)官方數(shù)據(jù)顯示，近年來，該校畢業(yè)生去向落實率常年超過96%，其中深造率更是高居不下。每年入職黨政機(jī)關(guān)、頭部律師事務(wù)所、頭部商行投行、頭部科技互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的學(xué)子比比皆是。從這一數(shù)據(jù)也可以看到，高質(zhì)量的財經(jīng)類專業(yè)人才是為各行各業(yè)重點企業(yè)所需要的。
畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量是就業(yè)工作的直接體現(xiàn)，也是高校人才培養(yǎng)成效的檢驗。像上海財經(jīng)大學(xué)這樣構(gòu)建全面就業(yè)服務(wù)，提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)機(jī)會，全方位地幫助學(xué)生在求職的道路上“少走彎路”的高校典范，吸引眾多優(yōu)質(zhì)學(xué)子紛至沓來自然也是情理之中。
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