目前，我國參加職工養(yǎng)老保險的人數(shù)已經(jīng)超過了5億人，其中有1.4億離退休人員。確實(shí)有很多朋友想知道：#養(yǎng)老金繳得越多,拿得越多嗎#？如果多繳一倍的錢，養(yǎng)老金會不會多領(lǐng)一倍呢？
我們的常說的退休金指的是職工基本養(yǎng)老保險，養(yǎng)老金待遇的水平有三大原則，多繳多得、長繳多得、晚退多得。養(yǎng)老保險繳費(fèi)產(chǎn)生的養(yǎng)老金主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成。過渡性養(yǎng)老金比較復(fù)雜，不討論了。
關(guān)于養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例的特殊提示。
參加養(yǎng)老保險繳費(fèi)，職工本人需要繳納個人負(fù)擔(dān)負(fù)擔(dān)部分，用人單位承擔(dān)的是單位繳費(fèi)部分。個人繳費(fèi)比例國家統(tǒng)一是8%，用人單位是16%。
對于靈活就業(yè)人員，國家統(tǒng)一給予的優(yōu)惠繳費(fèi)比例是20%，比單位合計繳費(fèi)比例要低4個百分點(diǎn)。
根據(jù)養(yǎng)老金計算公式，其實(shí)養(yǎng)老金待遇只跟繳費(fèi)基數(shù)相關(guān)，跟繳費(fèi)比例沒有關(guān)系。所以，單位職工多繳費(fèi)，也不會多領(lǐng)養(yǎng)老金。
養(yǎng)老金計算方面的知識。
在養(yǎng)老金的計算方面，確實(shí)把多繳多得、長繳多得、晚退多得都有明確體現(xiàn)。
①基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算公式為退休上年度社會平均工資×（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%。
我們按照60%~300%檔次繳費(fèi)，繳費(fèi)指數(shù)一般會是0.6~3。除非當(dāng)?shù)氐睦U費(fèi)基數(shù)上下限并不是從1月1日開始執(zhí)行。
根據(jù)基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算公式，基礎(chǔ)養(yǎng)老金是按繳費(fèi)年限累計計算的。平均繳費(fèi)指數(shù)0.6~3，每一年的養(yǎng)老保險繳費(fèi)可以積累0.8%~2%的社平工資。
比如說社平工資是7000元，如果按照0.6的繳費(fèi)指數(shù)繳費(fèi)一年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金可以領(lǐng)取56元/月。
如果是按照平均繳費(fèi)指數(shù)3繳費(fèi)一年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金可以領(lǐng)取140元/月。
如果平均繳費(fèi)指數(shù)是1.2，基礎(chǔ)養(yǎng)老金領(lǐng)取77元。
所以，基礎(chǔ)養(yǎng)老金方面并不是按照我們繳費(fèi)錢數(shù)來確定高低的，有一定的縮小收入分配差距功能。
②個人賬戶養(yǎng)老金等于養(yǎng)老保險個人賬戶的余額÷退休年齡確定的計發(fā)月數(shù)。
個人賬戶養(yǎng)老金部分，直接按照繳費(fèi)基數(shù)的8%積累。由于職工繳費(fèi)比例也是8%，相當(dāng)于個人繳費(fèi)部分全部進(jìn)入個人賬戶，肯定不會虧本。特別提到的是單位繳費(fèi)部分相當(dāng)于產(chǎn)生的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。由于職工本人的繳費(fèi)基數(shù)，按照職工上年度工資總額的月均值來確定，其實(shí)也是客觀的。繳費(fèi)基數(shù)，自然是越高越好。
退休年齡確定的計發(fā)月數(shù)，采取全國統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。50歲195個月，55歲170個月，60歲139個月。
個人賬戶養(yǎng)老金部分，完全跟繳費(fèi)基數(shù)成正比例繳費(fèi)基數(shù)4000元，每月積累320元?；鶖?shù)20000元，則積累1600元。
這一部分錢，不僅僅會影響個人賬戶養(yǎng)老金高低，而且也會影響個人賬戶余額繼承的的多少。
所以說，就養(yǎng)老金待遇而言，養(yǎng)老保險多繳一倍的錢，基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分只是略多一些，不會多出一倍。個人賬戶養(yǎng)老金部分，則是完全根據(jù)繳費(fèi)錢數(shù)來確定比例的。
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