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記者從河北省高級人民法院近日召開的新聞發(fā)布會上獲悉，2020年至2024年間，河北法院妥善化解勞動領域矛盾糾紛，勞動爭議案件一審裁判被改判率、一審裁判被發(fā)回重審率、裁定再審率指標數(shù)據(jù)逐步優(yōu)化，年平均調(diào)撤率為32.4%，保持在相對穩(wěn)定區(qū)間，處理勞動爭議案件的專業(yè)性穩(wěn)步提升。

據(jù)介紹，河北法院不斷統(tǒng)一裁判標準、提升釋法說理水平。通過持續(xù)加強勞動爭議仲裁與訴訟銜接工作機制建設，促進仲裁機構與法院在事實認定、法律適用等方面的標準統(tǒng)一。常態(tài)化召開勞動爭議化解聯(lián)席會議，釋放調(diào)解效能、形成解紛合力，及時有效化解糾紛。依托河北特色人民法庭品牌集群，掛牌成立勞動爭議訴調(diào)對接工作室，加強矛盾糾紛源頭預防，融入基層社會治理體系。完成勞動爭議案件審判態(tài)勢分析、類案裁判思路梳理等印發(fā)全省法院學習參考，并逐年舉辦全省法院民事審判業(yè)務培訓班，不斷提升法官業(yè)務水平。

來源：法治日報