“應(yīng)該16塊8，你怎么只給我16塊?”辦公室里，新來的文員許琴對著跟單員麗麗喊道，麗麗裝傻就是不給。沒想到后來，麗麗拼命討好許琴。
麗麗是我們公司老跟單員了，平時(shí)大家關(guān)系一般，但是畢竟共事那么久，也沒什么大的矛盾，所以還算可以，麗麗這個(gè)人有個(gè)特點(diǎn)，是我們都很反感的，就是她每次找人幫忙買東西，都會(huì)主動(dòng)給自己“抹零”，不管是兩三毛，還是八九毛，反正只要不上一塊錢，她肯定不給你，哪怕微信支付，已經(jīng)可以精確到分了，她依然不給。
但是因?yàn)槎嗄晖?，我們都是睜一只眼閉一只眼，當(dāng)然我們也不會(huì)去幫她帶什么東西，每次她要我們幫忙買什么，我們都找借口推脫。
兩個(gè)月前公司來了個(gè)新的實(shí)習(xí)生文員，叫許琴，這個(gè)女孩剛畢業(yè)，初出社會(huì)，為人做事很是機(jī)靈，她一來，就把舊的文員遺留的問題，處理的干干凈凈，而且她的辦公桌一直都整整齊齊，加上她愛笑，性格直爽，我們都挺喜歡她。
這天，許琴說：“我一會(huì)去取文件，有沒有要帶下午茶的?不收你們跑腿費(fèi)！”
我們都說不想吃啥，這時(shí)麗麗說：“給我?guī)П躺w綠茶?！?br/>許琴說：“行，沒問題，我先走了！”
說完一溜煙就走了。一個(gè)半小時(shí)后，許琴回來了，給麗麗帶回來了奶蓋綠茶，說：“麗麗姐，，16塊8毛一杯，轉(zhuǎn)錢給我就行。”
麗麗說：“好，轉(zhuǎn)過去了！”
許琴說：“麗姐，應(yīng)該16塊8，你怎么只給我16塊?”
麗麗說：“哎呀，就八毛還斤斤計(jì)較。大把人排隊(duì)請我喝呢！”
許琴說：“人家排隊(duì)不排隊(duì)我不知道，你趕緊把那八毛給我，我這人，錢財(cái)一律清清楚楚?！?br/>麗麗說：“哎呀！我還有點(diǎn)事，我先去找陳總了！”說完拿著文件就出了辦公室。
許琴氣的坐了一會(huì)，在后勤群里艾特麗麗說：“麗姐，大熱天我給您排隊(duì)買奶茶，您好意思不給我錢嗎？那八毛趕緊給回我，不然我可就發(fā)公司大管理群了！”
這時(shí)麗麗進(jìn)來辦公室了，說：“許琴你就那么缺錢嗎？八毛還斤斤計(jì)較，還發(fā)后勤群，你怎么這樣不懂禮貌?”
許琴說：“禮貌是給懂禮貌的人的，不是給貪小便宜的人，而且這錢本來就是我的，你憑什么不給我?”
麗麗氣的還想說什么，旁邊的張大姐對著麗麗耳語了一下，麗麗說：“你這么不早說??！哎呀琴琴，姐姐和你開玩笑呢！你別往心里去??！來來來，姐姐現(xiàn)在就轉(zhuǎn)錢給你?！?br/>許琴皺皺眉，收了錢繼續(xù)工作，我卻起了疑心，沒想到第二天，麗麗居然帶來了那種沖泡的燕窩，對許琴說：“琴琴，昨天姐姐給你開玩笑，你別生氣，來試試這個(gè)沖泡燕窩，可好吃了！對皮膚特別好呢！”
許琴說：“不用了，我還年輕，用不著”
麗麗碰了一鼻子灰，卻還在賠著笑臉，問，許琴有什么需要幫忙的。
我這時(shí)真的忍不住好奇心了，拉過張大姐就問：“大姐，你昨天和麗麗說了啥？她怎么轉(zhuǎn)性了？”
張大姐說：“我就說我看過許琴，管我們王總叫舅舅，叫麗麗別隨便得罪人。”
我驚訝的長大了嘴，難怪麗麗轉(zhuǎn)變的這樣大。真的驚人了。
其實(shí)我們在職場里面，難免會(huì)遇到這樣貪小便宜的人，我因?yàn)檫@個(gè)事情，以前和朋友們探討過：
一部分朋友說：我覺得吧，要看這個(gè)人對你有沒有用，如果在職場里面，她對你又比較有用的話，抹個(gè)零也很正常，畢竟錢也不多，幾毛的現(xiàn)在真的不算什么，而且還能拉近彼此距離！
有的朋友就不這樣認(rèn)為了，他們覺得，小數(shù)怕長計(jì)，一單幾毛，十單幾塊，誰在職場不是好幾年，這樣算下來，豈不是要去到百來塊嗎？而且這樣的朋友，那么愛貪小便宜，誰要交誰交，反正我不要！
對于以上兩種觀點(diǎn)，我持保留意見，我只是想告訴大家，遇到這樣的同事要怎么辦：
一、首先要學(xué)會(huì)拒絕

這點(diǎn)我自己做的也不夠好，因?yàn)槲乙苍囘^幫她帶東西，結(jié)果沒收到完整的貨款，但是自從那次之后，我就沒幫她帶過東西了，我這樣屬于軟拒絕，主要我不想把關(guān)系鬧僵，但是之后我肯定不會(huì)幫他帶第二次！

二、幫帶東西，提前收錢

如果非要幫她帶的話，我都會(huì)提前收足了錢，才去買，并且如果錢不夠，我就打電話給她，確認(rèn)她要買，就讓她微信給足我了，我才會(huì)付款，誰也不是傻子對不對？
另外，針對許琴的處理方式，我覺得她還是太年輕了，性子太直接了，這樣的溝通方式，看起來很爽，但是后面難免被人穿小鞋。畢竟在中國的職場，人際關(guān)系是很復(fù)雜的，很多的時(shí)候，你爬不上去，不是你人的能力問題，而是你沒把關(guān)系處理好！
友友們，你們公司有沒有這樣的人呢？你們怎么處理的呢？如果你是許琴，你會(huì)這樣做嗎？你支持許琴這樣做嗎？