前幾天元旦放假，跟我媽視頻時聊起春節(jié)放假回家的事，我媽說道：好在今年過年放假時間長，可以在家里多待幾天。

隨后這幾天，我一直在想：今年的除夕都不放假了，春節(jié)的假期到底長在哪兒了？

打開社交平臺，就除夕不放假和2024年放假安排這兩個話題隨機瀏覽了一下，發(fā)現(xiàn)多數(shù)人對于除夕不放假這個“神一樣的操作”感到不理解。

知名音樂人黃安甚至在社交平臺開懟，怒噴主張除夕不放假和春節(jié)不放炮的專家，說“去你*的除夕不放假”。很多人覺得黃安說出了自己的心聲。

三個月前，國務(wù)院辦公廳公布2024年部分節(jié)假日放假安排之后，“除夕不放假”的話題就登上熱搜，引起了很大的爭議，很多人表達了對于將除夕這天踢出春節(jié)假期隊伍的不滿。

隨即，發(fā)改委的微博賬號就刊登了一篇宏觀經(jīng)濟研究院專家邢偉的解讀文章《2024年放假安排的五大突出亮點》。在專家的解讀中，2024年春節(jié)從初一放到初八，假期至少能達到8天。如果加上帶薪年休假拼湊一下的話，2024年的春節(jié)假期就能達到9天甚至更多，堪稱新年第一大禮包。

專家聲稱，除夕雖然名義上不放假，但是鼓勵各單位結(jié)合帶薪年休假制度靈活安排，加上除夕當(dāng)天高速公路已經(jīng)開始免費，實質(zhì)上就相當(dāng)于創(chuàng)造條件給大家多放了一天假。

專家還不溢凌吝美地稱贊說：將除夕踢出春節(jié)假期隊伍，這是一項創(chuàng)新之舉、暖心之舉，體現(xiàn)出了政策制定者的用心良苦和精心設(shè)計。

很快，這份解讀文章的評論區(qū)被群眾攻陷，被迫關(guān)閉了評論區(qū)。一個除夕不放假，整體上不盡如人意的春節(jié)放假安排，硬生生地被偉大的“專家”解讀成了：9天，史上最長的春節(jié)假期。

不知到什么時候起，本應(yīng)代表著專業(yè)和權(quán)威的專家二字，在普羅大眾的心目中成了一個貶義詞。

前幾天，國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于做好2024年元旦春節(jié)假期有關(guān)工作的通知》，通知中再次強調(diào)，鼓勵各單位結(jié)合帶薪年休假等制度落實，安排職工除夕休息。

前后兩份文件，都提出鼓勵各單位安排職工在除夕休息。

這兩份文件都釋放出了一個信號，為了保障大家回家團圓過節(jié)的權(quán)益，務(wù)必要在除夕這天安排職工休息，將除夕這個春節(jié)長假的“棄子”做成隱性福利。

憑心而論，這樣計算下來，即使除夕這個原本得益于調(diào)休（非法定節(jié)假日）而擠出來的休息日被廢除之后，春節(jié)的假期相較于往年也只多不少。

既然春節(jié)的放假天數(shù)的確增多了，可為什么大家依舊不買賬呢？主要原因無非以下幾點：

第一、除夕不放假。

除夕這天，對于中國人的重要性是無需多言的。而一個令人尷尬的現(xiàn)實是，從自2014年1月1日起施行《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》里規(guī)定了法定節(jié)假日一共只有11天，而這11天里面是不包含除夕的。

之前數(shù)年間，除夕雖然不是法定節(jié)假日，但一直以調(diào)休”的形式陪伴著大家，大家早已養(yǎng)成了將除夕這天作為春節(jié)小長假開始的習(xí)慣。

現(xiàn)在可好，你悄無聲息地就將除夕踢出春節(jié)長假隊伍，這種安排不符合咱中國人的過節(jié)習(xí)俗和情感認同。畢竟，除夕是民俗節(jié)日，不放假的話，很多民俗活動不好開展，千家萬戶的年夜飯也不好準(zhǔn)備。

第二、增加春節(jié)假期的方式不夠脆爽。

今年春節(jié)的放假天數(shù)的確增加了，可是這種延長春節(jié)假期的方式不夠干脆爽利，始終給人一種“偷偷摸摸”、“藏著掖著”的感覺。

延長春節(jié)假期，這是大家的強烈呼吁和要求。相信有關(guān)部門也看到了這家的這種需求，才給大家想方設(shè)法的多設(shè)置了一到兩天的假期，可是延長春節(jié)假期的方式?jīng)]有達到心中的預(yù)期。

這種通過“移花接木”的手段增加的假期，是通過犧牲除夕和帶薪年休假置換而來，是需要付出代價的。相較于這種彎彎繞繞的“置換”，大家更喜歡打直球，民眾所期待的是從政策層面白紙黑字的規(guī)定，春節(jié)的假期從除夕開始，到初八結(jié)束這種正經(jīng)八百的長假。

第三、對于建言獻策者的不滿。

我覺得在開始批判之前，有必要帶大家回憶一下有關(guān)春節(jié)假期和除夕究竟放不放假的關(guān)鍵節(jié)點。具體如下：

①1999年，國務(wù)院對《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》進行了第一次修訂，決定將春節(jié)的休息時間與前后的雙休日拼接，開啟了春節(jié)7天長假的時代。1999年~2007年這段時間，春節(jié)假期都是從正月初一放假至初七，除夕不放假。

②2007年《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》進行了第二次修訂后，春節(jié)假期發(fā)生了改變。2008年~2013年期間，春節(jié)假期都是從除夕放假至正月初六。

③2013年《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》進行了第三次修訂，春節(jié)假期再次從正月初一放假至初七，2014年春節(jié)除夕沒有放假。2015年春節(jié)假期再次悄悄的做了調(diào)整，回歸到除夕到正月初六，并一直延續(xù)到2023年

回顧歷史，縱觀1999年-2023年這20多年以來，除夕放不放假也幾經(jīng)周折，沒有形成定論，評價也褒貶不一。

然而，在談到除夕放不放假的問題時，當(dāng)時的輿論和專家的說辭，和今天如出一轍。他們認為“除夕不放假”這種模式下，除夕實際上已經(jīng)成為一種‘隱性’福利。如果把春節(jié)長假從除夕開始放，那么這種‘隱性’福利將隨之消失。

十年之后，專家們還用這種老套的說辭，不知道是專家們的學(xué)術(shù)和政策研究水平停滯了。

我們的專家，很少下到基層做調(diào)研，對老百姓的工作生活方式所知甚少，往往坐在辦公室里就能拍板關(guān)乎百姓福祉和幸福感的大事。

直到今天，我還看到《勞動保障報》的洗地文章，變“除夕不放假”為“多放一天假”。文章說：

這一次，并非簡單地將除夕放假再度改為不放假，而是順應(yīng)人們對于延長春節(jié)假期的呼吁，將春節(jié)假期延長到8天，同時明文鼓勵各單位安排職工在除夕休息。如此一來，春節(jié)假期有望變?yōu)?天，如果結(jié)合帶薪年休假制度的落實，有些人的假期會更長。 公眾號：中國勞動保障報

這次官方取消除夕休假，又在話里話外強調(diào)鼓勵各單位結(jié)合帶薪休假制度安排職工除夕休假，給人營造出一種用人單位必須安排職工除夕休假的氛圍。是一招“陽謀”，是一種“博弈”。

規(guī)則制定者篤定，無論除夕這天在不在放假安排之內(nèi)，出于人性和道義需要，勞動者會在除夕這天想方設(shè)法趕回家，而用人單位也必須展現(xiàn)出自己的擔(dān)當(dāng)，提前給勞動者放假。

從表面上來看，春節(jié)的放假天數(shù)從原先的七天增加到現(xiàn)在8天甚至9天，是“看得見、摸得著”的福利。從本質(zhì)上來講，除夕這天的不上班產(chǎn)生的代價和看不見的成本悄無聲息的“轉(zhuǎn)嫁”到用人單位和勞動者的身上。這是一記無解的陽謀。

這幾年間，大家對于通過調(diào)休的方式拼湊小長假意見本就很大，這次的春節(jié)假期改革又再次觸碰到公眾的神經(jīng)。 究其根本在于，當(dāng)前中國的公共假期天數(shù)偏少和帶薪年休假制度沒有徹底落實，導(dǎo)致公眾的假期需求和供應(yīng)的不對等的矛盾十分突出。

當(dāng)前的休假制度和安排，無法增加供應(yīng)有效解決矛盾，只能通過調(diào)休這塊遮羞布緩解。假期天數(shù)少，那就增加假期天數(shù)，貫徹落實帶薪休假制度。

公眾所需要的是通過變革，改變假期天數(shù)不足的痛點，而不是老想著通過調(diào)休以及其他“小修小補”的方式緩解表面的癥狀。

話說，你所在的單位哪天開始放假？