云南省阜外心血管病醫(yī)院（簡稱醫(yī)院）“人才托舉項目”開展近三年來，在幫助青年人才快速成長，激發(fā)創(chuàng)新潛能，提供人才支撐，助力區(qū)域?qū)W科高質(zhì)量發(fā)展等方面實現(xiàn)了快速發(fā)展?！叭瞬?a class="keyword-search" >托舉項目”是云南省阜外醫(yī)院以鼓勵創(chuàng)新為目標(biāo)，加強中青年培養(yǎng)支持，立足醫(yī)院、面向全省乃至全國，為人才發(fā)展提供良好發(fā)展平臺的有力舉措。

在國家心血管病中心主任、醫(yī)科院阜外醫(yī)院院長、云南省阜外醫(yī)院總院長胡盛壽院士的倡議和推動下，項目于2022年5月正式落地實施。青年人“0到1的跨越”“我主要的研究方向是心房顫動的發(fā)生維持機制、基質(zhì)重構(gòu)和導(dǎo)管消融?！贬t(yī)院心律失常一病區(qū)青年大夫喬宇表示，作為“人才托舉項目”順利立項的青年骨干，目前在該研究領(lǐng)域以第一作者發(fā)表SCI研究性論著6篇，累計影響因子25分，上述成果也被多項國際指南及重要臨床研究所引用。作為醫(yī)院心律失常團(tuán)隊的骨干力量，他除了不斷提升自身的業(yè)務(wù)能力以外，還積極發(fā)揮“傳幫帶”的精神，通過文獻(xiàn)學(xué)習(xí)、病例討論等形式促進(jìn)大家掌握國際的研究進(jìn)展和科學(xué)的研究方法，幫助團(tuán)隊進(jìn)步，并將優(yōu)質(zhì)成果轉(zhuǎn)化積極推動下沉到基層，讓基層醫(yī)院第一時間掌握最前沿理念。

這“從0到1的跨越”，往往是青年人才最需要的幫助。青年醫(yī)師張黎說，“獲得項目支持后，我又豐富了科研基礎(chǔ)，支持我去申報并獲批了省級課題，下一步我還會申報國家自然科學(xué)基金。感謝胡盛壽總院長無私的奉獻(xiàn)，把他的這種科學(xué)家精神通過人才托舉計劃傳遞到我們年輕人當(dāng)中。這樣的發(fā)展是有使命和情懷的?！睆埨栌?023年獲人才托舉計劃-青年科研支持計劃支持，其主持的“轉(zhuǎn)錄因子E2-2調(diào)控ox-LDL誘導(dǎo)的血管內(nèi)皮細(xì)胞銅死亡的機制研究”項目獲得2024年度云南省科技廳-昆醫(yī)聯(lián)合專項。

截至目前，醫(yī)院“人才托舉項目”已實現(xiàn)學(xué)科發(fā)展支持計劃5項，青年科研支持計劃16項，總投入近200萬元。喬宇、戴家祁等一批應(yīng)屆碩士、博士研究生畢業(yè)生，通過青年科研支持計劃的幫助，共發(fā)表34篇SCI文章，影響因子共計105.57分，發(fā)表100余篇中文科技核心文章，主編出版專著4部，獲得實用新型專利20余項，科研人才的培養(yǎng)初見苗頭。這是一個有家國情懷的項目，也是一個培養(yǎng)蒼天大樹的“育苗”項目，在胡盛壽院士的親自統(tǒng)籌下，這一項目不僅覆蓋院內(nèi)人才，更走出醫(yī)院，服務(wù)更有優(yōu)秀青年。這一創(chuàng)新機制有力的推動了區(qū)域心血管疾病診療水平提升，同時為青年人才成長提供強有力的支撐。

針對優(yōu)秀人才，醫(yī)院采用“一人一策”，“全鏈條”成長發(fā)展培養(yǎng)計劃等等，通過一項項有力舉措，厚植人才沃土，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才支撐。遇見云阜，何其幸運作為榮獲醫(yī)院“人才托舉項目”的首批優(yōu)秀基層進(jìn)修學(xué)員，來自云南省大理大學(xué)第一附屬醫(yī)院的李愛民大夫感觸的說“感恩云阜，感恩遇見?！苯刂聊壳?，在醫(yī)院“人才托舉項目”的激勵下，已評選優(yōu)秀進(jìn)修學(xué)員10人，獎勵金額近5萬元。與云阜同行的三個月，李愛民沉下心學(xué)習(xí)，他決心將云阜所見、所學(xué)、所得帶回到基層，引領(lǐng)當(dāng)?shù)蒯t(yī)院的心外科學(xué)科發(fā)展。進(jìn)修結(jié)束返回原單位后，他帶領(lǐng)當(dāng)?shù)蒯t(yī)院外科骨干醫(yī)師成立心臟外科，目前該院外科手術(shù)已常規(guī)化開展，如二尖瓣置換手術(shù)。“經(jīng)過近6月的進(jìn)修學(xué)習(xí)，使我進(jìn)一步熟悉掌握心血管內(nèi)科常見病和多發(fā)病的診治，更重要填補了冠心病介入診療的空白”來自彌勒市人民醫(yī)院的心內(nèi)科醫(yī)生高志卜表示，在云阜的進(jìn)修學(xué)習(xí)后，順利取得冠心病介入診療資格證。伴隨今年當(dāng)?shù)蒯t(yī)院新院區(qū)投入使用，可以帶領(lǐng)當(dāng)?shù)蒯t(yī)院心內(nèi)科團(tuán)隊迅速開診冠脈介入治療，預(yù)計每年可以開展冠脈造影1000臺次，PCI 200臺次左右。

像李愛民、高志卜這樣優(yōu)秀的進(jìn)修學(xué)員還有很多，在醫(yī)院“人才托舉項目”的有力推動下，真正實現(xiàn)人才培養(yǎng)與優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源落地本土緊密結(jié)合，為省內(nèi)及周邊地區(qū)培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀心血管診療人才。 “人才托舉項目”包含四項具體計劃：一是學(xué)科發(fā)展支持計劃。二是青年科研支持計劃。三是引才支持計劃。四是優(yōu)秀進(jìn)修學(xué)員表彰計劃。這是云南省阜外醫(yī)院醫(yī)院為鼓勵青年人才成長的“實招”，也是落實人才獎勵的重要政策。作為項目的主要倡議者和推動者，多年來，胡盛壽院士將自己在云南工作期間的薪酬全部納入項目經(jīng)費，支持學(xué)科發(fā)展、青年科研、人才招引、優(yōu)秀進(jìn)修學(xué)員表彰。作為首批國家區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)單位，醫(yī)院將不斷完善人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、合理流動的工作機制，在“人才托舉項目”的全面推動下，幫助青年人才快速成長，激發(fā)創(chuàng)新潛能，提供人才支撐，助力區(qū)域?qū)W科高質(zhì)量發(fā)展，為健康中國、健康云南建設(shè)貢獻(xiàn)云阜力量。