首先明確的是，事業(yè)單位的在職在編人員，不管什么原因受到的開除處分，其視同繳費年限會被全部清零，只有個人在2014年10月以后，繳納的實際繳費年限才會被認(rèn)可。

現(xiàn)行事業(yè)單位的退休政策。

很多人都清楚，不管機關(guān)人員，還是事業(yè)單位人員，退休時不少人都會遇到中人待遇，指的主要是2014年10月到2024年9月之間退休的人員，其退休政策是不同的。

2014年10月之前，事業(yè)單位采取的是退休養(yǎng)老制度，個人退休以后，會由單位根據(jù)退休人員的實際工齡、職務(wù)或者職稱等級等計算，并發(fā)放退休金。

2014年10月以后，按照國家政策，機關(guān)企事業(yè)單位并軌，實行養(yǎng)老保險制度，個人在職時需要繳納基本養(yǎng)老保險費用，退休以后由養(yǎng)老保險局按照個人的繳費年限、繳費金額等計算、發(fā)放退休金。

也即是說，當(dāng)前事業(yè)單位工作人員退休時不看工齡，而是主要看其個人基本養(yǎng)老保險的累計繳費年限。

當(dāng)然，為保障2014年制度實施之前參加工作的干部職工的基本權(quán)益，保證養(yǎng)老保險改革的合理有序銜接和平穩(wěn)過渡，國家專門規(guī)定了個人在2014年之前的工作年限為視同繳費年限，也就是說2014年之前參加工作的，雖然實際沒繳費，但國家視同個人已經(jīng)繳費了，可以計算相應(yīng)的基本養(yǎng)老保險金。

不過，這里有一個前提，那就是事業(yè)單位人員需要到齡正常退休才行。如果個人被組織開除了，那么其視同繳費年限就不再作數(shù)，全部清零。

這是有具體根據(jù)的，依據(jù)《關(guān)于處理國家機關(guān)工作人員退職、退休時計算工作年限的暫行規(guī)定》第8條規(guī)定：“工作人員受過開除處分或刑事處分的， 應(yīng)當(dāng)從重新參加工作之日起計算工作年限”。

事業(yè)編被開除后能夠享受到的退休待遇。

事業(yè)單位人員被組織開除后，其個人的視同繳費年限清零，只是代表2014年10月之前的不作數(shù)，而2014年10月以后個人繳納的費用還是一直生效的。

不過，可惜的是，從2014年到2024年，滿打滿算只有10年繳費期，遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到15年的最低繳費要求，所以也是無法領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的。

想要領(lǐng)取養(yǎng)老金，可以有3種選擇作為參考。

1.個人可以到企業(yè)工作，或者以靈活就業(yè)人員的形式，按月繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險局，滿足繳納180個月的最低繳費時間以后，再辦理退休領(lǐng)取養(yǎng)老金。

比如，如果個人今年已經(jīng)60歲了，那就要等到65歲左右才可以領(lǐng)取。

2.可以轉(zhuǎn)為城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險，一次性補足15年的繳費金額，之后按月領(lǐng)取養(yǎng)老待遇。

但是，要知道城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇是非常低的，可能只有城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老的零頭，需要個人做好取舍。

3.放棄領(lǐng)取退休養(yǎng)老金，把個人基本養(yǎng)老保險賬戶中余額，包括兩部分：個人繳費總金額和產(chǎn)生的利息，一次性提取完畢。

相較于正常退休來說，上述3種方式，對于個人都是巨虧的。

職業(yè)年金相關(guān)情況。

為了對個人養(yǎng)老保險進行補充，從2014年10月以后，機關(guān)企事業(yè)單位人員，除了繳納基本養(yǎng)老保險以外，還要繳納職業(yè)年金。

一般養(yǎng)老保險的繳納比例為8%，而職業(yè)年金的繳納比為為4%，一共12%組成了個人每月扣除繳納的基本養(yǎng)老保險金額。

職業(yè)年金從本質(zhì)上看，只是一種養(yǎng)老保險的補充，不作最低繳費年限的要求。因此，個人退休后可以直接領(lǐng)取相關(guān)的待遇。

退休后每個月到手金額為職業(yè)年金個人賬戶總額÷計發(fā)月數(shù)（男139個月、女干部170個月、女工人195個月）。

因為職業(yè)年金的繳費比例只有4%，只有養(yǎng)老保險的一半，所以職業(yè)年金的總額度一般不會太高，大部分算來下每個月超不過一千塊錢。

而且需要了解的是，職業(yè)年金和基本養(yǎng)老金是不同的，并非終生無限制領(lǐng)取，而是根據(jù)個人賬戶余額來領(lǐng)取的，領(lǐng)完即止。