公務(wù)員目前是沒(méi)有領(lǐng)取退休金這個(gè)說(shuō)法的，更準(zhǔn)確的說(shuō)法應(yīng)該是退休以后領(lǐng)取養(yǎng)老金。

2014年是領(lǐng)取退休金和養(yǎng)老金的分界點(diǎn)。從2014年開(kāi)始，公務(wù)員退休以后，不能再領(lǐng)取個(gè)人退休金，而是領(lǐng)取養(yǎng)老金。退休金和養(yǎng)老金是兩種不同的說(shuō)法和概念。

退休金，指的是2014年以前，公務(wù)員由于實(shí)行退休養(yǎng)老制度，在職期間不用繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休以后由所在單位向個(gè)人發(fā)放退休金。

養(yǎng)老金，指的是2014年開(kāi)始，國(guó)家實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員在職期間，每月按時(shí)按比例繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，退休以后由社保部門(mén)每月發(fā)放養(yǎng)老金。

有點(diǎn)類(lèi)似，個(gè)人在職期間購(gòu)買(mǎi)的低風(fēng)險(xiǎn)保險(xiǎn)，等到期以后（個(gè)人退休時(shí)）每個(gè)月可以按期領(lǐng)取分紅的意思。

現(xiàn)實(shí)中，公務(wù)員的養(yǎng)老金高于在職時(shí)的月工資是存在的。

在職期間，公務(wù)員的統(tǒng)發(fā)工資，也就是應(yīng)發(fā)工資，包括公務(wù)員職務(wù)工資、級(jí)別工資、生活性補(bǔ)貼、工作性津貼、保留福補(bǔ)等，前兩項(xiàng)構(gòu)成了公務(wù)員的基本工資，此部分工資綜合每月需要扣除養(yǎng)老、醫(yī)保、公積金、職業(yè)年金、工傷以及個(gè)人所得稅等，扣除比例不低于25%。

以上應(yīng)發(fā)工資扣除各類(lèi)保險(xiǎn)和個(gè)人所得稅以后，到手的工資為每月在職時(shí)的實(shí)發(fā)工資。

而退休以后公務(wù)員領(lǐng)取的養(yǎng)老金是純收入，期間不會(huì)再扣除五險(xiǎn)二金、個(gè)稅這些費(fèi)用，直接由社保部門(mén)發(fā)放到個(gè)人社?？?，沒(méi)有任何損耗。

不過(guò)，盡管養(yǎng)老金會(huì)比每月到手的實(shí)發(fā)工資高一些，但是按照在職時(shí)的全部收入來(lái)看，退休以后的養(yǎng)老金待遇肯定不會(huì)超過(guò)在職時(shí)各項(xiàng)工資福利待遇，最高不會(huì)超過(guò)60%左右。因?yàn)樵诼殨r(shí)發(fā)放的車(chē)補(bǔ)、通訊等其他在職時(shí)的補(bǔ)助，退休以后不會(huì)再發(fā)放。

公務(wù)員養(yǎng)老金組成及計(jì)算方法。

公務(wù)員退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金大體分為兩部分，一是基礎(chǔ)養(yǎng)老金；二是職業(yè)年金，也可以叫作補(bǔ)充養(yǎng)老金。

1.職業(yè)年金領(lǐng)取的計(jì)算方法。在職期間單位繳納比例為8%，個(gè)人繳納比例為4%，全部計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)。退休時(shí)職業(yè)年金領(lǐng)取金額為：個(gè)人賬戶(hù)總額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。

計(jì)發(fā)月數(shù)跟個(gè)人退休年齡密切相關(guān)，目前60周歲退休的計(jì)發(fā)月數(shù)為139,55周歲退休的計(jì)發(fā)月數(shù)為170，越晚退休計(jì)發(fā)月數(shù)越小，領(lǐng)取的金額相對(duì)就會(huì)增多。

比如，某女性四級(jí)調(diào)研員退休時(shí)其職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)余額為30萬(wàn)，那么其60周歲退休時(shí)，每月可以領(lǐng)取的職業(yè)年金為2158元。

需要了解的是，職業(yè)年金是不能終生領(lǐng)取的，個(gè)人職業(yè)年金賬戶(hù)余額領(lǐng)完即止。

公務(wù)員退休基本養(yǎng)老金計(jì)算方法。

養(yǎng)老金的計(jì)算方法是相對(duì)比較復(fù)雜的，原因就在于涉及中人計(jì)算。2014年之前參加工作，2014年之后退休的屬于中人，需要結(jié)合個(gè)人視同繳費(fèi)年限發(fā)放過(guò)渡養(yǎng)老金。

同時(shí)，2014年到2024年之間退休的人員屬于十年過(guò)渡期，要按照新老辦法分別計(jì)算，采取保低限高。這里簡(jiǎn)要介紹下2014年之后參加工作的公務(wù)員，退休時(shí)的養(yǎng)老金計(jì)算方法。

2014年之后參加工作的公務(wù)員，因?yàn)椴④壷贫纫呀?jīng)完成了，所以退休時(shí)養(yǎng)老金算法與企業(yè)職工一樣，基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。

其中個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金為個(gè)人養(yǎng)老金賬戶(hù)總額除以退休計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)同上述。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算要復(fù)雜很多，等于“全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%”。最復(fù)雜就屬個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)計(jì)算，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

計(jì)算公式一般人很難理解并掌握，總的來(lái)說(shuō)養(yǎng)老金就是“多繳多得、長(zhǎng)繳多得、不繳不得”。

個(gè)人工作的時(shí)間越長(zhǎng)，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，那么基礎(chǔ)養(yǎng)老金就越多；同時(shí)，個(gè)人工資越高，繳費(fèi)基數(shù)就越高，基礎(chǔ)養(yǎng)老金也會(huì)越多。