中國藥科大學(xué)
南京｜45W以上/年｜ 博士后
職位亮點PI介紹：教授，博士生導(dǎo)師，課題組組長，入選國家高層次青年人才項目，江蘇省特聘教授；近期活躍；在科研方面取得突出成果，可申報學(xué)校特聘副研究員或具有正式編制的講師、副教授/副研究員等職位。
崗位要求包括但不限于已經(jīng)或即將獲得有機化學(xué)、超分子化學(xué)、藥物化學(xué)、化學(xué)生物學(xué)或相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位（年齡35歲以下）。
薪酬待遇可聘為興藥科研博士后，條件優(yōu)秀者，年薪45萬起；詳情請點擊下方鏈接，咨詢?nèi)耸吕蠋煛?/p>
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東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院
南京｜18-35W/年｜博士后（徐鵬導(dǎo)師課題組）
職位亮點導(dǎo)師直聘；聘期考核合格的博士后出站后可優(yōu)先入職中大醫(yī)院，優(yōu)先申報東南大學(xué)事業(yè)編制，優(yōu)先參加學(xué)校高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審申報，取得高級職稱；至善博士后首聘期結(jié)束經(jīng)考核進入第二聘期后，可參加學(xué)校高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審申報，取得副高職稱，可獲得進入學(xué)校專任教師隊伍資格，教師事業(yè)編。
崗位要求研究方向：生物信息學(xué)，衰老生物學(xué)，腫瘤生物學(xué)。
薪酬待遇A類博士后：至善博士后年薪 35 萬（普通博士后年薪 18 萬），兩類博士后根據(jù)年度考核結(jié)果實施動態(tài)管理，普通博士后也可轉(zhuǎn)入至善博士后序列；B類博士后：入職后享受所在科室中級職稱同等待遇，年薪30萬+。
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南京信息工程大學(xué)
水文與水資源工程學(xué)院
南京｜25-50W/年｜博士后（陳力團隊）
職位亮點“攀登計劃”博士后簽訂師資博士后協(xié)議和優(yōu)秀師資協(xié)議，辦結(jié)出站手續(xù)后可直接入職學(xué)校，給予江蘇省高校事業(yè)編制，并提供安家費不低于100萬元，科研啟動費不低于50萬元，師資博士后簽訂師資博士后協(xié)議，滿足留校條件且辦結(jié)出站手續(xù)后可入職學(xué)校，并按當(dāng)年人才引進標準提供安家費和人才啟動費；師資博士后在站期間，符合條件的可申報高級職稱。
崗位要求水利工程、土木工程、地理學(xué)相關(guān)專業(yè) 。
薪酬待遇師資博士后實行年薪制（協(xié)議工資，稅前），標準25-50萬元/年，2024QS排名前50高校博士畢業(yè)生年薪標準達50萬元/年，2024QS排名前100高校博士畢業(yè)生年薪標準為40萬元/年，在站期間同時獲得國家或者地方博士后人才項目支持，則在原薪酬基礎(chǔ)之上疊加國家或者地方項目待遇，特別優(yōu)秀者各類資助疊加年薪可達百萬元。
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河海大學(xué)水科學(xué)研究院
南京｜30W以上/年｜助理研究員
職位亮點研究員、副研究員，結(jié)合年齡等實際情況可按事業(yè)編制用人方式聘用；達到相應(yīng)層次，提供平臺建設(shè)經(jīng)費100-400萬元，最高可達1500萬元?？蒲袉咏?jīng)費10-30萬元，提供良好的實驗和辦公環(huán)境；提供住房或住房補貼最高600萬元、安家費，過渡期內(nèi)可提供教師周轉(zhuǎn)公寓等 。
崗位要求水利工程、土木工程、環(huán)境科學(xué)與工程、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程、
材料科學(xué)與工程、 計算機科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè) 。
薪酬待遇副研究員/助理研究員年薪30-40萬元；符合條件者可申請學(xué)?！按笥韺W(xué)者”人才培育支持計劃，支持期內(nèi)可額外享受專項津貼。
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曼迪匹艾（南京）
科技服務(wù)有限公司
南京｜22-30K/月｜出版專員
職位亮點六險一金；優(yōu)秀員工提供出國交流和工作機會 。
崗位要求自然科學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
薪酬待遇根據(jù)能力及表現(xiàn)面議，月基本工資22K-30K，豐厚的績效獎金。
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*標題涉及崗位單位為 南京信息工程大學(xué) 水文與水資源工程學(xué)院
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