在日常生活中，大家免不了要和警察打交道，但實際上，警察可不是單單就指“公安民警”一種。經(jīng)過多番改革后，我國目前的警察隊伍是由“公安民警、法院法警、檢察院干警、監(jiān)獄民警、國安民警、移民管理警察、特勤干警、空中警察”等組成的龐大警務(wù)力量，其中公安民警毫無疑問是警察隊伍中的最主要構(gòu)成、中堅力量。
“公安民警隊伍”隸屬公安系統(tǒng)，主要由各級公安部門實施分級分權(quán)管理，平日里老百姓一般都直接將公安民警簡稱為“民警”。由于職責原因，公安民警是警察隊伍中任務(wù)最重、分布最廣、日常亮相頻率最高、管轄范圍最大的警務(wù)力量，從“戶籍管理、治安管理、打擊犯罪、禁毒、反恐維穩(wěn)、防暴處突、日常巡邏、出警、抓捕犯罪嫌疑人、經(jīng)偵”到“交通管理、反詐、網(wǎng)絡(luò)安全、拘留、出入境管理、安全保衛(wèi)”，樣樣離不開公安民警的實施、樣樣都是歸屬于公安民警的職責。
再加上公安部門是24小時運轉(zhuǎn)的，例如基層派出所、基層交警中隊、情報指揮中心更是365天、每天24小時都不能斷人，還有加班、出差也是公安局的常態(tài)，所以公安民警是很辛苦的、壓力很大。此外，由于職業(yè)性質(zhì)原因，公安民警經(jīng)常要和危險的犯罪分子作斗爭，要經(jīng)常處理一些暴力沖突事件或是暴露在危險環(huán)境下執(zhí)勤，故而公安民警的傷亡率在公務(wù)員隊伍中也是最高的，職業(yè)危險系數(shù)明顯不低。
當然了，也正是鑒于公安民警的辛勤付出、任務(wù)繁重、職業(yè)危險系數(shù)高，所以從公安部到省、市、縣三級公安部門都始終牢牢強調(diào)“從優(yōu)待警”，不斷優(yōu)化建立公安民警的職業(yè)保障機制，從地位、收入、待遇、職業(yè)榮譽、人身保護、執(zhí)法權(quán)威等各方面對公安民警進行優(yōu)待保障。
首先是在地位、職業(yè)榮譽和人身保護、執(zhí)法權(quán)威方面，國家已經(jīng)通過設(shè)立“警察節(jié)”、增設(shè)“襲警罪”、加強普法宣傳等多舉措予以落實完善。
其中，設(shè)立“警察節(jié)”正是對人民警察隊伍為黨和人民利益英勇奮斗的充分肯定 ，也是進一步健全完善人民警察榮譽制度和標志體系的重要舉措，極大提升了人民警察隊伍的社會地位和形象。目前，每年的1月10日都是我國法定的“中國人民警察節(jié)”，無論是什么警種、只要是警察，就可以過“警察節(jié)”，各級公安部門也會舉辦相應(yīng)的慶祝活動。
此外，早在2020年12月，《中華人民共和國刑法修正案(十一)》便已正式明確“襲警罪”，并于2021年3月1日起施行。襲警罪的出臺實施，有助于切實維護國家法律尊嚴、維護民警執(zhí)法權(quán)威，充分保障民警人身安全，依法懲治襲警違法犯罪行為。由于我國的“人民警察”包括公安機關(guān)、國家安全機關(guān)、監(jiān)獄管理機關(guān)的人民警察以及由人民法院、人民檢察院管理的司法警察，所以這些警察都是“襲警罪”的適用保護對象。
其次是在收入、待遇方面，毫無疑問，公安民警的收入待遇在本地區(qū)的公務(wù)員隊伍是最高的存在。以浙北某經(jīng)濟發(fā)達市某市轄區(qū)為例，同樣是進入體制工作5年：民警的每月到手收入能夠在11000—12000之間（含各種補貼績效）、每月到手公積金（雙邊）約6000元（如果有職務(wù)的，待遇還要更好）；但其他區(qū)直單位的普通公務(wù)員一般月薪是在8500+（含各種補貼績效）、每月到手公積金（雙邊）5000元左右，綜合收入足足相差了3000—4000元。毫不夸張的說，在浙北發(fā)達地區(qū)，一個派出所所長（或教導員）的年收入就堪比其他普通職能局的局長年薪了，足見公安民警的待遇之優(yōu)厚。
此外，公安系統(tǒng)的警銜補貼在所有的公務(wù)員崗位補貼中也是最高的（且警銜越高、補貼也越高），其他的還有像執(zhí)勤補貼、加班餐費補助、崗位津貼等也很豐厚，這些補貼補助都使得公安民警的待遇較其他普通公務(wù)員要好很多。當然了，公安民警確實也比普通公務(wù)員辛苦的多、干的活更危險，收入待遇好點也再正常不過了。
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