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(圖/《面包和湯和貓咪好天氣》)

心理學(xué)里有一個(gè)描述記憶過(guò)濾機(jī)制的術(shù)語(yǔ),叫做「玫瑰色回憶效應(yīng)」

(Rosy Retrospection)
,是指人在回憶過(guò)去的時(shí)候,往往會(huì)賦予那些回憶比當(dāng)時(shí)實(shí)際感受更為積極的情感色彩,就像是蒙上了一層玫瑰色的濾鏡, 把過(guò)去的回憶美化的比實(shí)際情況更好。

尤其是在一個(gè)人對(duì)當(dāng)下的生活并不滿意的時(shí)候,這種放大效應(yīng)就會(huì)表現(xiàn)得愈發(fā)明顯。

比如,我們?cè)诔赡旰筮M(jìn)入社會(huì),當(dāng)遭受到職場(chǎng)、情感、家庭責(zé)任等多重壓力時(shí),就會(huì)感慨童年時(shí)的無(wú)憂無(wú)慮,比如一箱冰棍兒就能開(kāi)心一個(gè)夏天。會(huì)選擇性地遺忘小時(shí)候忘帶紅領(lǐng)巾、寒假作業(yè)趕不完、上課說(shuō)話被請(qǐng)家長(zhǎng)那些怕得要死的記憶。

而這樣的玫瑰色回憶效應(yīng),同樣還體現(xiàn)在對(duì)「黃金時(shí)代」逝去的浪漫想象中:「90年代遍地都是機(jī)會(huì)」「現(xiàn)在年輕人再努力也沒(méi)用」「讀書(shū)好不如買(mǎi)房早」……

社交媒體上,一群說(shuō)年輕人不知足、不夠努力的中年人被「罵服了」以后,另一群人則以「媚青」的姿態(tài)出現(xiàn)在大眾的眼前。

他們討好年輕人說(shuō),吃到了時(shí)代紅利的人得到一切都很簡(jiǎn)單,時(shí)代紅利沒(méi)了努力也沒(méi)回報(bào)是歷史的必然,你們要薅「資本家」的羊毛、沒(méi)必要跳進(jìn)「吃苦的陷阱」。而對(duì)那些在「紅利」時(shí)代中努力與付出的人熟視無(wú)睹,對(duì)在「紅利」時(shí)代中被犧牲和遺忘的人更是只字不提。

老登們這種對(duì)來(lái)時(shí)路的簡(jiǎn)單歸因,雖然迎合了社會(huì)的情緒,但也正在將年輕世代推向另一個(gè)「認(rèn)知陷阱」。

|01 幸存者的認(rèn)知偏差

真正的時(shí)代饋贈(zèng),從來(lái)都不會(huì)平均降臨。所謂的時(shí)代紅利,不過(guò)是幸存者偏差編織出的一件皇帝的新衣。

都說(shuō)80-90年代遍地是黃金,人們對(duì)「下海潮」造就了王石、潘石屹、馮侖一代的致富神話津津樂(lè)道。但事實(shí)上,在那個(gè)物資匱乏、信息閉塞、政策充滿不確定性的時(shí)代里,創(chuàng)業(yè)實(shí)際的存活率不足5%。體制內(nèi)人員大多領(lǐng)著幾十塊的薪水,個(gè)體戶的社會(huì)地位更是低到不行。

這就像在電視劇《大江大河》里,觀眾看到宋運(yùn)輝們確實(shí)趕上了恢復(fù)高考、國(guó)企改革的歷史機(jī)會(huì)。但看不到編劇刻意保留的一個(gè)殘酷的細(xì)節(jié):和宋運(yùn)輝同期進(jìn)入化工廠的30名大學(xué)生,最終也只有3個(gè)人走到了管理層。

如果用一個(gè)更具象的樣本來(lái)看,比如我家:我媽是65后,出生在西北的一個(gè)小山村,家里兄妹七人,排行老三。除了我媽因?yàn)閷W(xué)了醫(yī)

(婚后我爸建議她去讀的)
有一門(mén)硬手藝,且來(lái)到了北京,生活條件相對(duì)寬裕一些之外,剩下的三個(gè)舅舅和三個(gè)姨,都是在三四線小城過(guò)著最普通的日子,有的退休金兩千多,有的一分沒(méi)有。倘若下一代要在大城市買(mǎi)房,他們是心有余而力不足,給不了什么太大的幫助。

而我父母二十多年前來(lái)北京,更不是他們有什么雄心壯志和戰(zhàn)略眼光,只是單純因?yàn)榧依餂](méi)背景,我媽當(dāng)時(shí)在單位受到不公正待遇

(那時(shí)候政策也不明朗,醫(yī)院發(fā)福利會(huì)特地繞開(kāi)她這個(gè)實(shí)習(xí)生,讓她打掃衛(wèi)生,拖著不給轉(zhuǎn)正,放到現(xiàn)在也算是職場(chǎng)霸凌了)
。又因?yàn)榧依锖芨F,每次送禮都摳摳搜搜,總也送不到人家心坎兒上,哪怕是親戚,也不樂(lè)意幫忙,不得已這才踏上了「北漂」之路。

所以你看,這種生存困境,會(huì)平等地發(fā)生在任何年代的普通人身上。而大多數(shù)普通人也根本沒(méi)得選,都是被生活的壓力推著往前走。

還記得2015年,賈樟柯接受《南方周末》采訪時(shí),談及電影《山河故人》的創(chuàng)作理念,他說(shuō):

「我們習(xí)慣用GDP等數(shù)據(jù)來(lái)衡量時(shí)代發(fā)展,但那些在快速發(fā)展中跌倒的人、被時(shí)代列車(chē)甩出軌道的人,他們的感受同樣值得被記錄?!?/blockquote>

其實(shí)這句話也恰好說(shuō)明了,在平行時(shí)代中,個(gè)體的命運(yùn)也有不同。當(dāng)我們把目光從「宋運(yùn)輝」這樣的幸存者身上移走,會(huì)發(fā)現(xiàn)有更多被時(shí)代巨輪碾過(guò)的「李運(yùn)輝」、「王運(yùn)輝」們。

老一輩,以及90年代經(jīng)歷下崗潮的那群人,他們中沒(méi)有幾個(gè)人享受到什么時(shí)代的紅利。

|02時(shí)代決定論的迷惑性

我們并不否認(rèn),時(shí)代對(duì)個(gè)人發(fā)展有著巨大的影響。

就拿國(guó)內(nèi)改開(kāi)四十年來(lái)說(shuō),經(jīng)濟(jì)的騰飛、科技的迅速發(fā)展,的確給無(wú)數(shù)人提供了前所未有的機(jī)遇。下海經(jīng)商潮中,富起來(lái)了一批人;互聯(lián)網(wǎng)興起時(shí),又有一批小鎮(zhèn)做題家翻身。

也正是因?yàn)樵捦埠途酃鉄艨偸莾A向于給到這樣的成功者,才形成了「成功皆因時(shí)代」的假象,實(shí)際上同時(shí)代失敗者占到了90%以上。

社會(huì)階級(jí)的劃分就像是一個(gè)大型的排位賽,當(dāng)大家都從月薪三千漲到月薪一萬(wàn),就約等于每個(gè)人的社會(huì)位次都保持在了原地。

而將個(gè)人成就中時(shí)代因素的權(quán)重夸大到80%以上(實(shí)際研究顯示個(gè)人因素占50-60%),本質(zhì)上是對(duì)抗「后浪焦慮」的心理防御機(jī)制。

現(xiàn)如今,比起工業(yè)化時(shí)代的線性發(fā)展,數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代是指數(shù)級(jí)的變化,不斷地有新事物、新職業(yè)、新商業(yè)模式涌現(xiàn)。

但很多時(shí)候,我們還是習(xí)慣用過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)主義和固有思維來(lái)看待問(wèn)題,比如以前買(mǎi)房、下海就能掙錢(qián),覺(jué)得現(xiàn)在沒(méi)這好事了,就讓年輕人不要冒險(xiǎn)和創(chuàng)新,但當(dāng)年貸款買(mǎi)房和下海不是冒險(xiǎn)嗎?

雖說(shuō)現(xiàn)在賺錢(qián)確實(shí)比過(guò)去難,但也容易一桿子打翻一船人——就像以前的人摘低處的果子容易,現(xiàn)在果子長(zhǎng)高了,應(yīng)該去琢磨如何造梯子、找新樹(shù),而不是躺著說(shuō)「果子沒(méi)了」,讓年輕人都別惦記了。

去年,國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)管總局發(fā)布了一組數(shù)據(jù):2023 年中國(guó)新設(shè)經(jīng)營(yíng)主體總量超過(guò)3000萬(wàn)戶,其中30 歲以下創(chuàng)始人占比達(dá)到了 38.7%

我們看到了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在裁員,但新能源和AI行業(yè)在擴(kuò)招發(fā)展,只不過(guò)這些行業(yè)的從業(yè)者因?yàn)槟贻p,積累的時(shí)間不夠,還沒(méi)有拿到財(cái)富上的結(jié)果,所以沒(méi)法站出來(lái) 發(fā)聲。

每個(gè)時(shí)代都有暗門(mén),區(qū)別在于鑰匙不同罷了。承認(rèn)運(yùn)氣是智慧,而迷信時(shí)代是懦弱。

|03 掩蓋努力付出的價(jià)值???????????????

時(shí)代決定論更可怕的是,它掩蓋了個(gè)人付出與努力的價(jià)值。

我見(jiàn)過(guò)太多在沒(méi)有得到想要的東西時(shí)喜歡問(wèn)「為什么」的人,但很少有人能夠擲地有聲地回答「憑什么」就該給你的問(wèn)題。

我們從學(xué)校步入社會(huì)的第一步起,就應(yīng)該清醒地意識(shí)到,接下來(lái)的每一步都是價(jià)值的交換,而所有的價(jià)值,都是通過(guò)「付出」來(lái)?yè)Q,而不是靠「索取」來(lái)要。

找工作時(shí),你說(shuō)我有學(xué)歷,但公司又不能把你的學(xué)歷掛在市場(chǎng)上賣(mài)了換錢(qián)。真正的價(jià)值是我會(huì)什么、我有什么、我能為公司創(chuàng)造什么,這是用「付出」來(lái)?yè)Q一張offer;

工作中,你說(shuō)我是碩士、博士,領(lǐng)導(dǎo)憑啥把爛活兒都讓我來(lái)干,好活兒從來(lái)輪不到我。但你不知道的是,其他人可能只是個(gè)本科,但人家也許陪老板打過(guò)江山、給老板拉過(guò)大單、幫老板辦過(guò)私事……那是對(duì)方在你之前就付出過(guò)了。你現(xiàn)階段干的這些苦活兒,說(shuō)不定有朝一日也會(huì)被定義為你「當(dāng)年的付出」。

請(qǐng)相信,沒(méi)有人會(huì)真的不喜歡一個(gè)踏實(shí)上進(jìn)、寬容謙遜、不抖機(jī)靈的人。而每一個(gè)出生于普通家庭還能夠有所成、有積累的中年人,他們?cè)谀贻p的時(shí)候也一定付出過(guò)很多很多。

所以,年輕人下次回家時(shí),不妨問(wèn)問(wèn)家里那些真正小有所成的長(zhǎng)輩,問(wèn)問(wèn)他們年輕時(shí)有過(guò)哪些困惑、遇到過(guò)哪些辛酸、走過(guò)哪些彎路,后來(lái)又是如何克服這一切的寶貴經(jīng)驗(yàn)。

當(dāng)然,寫(xiě)到這里,我并不是想勸你一定要走哪一條路,而是想告訴你時(shí)代從未薄待過(guò)任何人。究竟要選擇什么,就如北師大錢(qián)婧教授說(shuō)過(guò)的那樣:「要么想通,要么沖,人生的戰(zhàn)鼓咚咚咚?!?/p>

還記得在《人類群星閃耀時(shí)》里,茨威格記錄了十個(gè)決定人類文明進(jìn)程的瞬間。這些故事最動(dòng)人的部分,從來(lái)不是時(shí)勢(shì)造英雄的傳奇,而是在拜占庭陷落前堅(jiān)持翻譯古籍的僧侶,在太平洋探險(xiǎn)中為土著辯護(hù)的傳教士,人性之光的價(jià)值,是可以超越時(shí)代局限性的存在。

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互聯(lián)網(wǎng)行業(yè) 當(dāng)代青年 中產(chǎn)家庭

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