在工地干活的都知道安全帶的重要性，那都是不怕萬一就怕一萬啊，而安全帶就是他們的救命繩，但是總是有一些工人因為嫌麻煩、懶得帶等各種原因而沒有系上安全帶，也導(dǎo)致了各種慘劇的發(fā)生。
對于工人系安全帶這一方面，有些工地是非常注意的，不系安全帶甚至?xí)P款等等，而在四川以建筑工地，對于工人不安全使用安全帶的懲罰更是炸裂，直接吊在門口“示眾”，可以說是公開處刑了，對于該工地的做法，網(wǎng)友們的評論卻呈現(xiàn)了兩極分化，而律師也表示這種行為違法，這究竟是怎那么回事呢？
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吊起示眾
在工地上干活，安全帶系著的不僅僅是自己的生命，更是每一個家庭的幸福，同時，如果工人出了事情，那么項目方也是要承擔一定的責任的，尤其是現(xiàn)在國家對于工地上的安全十分的重視。
在去年五月份的時候，就曾發(fā)生過一起因為未系安全帶而導(dǎo)致三人墜亡的事故，但是這些工人是在進行塔吊拆除作業(yè)，但是在拆除過程中，卻并沒有按照相應(yīng)的規(guī)定進行拆除，導(dǎo)致不幸墜落。
事故現(xiàn)場
如果他們系了安全帶，那墜落了可能會受傷但好歹還能留下一條命。但是他們卻偏偏沒有按規(guī)定系安全帶，而施工現(xiàn)場的人員也沒有進行相應(yīng)的監(jiān)管和旁護，最終導(dǎo)致三人不幸死亡。
在事故發(fā)生后，雖然工人自己有著直接的責任，但是工地的監(jiān)管不力以及各種對于安全生產(chǎn)等都沒有落實，也需要追究責任，最終這一起事故導(dǎo)致直接經(jīng)濟損失482萬元左右，同時還有監(jiān)理、施工、塔吊租賃安拆3家企業(yè)以及17人被問責處罰。
事故現(xiàn)場
安全帶的重要性不必多說，一旦出事兒那就不僅僅是個人的事兒，還要牽連到很多人，因此現(xiàn)在很多工地對于工人按規(guī)使用安全帶的要求還是很高的，很多工地一旦發(fā)現(xiàn)工人不正確使用安全帶都會進行罰款等懲罰。
而在四川的一個工地，對于工人的未按規(guī)定使用安全帶的懲罰卻非常與眾不同，他們的懲罰是將工人吊在安全帶體驗區(qū)示眾，這簡直就是公開處刑，讓人社會性死亡啊，而這一幕恰好被一網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)并分享到了網(wǎng)上。
被吊起來的工人
從視頻中我們可以清晰地看到，三個工人被掛吊在半空中，每個人都深深的低著頭，一點也不敢把臉露出來，因為是體驗區(qū)，所以其實高度并不高，但是就是掛在那里就已經(jīng)感覺到了丟人社死。
根據(jù)相關(guān)報道，他們會被吊在那里是因為違規(guī)作業(yè)，所以才會被懸掛在那里，這個視頻在放到網(wǎng)上后，網(wǎng)友們也是議論紛紛啊，而對于工地的這一行為，評論區(qū)支持的說干的好，不支持的說這違法，這究竟是怎么回事呢？
信息來源
網(wǎng)友評論
安全帶對于工人來說是至關(guān)重要的，很多時候工人們不系安全帶，就需要工地監(jiān)管督促了，這是為了所有人好，而且有時候工人們很犟，就需要一些手段了，畢竟沒有規(guī)矩不成方圓嘛。
對于工地的這種懸掛示眾的懲罰方式，也有不少網(wǎng)友為此點贊，認為罰款很多工人都記不住，這種懲罰剛剛好，又不會傷害他們，又能讓他們記住，甚至還可能終生難忘。
網(wǎng)友評論
還有人表示，不系安全帶掉下來就掛了，現(xiàn)在只是讓他們丟人，這總比丟命強吧。甚至還有人覺得一個人掛在那兒可能比較丟人，但是三個人那就比較好玩兒了。
而就在評論區(qū)一堆哈哈哈的時候，隨著輿論的發(fā)酵，越來越多的人關(guān)注到這一幕，有律師發(fā)話了，表示這樣懸掛在門口屬于侮辱性體罰，是對人格尊嚴、人身自由的侵犯，涉嫌違法行為，這話一出那真是引起了軒然大波啊。
網(wǎng)友評論
有人認為律師說的對，不管怎么說這都是一種侮辱，不應(yīng)該出現(xiàn)，有那么多懲罰的方式，為什么一定要選擇這種侮辱式的懲罰呢？游街示眾都是只有古代才有的，現(xiàn)在都2025年了，怎么能還有這種低俗侮辱的懲罰方式呢？這種也就是丟丟臉，真的能換來安全嗎？
但是也有人認為很多時候人教人教不會，事兒教人一教就會，但是這種和生命掛鉤的，事兒教人那就沒法兒回頭了，現(xiàn)在吊在這里被人圍觀，總比掉下來躺在那被人圍觀強吧。
安全帶的重要性
還有農(nóng)民工現(xiàn)身說法，認為相比罰款，這種懲罰更好，這不是侮辱而是一種大愛，畢竟在罰款和被吊起來選的話，應(yīng)該有不少農(nóng)民工會選擇被吊起來。那么對律師的說法，你是怎么看的呢？
網(wǎng)友評論
其他的侮辱式體罰
當然了，咱們也并不是提倡侮辱性體罰，侮辱性體罰在前些年的時候其實是經(jīng)常能看到的，很多公司為了激勵員工，給員工定下了績效任務(wù)，如果不完成就會有懲罰，而這些懲罰包括互扇耳光、喝馬桶水、跪地爬行磕頭等等。
而且有些公司對于這些規(guī)定，只要不做就辭退，員工為了生計只能忍氣吞聲。曾經(jīng)，這些侮辱性體罰還被他們美名其曰“企業(yè)文化”“狼性文化”等等，但是這真的是一種“文化”嗎？
侮辱性體罰
因為沒有完成任務(wù)，就對員工的人格和尊嚴進行侮辱，甚至有些懲罰是生吃蟲子等等，對員工的健康也產(chǎn)生了危害，對于這樣的懲罰，就是赤裸裸的侮辱性懲罰，央視也曾點名批評，并表示員工尊嚴才是企業(yè)最大的體面。
而說到這些，就又拐回這次工地的懲罰了，工地對于這幾位工人的處罰，無疑也是傷害到了他們的人格和尊嚴，確實涉及到了違法行為，對此官方表示會提醒項目方，就算要對工人教育警示，也要顧及到工人的感受，注意教育的方式。
結(jié)語
在生命面前，什么都得往后排，很多企業(yè)的侮辱式體罰確實讓人感到不適，而這次工地對公人的懲罰也是讓網(wǎng)友們議論不休，有人認為只要能讓人記住那就是好的，也有人支持律師，認為不應(yīng)該侮辱式體罰，對此你怎么看呢？
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