兩個(gè)都不會(huì)提拔。

曾經(jīng)有位領(lǐng)導(dǎo)退下來后和我說過一句話，任何一位能當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)的人都是有能力的，不管是什么能力，至少這能力閃光了被提拔他的人所欣賞了。

一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)讓干什么質(zhì)疑什么的人，沒有被踢走說明還有利用價(jià)值，提拔就不用想了，無論能力有多么突出，不能為我所用，老是和我對著干，不踢走眼不見為凈算大肚了。

對領(lǐng)導(dǎo)讓干什么就干什么的老實(shí)人，領(lǐng)導(dǎo)用著順心，事情交給你做放心，僅此而已，不要覺得完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)有多么光榮，在領(lǐng)導(dǎo)眼里你就是一個(gè)螺絲釘，交給你可能完成度95%，交給別人可能90%，好一點(diǎn)，差別不大。關(guān)鍵是一般重要的事不會(huì)交給你做。

我覺得領(lǐng)導(dǎo)只會(huì)提拔一種人。領(lǐng)導(dǎo)讓干什么就干什么，還干得很出色，怎么出色？絕對不是自己認(rèn)為的出色，也不是別人認(rèn)為的出色，是領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為的出色！把領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)一些不經(jīng)意間流露出來的想法說法，甚至他自己都不太記得，但你在做事的時(shí)候比如在一個(gè)文案中系統(tǒng)化的提出來，這才是領(lǐng)導(dǎo)真正想要的，這種人才會(huì)提拔，而且很快。