2025年靈活就業(yè)繳費檔次100%，最低交20年，養(yǎng)老金能否領5000元？
從2030年起，養(yǎng)老保險的最低繳費年限就要開始延長了，逐步延長至20年，也正是因為這樣，所以對于不少靈活就業(yè)人員來說，都選擇延長自己的繳費年限，最低要交夠20年了。
那在2025年靈活就業(yè)人員選擇100%的檔次繳費，最低交20年的情況下，養(yǎng)老金能否領5000元呢？
在回答這個問題之前，咱們先來了解一下養(yǎng)老金的計算，影響的關鍵因素都有哪些的？
首先就是繳費檔次了，就像這位靈活就業(yè)人員，要選擇100%的檔次繳費，其實這個檔次也不算太低的，就目前來看，最低的檔次大部分地區(qū)都是為60%的，而選擇100%的檔次繳費，算是中等水平了。
接下來就是繳費年限了，繳費年限越長，那么計算的養(yǎng)老金也就會越高的，如果靈活就業(yè)人員只交20年的話，其實這個繳費年限并不算太長的，要知道大部分在崗職工，總共的繳費年限有不少人員都是能夠達到40年以上的，那在這種情況下，只交20年優(yōu)勢并不算太大的。
第三就是退休地的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，在計算基礎養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金時，退休地的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)的高低影響還是比較大的，如果養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)超過1萬元了，那么在相同條件下，計算出來的基礎養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金，是會高出數(shù)千元的。
還有一個就是個人賬戶余額的高低了，個人賬戶余額高了，那么個人賬戶養(yǎng)老金也就會高了。反之則就會低。
在了解了養(yǎng)老金計算的幾項影響因素之后，咱們再來分析一下靈活就業(yè)人員，按照100%的檔次繳費20年，養(yǎng)老金想要達到5000元這個水平，個人認為還是比較難的。
為什么會這么說呢？
咱們來假設一下，退休地的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)超過1萬元了，靈活就業(yè)人員繳費檔次100%繳費年限20年，以這種條件計算出來的養(yǎng)老金待遇，也是只有3000元左右的，距離5000元的水平還是差很多的。
如果退休地的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)是在8000元到1萬元之間的話，那么最后可領取的養(yǎng)老金是只有2500元左右的。
而如果退休地的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)是在8000元以下，那么計算出來的養(yǎng)老金可能就只有2000元左右了。
所以在這種情況下，靈活就業(yè)人員選擇100%的檔次繳費，如果想要領取5000元的養(yǎng)老金，那么繳費年限就不能夠只交20年的，還需要延長繳費年限到30年及以上，才有可能會領取5000元的養(yǎng)老金的。
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