3月10日，話題#華為離職天才少年官宣刷屏#沖上微博熱搜榜首。
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事件起因系前“華為 截至3月9日，該條微博閱讀量已超10萬(wàn)次，關(guān)聯(lián)產(chǎn)品預(yù)告視頻全平臺(tái)播放量累計(jì)突破1050萬(wàn)次。 2024年12月，華為內(nèi)部的心聲社區(qū)傳出了一則引人注目的消息，關(guān)于華為董事彭博與新員工們的一次交流。在這個(gè)交流會(huì)上，彭博引用了一句頗具深意的名言：“青春須早為，豈能長(zhǎng)少年?！?/p> 新員工們對(duì)于華為備受矚目的“天才少年”計(jì)劃展現(xiàn)了濃厚的興趣，接連提問關(guān)于該計(jì)劃對(duì)公司戰(zhàn)略的意義、影響力以及未來(lái)發(fā)展。彭博在此時(shí)給予了詳細(xì)的解答。他明確表示，雖然“天才少年”是華為所授予那些在相關(guān)領(lǐng)域表現(xiàn)突出的年輕人的稱號(hào)，但一旦他們加入華為，就不再享有這個(gè)標(biāo)簽的特殊待遇。 在彭博看來(lái)，華為是一家極其重視結(jié)果的公司。他強(qiáng)調(diào)，入職后，員工更應(yīng)關(guān)注自己的貢獻(xiàn)與業(yè)績(jī)，而不是過(guò)于在意個(gè)人的出身與學(xué)歷。 那這沖上熱搜的“華為天才少年”對(duì)當(dāng)時(shí)的華為來(lái)說(shuō)究竟代表了什么？ 華為的“造神運(yùn)動(dòng)” 2019年6月，華為創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官任正非簽署了一份內(nèi)部文件，第一次提出了“天才少年”招聘計(jì)劃，從全球范圍內(nèi)招募優(yōu)秀青年。 “這些天才少年就像‘泥鰍’一樣，鉆活華為的組織，激活華為的隊(duì)伍?！?a class="keyword-search" >任正非
按照彼時(shí)計(jì)劃，“天才少年”的薪酬分為三檔，最高檔為182萬(wàn)-201萬(wàn)元，第二檔為140.5萬(wàn)-156.5萬(wàn)元，第三檔為89.6萬(wàn)-100.8萬(wàn)元。據(jù)繆論教育公眾號(hào)統(tǒng)計(jì)，從2019年到2022年，共有20位“少年英雄”入圍該計(jì)劃。然而，此后“天才少年”計(jì)劃實(shí)施情況與預(yù)期有差距，入圍人數(shù)逐年減少，2019年有9位，2020年6位，2021年4位，2022年僅1位。首批入選者如張霽、左鵬飛、彭志輝等迅速成為公眾焦點(diǎn)，“年薪百萬(wàn)”“寒門逆襲”等標(biāo)簽引發(fā)社會(huì)熱議。
按照規(guī)劃，華為2019年會(huì)從全世界招進(jìn)20-30名“天才少年”，并于次年再招200-300人。
2022年3月28日，在華為2021年業(yè)績(jī)發(fā)布會(huì)上，時(shí)任輪值董事長(zhǎng)郭平表示，“過(guò)去兩年大約招聘了應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生2.6萬(wàn)人，其中有超過(guò)300多是我們定義的‘天才少年’。2022年，我們計(jì)劃還要招聘1萬(wàn)多應(yīng)屆畢業(yè)生。我想只有優(yōu)秀的人才才能夠解決華為現(xiàn)在的狀況，使得華為能夠進(jìn)一步發(fā)展?！?/p>
“華為公司的真正價(jià)值在于，長(zhǎng)期在研發(fā)上的投資，所沉淀和積累起來(lái)的研發(fā)能力、研發(fā)隊(duì)伍、研發(fā)平臺(tái)，這才是華為公司構(gòu)建長(zhǎng)期、持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力的核心?！痹诎l(fā)布會(huì)上，現(xiàn)任華為公司副董事長(zhǎng)、輪值董事長(zhǎng)、公司CFO孟晚舟也如是表示。
“只有優(yōu)秀的人才，才能夠解決華為的現(xiàn)狀，使得華為有更進(jìn)一步發(fā)展?！?a class="keyword-search" >郭平在會(huì)上強(qiáng)調(diào)。
實(shí)際上，任正非對(duì)于人才問題也多次發(fā)聲，透露出“求賢若渴”的態(tài)度。
在2020年10月研發(fā)應(yīng)屆生招聘座談會(huì)上，任正非表示，2021-2022年是華為求生存、謀發(fā)展戰(zhàn)略攻關(guān)最艱難的兩年，在公司聚焦的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，作戰(zhàn)需強(qiáng)大的隊(duì)伍，要有足夠水平的兵力才能集中優(yōu)勢(shì)兵力打贏“殲滅戰(zhàn)”。要敢于吸收國(guó)內(nèi)、外人才，不拘一格降人才。我們有足夠的錢，足夠大的空間，容納天下英才，發(fā)揮他們的創(chuàng)造才華。
早期的“天才少年”李一男
談及華為“天才少年”，李一男是繞不開的人物。據(jù)公開資料顯示，1970年，李一男出生于湖南普通家庭，自幼展現(xiàn)過(guò)人才智。1985年，年僅15歲讀初三的他，考入華中工學(xué)院（現(xiàn)華中科技大學(xué)）少年班，學(xué)習(xí)光學(xué)物理專業(yè)。
1992年，碩士二年級(jí)的李一男經(jīng)輔導(dǎo)員推薦，到華為實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間，他迅速展現(xiàn)出極高技術(shù)天賦與洞察力，對(duì)公司技術(shù)產(chǎn)品很快了如指掌。1993年，研究生畢業(yè)后，李一男正式加入華為，開啟輝煌之路。加入華為萬(wàn)門機(jī)研發(fā)小組第二天，他獲得任正非和鄭寶用青睞，晉升為工程師，半個(gè)月后升為高級(jí)工程師，并擔(dān)任C&C08萬(wàn)門機(jī)項(xiàng)目經(jīng)理。半年后，升任中央研究部副總經(jīng)理。
任正非對(duì)李一男極為喜愛，親切稱其為“紅孩兒”，日常工作交流頻繁，工作失誤時(shí)也會(huì)嚴(yán)厲批評(píng)，宛如父親教育兒子。在研發(fā)C&C08萬(wàn)門機(jī)時(shí)，李一男和鄭寶用計(jì)劃用光纖連接交換模塊，李一男還提出采用準(zhǔn)SDH（同步數(shù)字體系）技術(shù)的設(shè)想，極具創(chuàng)新性，屬國(guó)際前沿領(lǐng)域。最終，C&C08萬(wàn)門機(jī)成功面世，實(shí)現(xiàn)對(duì)國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的趕超，李一男也成為公司英雄。1995年，25歲的李一男被提拔為公司總工程師/中央研究部總裁，進(jìn)入華為決策層。
此后，李一男在多次技術(shù)路線戰(zhàn)略選擇上展現(xiàn)超前眼光，如光網(wǎng)絡(luò)傳輸技術(shù)、接入服務(wù)器、智能網(wǎng)、GSM研發(fā)等，助力華為從交換機(jī)企業(yè)快速成長(zhǎng)為綜合電信解決方案供應(yīng)商。1997年，年僅27歲的李一男成為華為最年輕的副總裁。
然而，少年成名的李一男在公司內(nèi)部沖突不斷。他與常務(wù)副總裁鄭寶用在內(nèi)斗中針鋒相對(duì)，在GSM（全球移動(dòng)通信系統(tǒng)）與CDMA（碼分多址）、DECT（數(shù)字增強(qiáng)無(wú)繩通信）與PHS（個(gè)人手持式無(wú)線電話系統(tǒng)）等技術(shù)選擇上分歧嚴(yán)重，多次公開爭(zhēng)吵。1998年，任正非將李一男從技術(shù)研究部調(diào)任市場(chǎng)部，李一男難以適應(yīng)，苦悶不已。
2000年，華為銷售額達(dá)222億元人民幣，利潤(rùn)26億元人民幣，員工人數(shù)16000人。任正非寫下《華為的冬天》，推行內(nèi)部創(chuàng)業(yè)應(yīng)對(duì)危機(jī)。同年，30歲的李一男提出離職創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)，任正非數(shù)次挽留無(wú)效后批準(zhǔn)。李一男用股權(quán)兌換價(jià)值1000萬(wàn)的設(shè)備，成為華為代理商，創(chuàng)辦“北京港灣網(wǎng)絡(luò)有限公司”。
港灣網(wǎng)絡(luò)初期發(fā)展順利，2001年年收入1.47億元，2002年突破2億。在資本推動(dòng)下，李一男違背“不作技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)”的君子協(xié)定，港灣從華為挖走大量研發(fā)和市場(chǎng)骨干，開始研發(fā)全I(xiàn)P通信產(chǎn)品。2003年12月，港灣收購(gòu)鈞天科技，侵犯華為核心利益，任正非稱“紅一方面軍和紅四方面軍還勝利會(huì)師了”。
面對(duì)港灣威脅，2004年初，華為成立“打擊港灣辦公室”，由孫亞芳率領(lǐng)，撥款4億對(duì)港灣進(jìn)行降維打擊。華為定下兩條原則：讓港灣賺不到錢，絕不讓港灣上市。在華為全方位打擊下，港灣網(wǎng)絡(luò)迅速頹勢(shì)顯現(xiàn)。李一男試圖通過(guò)上市、合并整合自救，但均被華為用知識(shí)產(chǎn)權(quán)訴訟和匿名舉報(bào)阻攔。2006年6月6日，華為宣布17億元收購(gòu)港灣，收購(gòu)條款要求李一男回華為工作兩年。
2006年9月11日，李一男回到華為，擔(dān)任副總裁兼首席電信科學(xué)家，獲1200萬(wàn)股華為股票補(bǔ)償。2007年12月，他被任命為華為終端部副總裁，負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)。2008年9月，兩年期滿，李一男再次離開華為。
離開華為后，李一男先后出任百度CTO、中國(guó)移動(dòng)旗下12580的CEO，后以合伙人身份加盟金沙江創(chuàng)業(yè)投資基金。2015年4月，李一男創(chuàng)辦北京牛電科技有限責(zé)任公司，推出智能電動(dòng)車N1，獲得3000萬(wàn)美元A+輪投資。但2015年6月3日，李一男因涉嫌內(nèi)幕交易罪被深圳市公安局刑事拘留，檢方指控其在金沙江創(chuàng)投任職期間利用內(nèi)幕信息交易獲利百萬(wàn)元，最終被判處有期徒刑兩年六個(gè)月，并處罰金750萬(wàn)元。
2017年12月，李一男出獄。雖仍是牛電科技最大股東，但因公司準(zhǔn)備上市身份不符而辭職。2018年，他入職梅花天使創(chuàng)投。2021年，李一男再次創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦牛創(chuàng)新能源科技有限公司，發(fā)布品牌“NIUTRON”“自游家”，并完成A輪5億美元融資。但2022年10月5日，牛創(chuàng)新能源更名火星石科技有限公司，2023年4月，自游家NIUTRON汽車官方APP停止服務(wù)，造車夢(mèng)破滅。
如今“天才少年”現(xiàn)狀
除李一男外，華為不同時(shí)期的“天才少年”們也有著各自的發(fā)展軌跡。部分選擇在華為持續(xù)深耕，成為團(tuán)隊(duì)骨干，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新；部分離開華為，進(jìn)入高校任教，回歸科研，培養(yǎng)人才；還有部分選擇創(chuàng)業(yè)，投身新領(lǐng)域，探索技術(shù)應(yīng)用新方向。
姚婷，1993年出生于湖南，2015年本科畢業(yè)于西北大學(xué)信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院物聯(lián)網(wǎng)工程專業(yè)，免試攻讀華中科技大學(xué)計(jì)算系統(tǒng)結(jié)構(gòu)專業(yè)并直博。2017-2018年在美國(guó)天普大學(xué)訪學(xué)，2019年10月至2020年1月在西部數(shù)據(jù)日本研究院任高級(jí)研究員。2020年8月，當(dāng)選“華為天才少年”，目前在華為就任SFS Turbo領(lǐng)域架構(gòu)師。
她研究方向?yàn)樾滦痛鎯?chǔ)介質(zhì)、數(shù)據(jù)庫(kù)和鍵值存儲(chǔ)系統(tǒng)，在CCFA類會(huì)議FAST、ATC，CCFB類會(huì)議IPDPS、MSST，CCFA期刊TPDS、TOS等以第一作者發(fā)表多篇科研成果。入職華為后，負(fù)責(zé)全NVM鍵值存儲(chǔ)以及基于NVM的混合存儲(chǔ)系統(tǒng)研究，在自動(dòng)駕駛、EDA、語(yǔ)音訓(xùn)練、大語(yǔ)言模型訓(xùn)練和推理等多場(chǎng)景攻關(guān)。入職第一年，獨(dú)立負(fù)責(zé)MDS Turbo項(xiàng)目，團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)千萬(wàn)級(jí)元數(shù)據(jù)IOPS，為相關(guān)場(chǎng)景儲(chǔ)備關(guān)鍵能力。
黃青虬，2012年以692分、全省第40名成績(jī)考入清華大學(xué)自動(dòng)化系，2020年7月博士畢業(yè)于香港中文大學(xué)多媒體實(shí)驗(yàn)室。同年，與姚婷一同入選“華為天才少年”，目前是華為智能汽車解決方案事業(yè)群激光感知團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人。
他研究興趣包括計(jì)算機(jī)視覺、深度學(xué)習(xí)和自動(dòng)駕駛，讀書和工作期間在多家頂會(huì)頂刊發(fā)表文章。作為華為自動(dòng)駕駛激光感知算法團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)解決多個(gè)技術(shù)難題，極狐項(xiàng)目中大幅提升激光感知算法模塊性能。
丁文超，2015年6月本科畢業(yè)于華中科技大學(xué)電子信息工程專業(yè)，同年9月前往香港科技大學(xué)深造，2020年8月博士畢業(yè)于香港科技大學(xué)電子與計(jì)算機(jī)工程系，研究自主導(dǎo)航、機(jī)器人、計(jì)算機(jī)視覺，主攻智能駕駛方向。同年9月加入華為，成為“天才少年”項(xiàng)目一員，在華為智能駕駛解決方案BU擔(dān)任技術(shù)專家。
2023年1月，丁文超離開華為加入復(fù)旦大學(xué)工程與應(yīng)用技術(shù)研究院，擔(dān)任青年研究員及集群機(jī)器人系統(tǒng)實(shí)驗(yàn)室（Magic Lab）負(fù)責(zé)人，致力于打造面向機(jī)器人和智能駕駛的通用人工智能，探索自動(dòng)駕駛大模型、感知和決策優(yōu)化。以第一/通訊作者身份在TRO、JFR、RAL、ICRA等機(jī)器人領(lǐng)域頂級(jí)期刊和會(huì)議發(fā)表高質(zhì)量論文十余篇。在華為工作期間，作為核心貢獻(xiàn)者參與華為ADS1.0以及ADS2.0智能駕駛系統(tǒng)研發(fā)，貢獻(xiàn)業(yè)界領(lǐng)先的智能駕駛預(yù)測(cè)方案，應(yīng)用于多款車型。
放手成全也是一種愛
根據(jù)IT桔子的數(shù)據(jù)顯示，截至2024年12月，已有52家由華為前員工創(chuàng)辦或合伙的AI創(chuàng)業(yè)公司。其中最著名的要數(shù)B站UP主稚暉君。
據(jù)公開資料顯示，彭志輝1993年出生于江西吉安，2011年本科考入電子科技大學(xué)生命科學(xué)與技術(shù)學(xué)院，2015年碩士就讀于電子科技大學(xué)信息與通信工程學(xué)院，2018年畢業(yè)。同年加入OPPO研究院I實(shí)驗(yàn)室擔(dān)任算法工程師，2020年通過(guò)華為“天才少年計(jì)劃”加入華為，負(fù)責(zé)華為昇騰計(jì)算產(chǎn)品線全棧研發(fā)。
2022年12月，彭志輝從華為離職創(chuàng)業(yè)，專注機(jī)器人領(lǐng)域研究。2023年成立智元機(jī)器人公司，擔(dān)任聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席技術(shù)官。在B站以@稚暉君賬號(hào)發(fā)布技術(shù)類視頻，其自制的能給葡萄縫針的機(jī)械臂，會(huì)直行、拐彎、躲障的自動(dòng)駕駛自行車，能用手臂操作電腦的桌面機(jī)器人播放量均在百萬(wàn)級(jí)別以上。
2022年12月27日，彭志輝在B站發(fā)布動(dòng)態(tài)表示將離開菊廠（華為），“開啟一份新的事業(yè)”。不久后就有報(bào)道稱彭志輝已經(jīng)開始創(chuàng)業(yè)，主攻機(jī)器人方向。在華為期間，在人工智能邊緣計(jì)算領(lǐng)域展現(xiàn)卓越才能，參與自研昇騰NPU芯片體系全棧開發(fā)。如今，智元機(jī)器人在人形機(jī)器人領(lǐng)域取得顯著成果，推出遠(yuǎn)征系列等多款人形機(jī)器人產(chǎn)品。
面對(duì)“天才少年”工作兩年后離開，任正非在一場(chǎng)講話中回應(yīng)：“華為不能壟斷人才，員工想出去創(chuàng)業(yè)或到其他公司去，人盡其才，發(fā)揮他的價(jià)值，對(duì)國(guó)家都是有用的?！?/p>
“過(guò)去有個(gè)電影叫《中鋒在黎明前死去》，我們壟斷人才，沒有用也扣住不放，消磨他的青春，而且還要給他發(fā)工資，兩頭不討好。我們對(duì)人才機(jī)制也有反思，比如有些人進(jìn)入公司以后，沒有很好使用到他最擅長(zhǎng)的地方，沒有發(fā)揮作用等于浪費(fèi)他的青春。”任正非表示。
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