劉強(qiáng)東發(fā)的朋友圈刷屏了。他說(shuō)2024年是他創(chuàng)業(yè)20年最有成就感的一年，為啥？因?yàn)檫@一年有1200多個(gè)快遞小哥光榮退休了！這幫兄弟不僅能一次性領(lǐng)走幾十萬(wàn)的公積金，每個(gè)月還能拿到五千多的退休金，醫(yī)保也全給上了。這話說(shuō)得樸實(shí)，但背后的故事可不簡(jiǎn)單。
記得2007年那會(huì)兒，京東才剛起步，年收入才三千多萬(wàn)。劉強(qiáng)東就拍著胸脯說(shuō)：“給快遞小哥繳五險(xiǎn)一金，全公司扛著！”當(dāng)時(shí)可有不少人反對(duì)，覺(jué)得“錢都給員工交保險(xiǎn)，公司能活嗎？”但劉強(qiáng)東硬是扛下來(lái)了。現(xiàn)在想想，這人真有魄力??！
現(xiàn)在京東有四十多萬(wàn)一線員工，從送快遞的到外賣小哥，全都五險(xiǎn)一金一個(gè)不落。光去年一年，京東在員工福利上就砸了60個(gè)億。有個(gè)2008年入職的老員工跟我說(shuō)，他退休時(shí)公積金賬戶里躺著38萬(wàn)，加上每月五千多的退休金，夠他和老伴在縣城舒舒服服養(yǎng)老。這話聽(tīng)著真讓人心里暖呼呼的。
不過(guò)劉強(qiáng)東這波操作可不止對(duì)快遞小哥這么好。你看他搞外賣，直接給上萬(wàn)名騎手簽正式合同，五險(xiǎn)一金全包。有個(gè)外賣小哥說(shuō)：“現(xiàn)在工資比別家高兩千多，關(guān)鍵是不用愁老了沒(méi)保障。”反觀美團(tuán)、餓了么那邊，騎手大多是外包，保險(xiǎn)都湊不齊。劉強(qiáng)東直接懟：“技術(shù)、利潤(rùn)不能建立在壓榨人頭上！”這話聽(tīng)著真解氣。
當(dāng)然，網(wǎng)上也有酸葡萄的人說(shuō)：“這是不是在給外賣業(yè)務(wù)打廣告？”但數(shù)據(jù)可不會(huì)說(shuō)謊。京東從2007年就開(kāi)始給員工交五險(xiǎn)一金了，哪等到現(xiàn)在才搞？而且去年雖然利潤(rùn)少賺點(diǎn)，但員工跑路的比同行少了一大半，送貨效率還提高了15%。劉強(qiáng)東說(shuō)：“員工穩(wěn)了，服務(wù)才能好，這才是正道?！?/p>
說(shuō)實(shí)話，這波操作讓我想起國(guó)家現(xiàn)在提倡的“共同富?！?。劉強(qiáng)東這人啊，骨子里就是個(gè)實(shí)在人?，F(xiàn)在外賣平臺(tái)都讓算法逼著騎手“困在系統(tǒng)里”，他偏要讓技術(shù)為人民服務(wù)——騎手想啥時(shí)候送就啥時(shí)候送，安全第一。國(guó)家文件里說(shuō)的“保障勞動(dòng)者權(quán)益”，在他這兒真落地了。
有人覺(jué)得劉強(qiáng)東這是在作秀？但看看他堅(jiān)持了17年的五險(xiǎn)一金，還有那1200多個(gè)退休員工的真實(shí)故事，這哪是作秀啊！這就是個(gè)企業(yè)家該有的樣子。劉強(qiáng)東在朋友圈里說(shuō)：“看到這些兄弟老有所依，比賺再多錢都值！”這話聽(tīng)著樸實(shí)，但說(shuō)出來(lái)真讓人佩服。
現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)卷得厲害，但劉強(qiáng)東愣是殺出一條血路。他證明了：企業(yè)把員工當(dāng)兄弟，不僅能讓生意做得長(zhǎng)遠(yuǎn)，還能讓社會(huì)更溫暖。這才是真正的企業(yè)家該有的樣子??！
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