工作幾年，或進(jìn)入體制內(nèi)之后，不得不承認(rèn)，上班真的能讓你體會到人，這個物種的多樣性。
所遇到的人，他們的多樣性，比前面的十幾二十年還多，就好像，一下子，經(jīng)歷了幾十年沒經(jīng)歷的事。
你曾試圖以善意待人，卻被人誤解為軟弱可欺。
后來，人際關(guān)系只求表面過得去，私下里無需過多交流，尤其在利益面前，更要留個心眼，否則就是在傷害自己。
人和人是不一樣的，在單位，遇到不同頻，討厭的人，就一個原則。
1、和愛八卦的同事相處
就一個原則，那就是和稀泥。
不要吐露自己的真實想法，就不要跟他們談?wù)撃愕碾[私、個人生活或家庭。
可以聊，淡淡的一句話帶過，不要深入的解說，要模棱兩可，說了又好像沒說的那種感覺。
對于無法回避的問題，就笑嘻嘻的，把問題反拋回去，就是不接招，主打一個已讀亂回，說了實則啥也沒說。
看似真誠，其實是在敷衍，得不到正面的反饋，在你身上，獲取不到什么有用的信息，也沒什么了解，就找不到突破口給你使絆。
2、與表面一套背后一套的同事相處
就一個原則，不參與。
這樣的同事，多半都隱藏在各種圈子里，打著共情，同仇敵愾的幌子，加入進(jìn)來。
在圈子里，一起吐槽領(lǐng)導(dǎo)，讓大家對他毫無防備心的，什么都說，沒有遮掩。
而他自己，說得滔滔不絕，甚至是在你吐槽時，給你添油加火，讓你更氣憤，還說什么“下次直接懟回去，怕什么”；
或者是教你，下班時間不要回應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)，大家都有各自生活，你要學(xué)會反抗。
你是聽進(jìn)去了，實際上呢，群里信息，他積極回應(yīng)，領(lǐng)導(dǎo)私聊他，他能跟領(lǐng)導(dǎo)聊上幾小時，態(tài)度端正。
你被領(lǐng)導(dǎo)討厭了，而他成了領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂。
所以啊，面對這樣的人，不聊，不參與，不吐槽，默默地做好自己的工作，含含糊糊的回應(yīng)，同時要懂得分辨別人說話的真假。
3、與愛找茬的同事相處
就一個原則，那就是直接反擊。
別人都不把你當(dāng)回事，你又何必把他當(dāng)人看呢？別人都不怕得罪你，你又何必怕得罪他呢?
你越是軟弱，想著退一步海闊天空，忍讓幾次，他們就會無趣的不著你麻煩，那就大錯特錯了。
人，最喜歡挑軟柿子捏，你不反抗，就默認(rèn)了隨他處置。
對于這樣的人，一定要反擊，該翻臉就翻臉，抓住他們的痛處，精準(zhǔn)打擊。
平時多留意，摸清楚他們的軟肋，比如工作上的失誤、給別人穿小鞋。
一旦他們又開始攻擊你，你就立馬回敬，讓他們知道，你不是好惹的，我手上有你們的把柄，你再惹我試試。
大家都是為了賺錢，才有機(jī)會聚在一起工作的陌生人而已，何必給他好臉色看呢?
不要在職場里找朋友，也不要因為別人的一點關(guān)心，就推心置腹，你掏心窩子的話，很有可能成為別人刺向你的刀子。
不要過分糾結(jié)于人和事，工作就全力以赴，下班就自己找點樂子，別讓內(nèi)心消耗過度，最重要的是讓自己開心。
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