人社部定調(diào)，2025年養(yǎng)老金調(diào)整，2300、3300、4300元，上漲差多少？
時(shí)光荏苒，歲月如梭，最早公布2025年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的時(shí)間已經(jīng)過(guò)去幾個(gè)月了，2025年政府工作報(bào)告和2025年中央預(yù)算草案報(bào)告也明確指出將適當(dāng)調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金。按照養(yǎng)老金調(diào)整分工，人社部財(cái)政部將進(jìn)行精心測(cè)算，確定養(yǎng)老金上漲幅度和調(diào)整方法，全國(guó)各省市按照人社部的通知要求確定本地的養(yǎng)老金實(shí)施細(xì)則，整個(gè)過(guò)程大概在8月底前完成，預(yù)計(jì)人均每月能上漲100元左右的養(yǎng)老金。
不過(guò)，養(yǎng)老金上漲并不是吃大鍋飯，人均上漲不代表每個(gè)人都上漲相同的金額。預(yù)計(jì)2025年養(yǎng)老金調(diào)整將會(huì)繼續(xù)采用定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整的方法進(jìn)行。首先進(jìn)行定額調(diào)整，人人有份，體現(xiàn)公平原則；其次進(jìn)行掛鉤調(diào)整，與工齡和養(yǎng)老金掛鉤，體現(xiàn)多繳多得長(zhǎng)繳多得原則；最后進(jìn)行傾斜調(diào)整，對(duì)年滿70歲的人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員多上漲一些養(yǎng)老金，體現(xiàn)養(yǎng)老金調(diào)整中的人文關(guān)懷。
在以上養(yǎng)老金的調(diào)整框架下，人社部已經(jīng)定調(diào)，2025年的養(yǎng)老金調(diào)整將向中低收入群體傾斜，養(yǎng)老金低的人能多漲養(yǎng)老金。
什么樣的退休老人才算是中低收入呢？機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員人均養(yǎng)老金接近6000元，比企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金高很多，因此中低收入群體多出現(xiàn)在企業(yè)退休人員之中。根據(jù)公開數(shù)據(jù)并進(jìn)行合理推測(cè)，目前企業(yè)退休人員每月人均養(yǎng)老金大約是3300元。如果三位退休人員，養(yǎng)老金分別為2300元、3300元、4300元，上漲差多少呢？我們具體來(lái)分析解讀一下。
假設(shè)同一個(gè)地區(qū)有三位退休人員甲、乙、丙，工齡分別為20年、30年、40年，養(yǎng)老金分別為2300元、3300元、4300元。2300元屬于中低收入，3300元?jiǎng)倓傔_(dá)到企退人員的人均水平，4300元屬于養(yǎng)老金收入中等偏上。
由于2025年養(yǎng)老金調(diào)整有諸多漲幅的積極因素，預(yù)計(jì)漲幅會(huì)有比較好的結(jié)果。若為3%，按照2024年養(yǎng)老金調(diào)整方案，以河南為例，看看以上三位退休人員養(yǎng)老金上漲多少。河南2024年定額調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為32元，工齡單價(jià)1元，養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整比例為0.89%，高齡傾斜25-60元。再假設(shè)甲乙丙三人均不享受高齡傾斜。
甲每月上漲養(yǎng)老金32+20+2300*0.89/100=72.47元，漲幅72.47/2300=3.15%。
乙每月上漲養(yǎng)老金32+30+3300*0.89/100=91.37元，漲幅91.37/3300=2.77%。
丙每月上漲養(yǎng)老金32+40+4300*0.89/100=110.27元，漲幅110.27/4300=2.56%。
從上漲的絕對(duì)金額來(lái)看，工齡短養(yǎng)老金低的人，養(yǎng)老金上漲金額最少，甲比乙少漲18.9元，比丙少漲37.8元。
從漲幅情況來(lái)看，情況正好相反，甲的漲幅最高，丙的漲幅最低。這恰恰體現(xiàn)了養(yǎng)老金調(diào)整中向中低收入群體傾斜的思想。正是因?yàn)橛辛硕~調(diào)整的存在，讓低養(yǎng)老金收入群體也有多漲養(yǎng)老金的機(jī)會(huì)。同時(shí)定額調(diào)整越高，對(duì)養(yǎng)老金低的人越有利。由于今年人社部強(qiáng)調(diào)向中低收入群體傾斜，有可能會(huì)擴(kuò)大定額調(diào)整的比重。
綜上所述
2025年將進(jìn)行養(yǎng)老金調(diào)整，在人社部定調(diào)向中低收入群體傾斜的大背景下，今年的養(yǎng)老金調(diào)整方案可能會(huì)擴(kuò)大定額定額調(diào)整占比，下降掛鉤調(diào)整比重。定額調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)越高，越有利于低養(yǎng)老金人員多漲養(yǎng)老金。但由于除了定額調(diào)整之外還有掛鉤調(diào)整，無(wú)論如何調(diào)整占比，工齡長(zhǎng)養(yǎng)老金高的人在絕對(duì)上漲金額方面還是要更勝一籌。
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