隨著時間的推移，2025年養(yǎng)老金調(diào)整的日子越來越近了。此前，中央經(jīng)濟工作會議、人社部、財政部、全國兩會均提到給退休人員調(diào)整養(yǎng)老金，人社部還提出養(yǎng)老金調(diào)整要傾向中低收入人群，這事已經(jīng)板上釘釘了。
調(diào)整養(yǎng)老金除了增發(fā)外還會涉及補發(fā)，也就是將2025年1月至調(diào)整月份的差額一次性發(fā)放給退休人員。
比如，2024年絕大部分地區(qū)是在2024年6月底發(fā)布養(yǎng)老金調(diào)整方案的，7月開始正式調(diào)整，退休人員獲得了1月至6月共計6個月的差額補發(fā)。
我們假設(shè)今年的養(yǎng)老金調(diào)整工作節(jié)奏與去年相同，也就是說在7月的時候正式下發(fā)，補發(fā)的月份數(shù)同樣是6個月。哪幾種類型的退休人員能夠獲得800元以上的補發(fā)金額呢？本文為大家盤點一番。
第一類：每月養(yǎng)老金超過5000元的退休人員
6個月補發(fā)800元，每個月的增發(fā)額就是134元，假設(shè)今年的平均增長比例是3%，只要月入4467元的養(yǎng)老金便能增加134元。
這是不是意味著現(xiàn)在月入4500元以上的養(yǎng)老金就能增發(fā)134元，從而讓補發(fā)金額達到800元以上呢？并不是這樣的。
眾所周知，養(yǎng)老金的調(diào)整額不是將現(xiàn)在每個月領(lǐng)取的金額乘上當年全國平均調(diào)整比例，而是根據(jù)退休人員所在地、年齡、繳費情況等綜合決定。一般情況下，養(yǎng)老金較高的退休人員的調(diào)整比例是比平均數(shù)低的，如只有2.8%、2.6%甚至不到2.5%。
縱觀全國大部分地區(qū)，月入4500元肯定是超過當?shù)仄骄B(yǎng)老金水平的，所以每個月的實際調(diào)整比例達不到3%。按照2.8%算需要4785元的養(yǎng)老金基數(shù)才能增加134元，按照2.7%算則需要4962元，按照2.6%算是5153元。
因此，謹慎來說當每個月的養(yǎng)老金達到5000元以上的時候只能增加134元/月，從而讓6個月的補發(fā)金額超過800元大關(guān)。
第二類：北京、上海、西藏等高養(yǎng)老金地區(qū)退休人員
每月養(yǎng)老金不到4000元的情況下能補發(fā)800元嗎？按照上文分析是很難達到的，但少數(shù)養(yǎng)老金整體水平較高的地區(qū)，如北京、上海、西藏是有機會的。這是因為4000元在當?shù)貙儆谳^低養(yǎng)老金水平，調(diào)整比例反而會比全國平均數(shù)要高。
以上海2024年養(yǎng)老金調(diào)整方案為例，一位年齡為71歲、累計繳費年限為20年、月入3300元養(yǎng)老金的退休人員每個月能夠獲得139元的增加額，增長比例高達4.2%。一個月增加139元，6個月的差額補發(fā)就是834元。
第三類：山東、安徽等達到某一特定年齡的退休人員
每月養(yǎng)老金既不到5000元，又不在北京、上海等經(jīng)濟最發(fā)達地區(qū)退休，今年的養(yǎng)老金補發(fā)金額一定沒法達到800元嗎？
依然是有例外情況的。部分地區(qū)的養(yǎng)老金調(diào)整措施存在特殊政策，針對正好達到某一特定年齡的退休人員給予額外的養(yǎng)老金增發(fā)額，比較典型的是山東。
當?shù)孛恳荒甑酿B(yǎng)老金調(diào)整方案都會給正好達到70歲、75歲和80歲的退休人員發(fā)放“到齡補貼”，其其中退休人員多一些，機關(guān)事業(yè)單位退休人員少一些，但都在100元以上。
常規(guī)增加額加上100元以上的“到齡補貼”后必然能達到每月增加134元以上，補發(fā)額超過800元變得輕而易舉。
綜上所述，2025年養(yǎng)老金調(diào)整在即，補發(fā)工作也備受退休人員關(guān)注。對于每月養(yǎng)老金超過5000元的退休人員、北京上海西藏等高養(yǎng)老金地區(qū)的退休人員，以及山東、安徽等達到某一特定年齡有額外補貼的退休人員來說，他們有較大機會獲得800元以上的補發(fā)金額。
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