在2024年的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議中，確定了2025年養(yǎng)老金雙增長的基調(diào)。兩會(huì)期間，落實(shí)了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金上漲20元，職工養(yǎng)老金上漲也即將公告。
在社保政策調(diào)整中，對(duì)于1964年之前出生的人員來說，真的是有福了，能夠準(zhǔn)點(diǎn)退休不說，還沒有受到政策的影響，我們一起來看看。
準(zhǔn)點(diǎn)退休避開退休“雙延長”
從2025年開始，國家“雙延長”政策落地，延長了3年的退休時(shí)間，男性從60歲-63歲，女性從50歲/55歲，延長到55歲/58歲。延長了5年的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，從原來的15年，逐步增加到20年。
對(duì)于1964年之前出生的人員，在2025年之前剛好都滿足法定退休年齡，正好避開了退休政策延長。畢竟晚退休一年，法定的退休年齡就要延長3個(gè)月。如果是50歲退休的女職工，晚退休一年，就要延長6個(gè)月。
養(yǎng)老金并軌后補(bǔ)發(fā)差額多
養(yǎng)老金并軌，從2014年開始實(shí)施，中間經(jīng)過10年的過渡期，在2024年完成了養(yǎng)老金并軌，并且實(shí)現(xiàn)了全國養(yǎng)老金賬戶的統(tǒng)籌。并軌后會(huì)對(duì)當(dāng)年的退休人員，進(jìn)行養(yǎng)老金的差額重新補(bǔ)發(fā)。
在養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌后，對(duì)于工齡較長，并且繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)較高的人員，差額補(bǔ)發(fā)的金額也會(huì)更多。每個(gè)月甚至能補(bǔ)發(fā)200-300元，一年下來就是兩三千元。養(yǎng)老金并軌后，也會(huì)慢慢縮小，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金差距。
過渡性養(yǎng)老金福利
1964年之前出生的，大部分屬于中人，尤其是機(jī)關(guān)事業(yè)單位在2024年9月之前退休的，能夠領(lǐng)取到過渡性的補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金。這就是為什么，機(jī)關(guān)單位和企業(yè)，繳費(fèi)年限差不多的情況下，他們的退休金能領(lǐng)到更多。
相反，如果是2024年10月之后的退休人員，機(jī)關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)一實(shí)行的新人新辦法的標(biāo)準(zhǔn)。在完成并軌后，計(jì)算養(yǎng)老金的方法就跟企業(yè)一樣，并且不會(huì)再有過渡性養(yǎng)老金一說了，所以64年生人正好是最后一年領(lǐng)取。
退休養(yǎng)老金如何多領(lǐng)
提高繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：通常企業(yè)或者靈活就業(yè)群體，養(yǎng)老金繳納都是按照最低檔60%繳納，如果能提高到100%繳納，雖然每個(gè)月繳納的社保多了，但是你退休后領(lǐng)到的退休金相應(yīng)也會(huì)增加。
增加繳費(fèi)年限：很多人卡著最低繳費(fèi)年限繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，比如之前繳納15年，政策改革后繳納20年。按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)繳納，很容易被政策影響，尤其是離退休還有段年頭的人員，最好在原來的基礎(chǔ)上多繳納幾年。
養(yǎng)老金領(lǐng)取注意事項(xiàng)
按時(shí)進(jìn)行養(yǎng)老資格認(rèn)證：國家規(guī)定，12個(gè)月之內(nèi)要進(jìn)行資格認(rèn)證，線上線下都可以辦理。一旦出現(xiàn)逾期未認(rèn)證，當(dāng)?shù)厣绫２块T，就會(huì)暫停其養(yǎng)老金的發(fā)放。
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