最近，一位網(wǎng)友在社交平臺吐槽：月薪8000元，公司卻按最低基數(shù)2700元繳納社保，離職時想維權卻被駁回經(jīng)濟補償金。評論區(qū)炸了——“現(xiàn)在連社保都不能維權了？”但另一條留言道破真相：“補繳社保才是重點，補償金要看法院風向，但錢一定能拿回來！”
其實，社保和公積金是法律規(guī)定的“硬杠杠”，公司不交或少交，員工不僅能追回欠款，還能讓企業(yè)吃罰單。但90%的人不知道，維權根本不用打官司，流程簡單到超乎想象。
一、社保維權：補繳是鐵律，補償金看“運氣”
社保的強制性毋庸置疑。根據(jù)《社會保險法》，哪怕員工簽了“自愿放棄社?！钡膮f(xié)議，企業(yè)照樣要補繳。比如十堰的張女士，即便簽了承諾書，法院仍判決公司賠償3萬元損失。而深圳某員工因公司未足額繳納社保被迫離職，雖然二審拿不到補償金，但社保差額必須補繳。
關鍵操作：
收集證據(jù)：勞動合同、工資流水、社保繳費記錄（可通過支付寶或當?shù)厝松鏏pp查詢）。
投訴渠道：向社保局提交《補繳社保申請書》，或直接撥打12333熱線舉報。
結果：社保局責令企業(yè)補繳，逾期不繳的，按日加收萬分之五的滯納金，甚至面臨1-3倍罰款。
注意！ 社保追繳沒有時效限制，哪怕離職十年也能投訴。但補償金（如被迫離職的經(jīng)濟補償）受地域判例影響。例如，深圳2023年后不再支持因社保不足離職的補償金，但上海、北京等地仍可能支持。
二、公積金維權：一紙投訴，企業(yè)秒慫
公積金比社保更“剛”——企業(yè)不繳，員工連勞動仲裁都不用，直接找公積金管理中心。湖北一家公司少繳員工公積金，被勒令補繳31萬元。
關鍵操作：
提交材料：身份證、勞動合同、工資證明（銀行流水或個稅記錄）。
投訴途徑：線下到公積金中心窗口，或通過官網(wǎng)、電話、郵件舉報。
結果：企業(yè)需在20天內(nèi)補繳，否則公積金中心可申請法院強制執(zhí)行，并罰款1萬-5萬元。
劃重點！ 公積金追繳同樣無時效限制。哪怕你離職多年，只要證明勞動關系和工資基數(shù)，錢就能要回來。
三、避開誤區(qū)：這些坑你別踩
“自愿放棄協(xié)議”無效：即便你簽了字，法律也不認。成都丁某入職時簽了不繳社保協(xié)議，勞動仲裁仍判公司補繳并支付加班費。
“現(xiàn)金補貼”≠合法：部分公司用補貼代替社保公積金，但這是偷換概念。一旦發(fā)生工傷或房貸需求，損失遠超補貼金額。
“公司沒錢”不是借口：企業(yè)再困難，社保公積金也必須優(yōu)先支付。
四、終極指南：維權只需三步
先協(xié)商：書面通知企業(yè)補繳（留證據(jù)），給1個月緩沖期。
再投訴：若企業(yè)裝死，直接向社保局或公積金中心提交材料。
等結果：行政機關處理效率極高，通常60天內(nèi)搞定。
記住，你的沉默只會縱容企業(yè)。 深圳一位律師透露：“公積金中心最怕沒人投訴，因為案子越多，他們績效考核越好！”
結語社保和公積金不是企業(yè)的“恩賜”，而是你工資的一部分。法律早已織好保護網(wǎng)，只差你主動伸手。與其在網(wǎng)上抱怨，不如花半小時整理證據(jù)。畢竟，拿回自己的錢，真的比想象中簡單。
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