就在幾天前的3月27日（2025年），東京地方法院宣判一起頗具標(biāo)志性的案件——位于新宿歌舞伎町的一家中餐館，被判向一名因感染新冠去世的員工家屬賠償約7000萬日元（約合人民幣340萬元，折合約46.4萬美元）。
這不是普通的工傷事故，而是一起疫情期間企業(yè)防疫失職被追責(zé)的重大案例。
事情發(fā)生在2021年7月，那時(shí)日本正實(shí)施“防止蔓延等重點(diǎn)措施”，相當(dāng)于中國的疫情中高風(fēng)險(xiǎn)管控。50歲的中國籍男性員工在這家中餐館“住店打工”，每日吃住都在店內(nèi)，不離場所，直到他在7月被確診感染新冠，兩個(gè)月后病情惡化去世。
而這家餐館，卻在最緊張的防疫時(shí)期依然實(shí)行24小時(shí)營業(yè)（生意這么好？），不僅未設(shè)置基本的防疫設(shè)施，連最起碼的口罩佩戴、人員限制、餐桌隔板都一概沒有。
東京法院判決書寫得明白：“該店未要求顧客佩戴口罩，也沒有限制顧客之間的會(huì)話或聚會(huì)人數(shù)，甚至放任20人同時(shí)開宴會(huì)。”法官大須賀寬之嚴(yán)厲指出：“店主為了賺錢，對員工的生命安全毫不關(guān)心?！?/p>
這名員工的妻子與女兒等待了整整四年，終于等來了一紙判決。原告最初請求8000萬日元賠償，法院最終裁定支付約7000萬日元，理由包括精神損失、喪葬費(fèi)用等各項(xiàng)名目。然而再多的錢，也換不回一個(gè)父親、一個(gè)丈夫的生命。
判決書中還提到：事發(fā)同期，店內(nèi)另有三名員工也相繼確診，但是這家店在員工確診后未采取任何應(yīng)對措施。這讓法院確信，死者極可能是在工作場所感染。而店主的態(tài)度則更加令人憤怒——沒有任何反思、補(bǔ)救，也未盡最起碼的義務(wù)，才造成了人員的不幸去世。
這一判決引發(fā)了在日華人圈的強(qiáng)烈反響
“終于有個(gè)說法了。”有網(wǎng)友拍手叫好：“早就該治治這些黑心老板?！币灿腥藨n心忡忡：“這么高的賠償，是不是很多小餐館都撐不下去了？”更有從業(yè)者表示共鳴：“疫情那會(huì)兒多少人冒著風(fēng)險(xiǎn)上班？可有的老板只會(huì)喊口號(hào)，不干實(shí)事，出了事裝聾作啞。”
歌舞伎町是東京夜生活的中心，房租高得驚人。24小時(shí)營業(yè)、靠酒水和深夜宴會(huì)維持生計(jì)，是許多小餐飲的無奈選擇。但無論經(jīng)營多艱難，也不能用員工的人身安全來填補(bǔ)生意的窟窿。
法院在判決書中寫道：“店方明知存在感染風(fēng)險(xiǎn)，卻怠于采取必要對策?！边@句話，像是一記重重的耳光，打在那些只顧盈利、不顧員工安危的老板們臉上。在日本，疫情期間的企業(yè)責(zé)任認(rèn)定較為復(fù)雜。很多打工者，尤其是外籍勞工，常年處于弱勢地位，工作和生活混在一起，來了日本還是牛馬，幾乎沒有申訴通道。而本案的判決，是日本法院首次明確認(rèn)定“雇主防疫不當(dāng)”與員工死亡之間的直接因果關(guān)系，對勞動(dòng)權(quán)益保障具有里程碑意義。對于廣大在日中國打工者來說，這是一記警醒——在特殊時(shí)期，雇主依然負(fù)有不可推卸的“安全保障義務(wù)”，而你，有權(quán)利要求一個(gè)安全的工作環(huán)境。
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