近期在濟南春招現(xiàn)場的人潮里，大部分的本科生的想著自己的意向工資且看著薪資欄上“4000-5000元”的數(shù)字，充斥著無力與苦笑。
看著周圍擠滿的穿著正裝的同齡人，周邊大量樹立著招聘“碩士”“博士”的字樣，讓普通本科生連投簡歷的手都在發(fā)抖。
這場面像極了菜市場清晨搶購特價菜——只不過這里搶的是生存機會。
學歷內(nèi)卷的無奈
當招聘會門口的物流展位前，掛著“快遞網(wǎng)點管理崗”的牌子。當這個原本寫著招聘“大專學歷”的崗位，卻被本科、碩士研究生圍的水泄不通時。讓人在此刻不得不深思，這么多年的學上完了。卻陷入了另一個不知深淺的深坑。
濟南高校的應屆生已經(jīng)突破50萬，但是同時招聘企業(yè)在招聘時要求碩士學歷的占比已經(jīng)從三年前的18%飆升到40%。
更甚之，大部分的工作崗位只有五險，一金想都不要想。甚至本科生在找工作時已經(jīng)被牢牢打上了4500左右的標簽，沒有任何討價還價的余地。
課堂知識在現(xiàn)實運用的無力
當我們還在學習基礎時，別人早就已經(jīng)構建出了框架，自己在課堂上學的百分之90的知識在現(xiàn)實工作中根本用不上，在其位謀其政，真正需要并學習運用的只有那一點點。應屆生缺乏實戰(zhàn)能力卻認為自己能夠勝任工作，現(xiàn)實往往給予的是當頭一棒的痛擊。
然而更扎心的是，普通家庭的人連投簡歷做自我介紹的資格都沒有，試錯的機會都得不到，但國企內(nèi)部員工的子弟錄用比例卻高的驚人。
4000-5000能買到什么？
當普通學生省吃儉用滿天滿地的投放簡歷時，富裕家庭的孩子往往已經(jīng)通過“關系內(nèi)推”進了名企實習；
農(nóng)村來的學生擠在狹小的出租屋里雙眼無光時，富家子弟已經(jīng)坐在家人安排好的房間里享受陽光的沐浴。
接受到現(xiàn)實的毒打后，只能咬牙接受底薪工作，換來的是996、上24休24等等付出自己全部精力的工作制度。
學會在夾縫中尋找一縷陽光
面對現(xiàn)實，有人選擇低頭認命，讓人直呼內(nèi)卷太嚴重了。雖然起薪低，晉升通道不透明，但總比在家啃老強。
學歷不再是保險箱，但依然要相信持續(xù)學習必定能打開新的可能。就像街頭隨處可見的共享單車，雖然騎起來費力，但總比站在原地強。當讀書不再能夠保證階層躍升，這場持續(xù)了二十年的學歷崇拜，正在柴米油鹽的壓迫中逐漸退燒。學歷不是全部，也代表不了全部，教育也不是人生的標價，而是讓人在不確定的時代里，長出自己的鎧甲。
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