身份證和工作檔案年齡不符，對(duì)60后70后很常見(jiàn)，當(dāng)年為了符合政策私下把年齡改大或者改小，在1984年身份證出現(xiàn)后，又按照真實(shí)年齡進(jìn)行的登記。
修改年齡之后，直接影響退休年齡的認(rèn)定，在2024年底我國(guó)最高人民法院，對(duì)于慕容博一案進(jìn)行審理時(shí)，就對(duì)年齡問(wèn)題一錘定音，以檔案年齡為準(zhǔn)。
案件詳情解讀
1955年4月29日出生的慕容博，于1969年12月入伍，個(gè)人檔案《應(yīng)征公民兵役登記表》中，登記的出生年月為1954年4月，慕容博在退伍后進(jìn)入市廣播電視臺(tái)工作。在2014年4月，慕容博單位向當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)，提交其養(yǎng)老金待遇審批表。
當(dāng)月，社保局通知慕容博辦理退休手續(xù)，當(dāng)事人不服，認(rèn)為自己并沒(méi)到退休年齡，向法院申請(qǐng)更正檔案中的出生日期。經(jīng)江西省人民法院審理，認(rèn)定退休以檔案為準(zhǔn)。慕容博向江西省最高人民法院提交，駁回申請(qǐng)，定調(diào)退休仍以檔案年齡為準(zhǔn)。
最高院駁回依據(jù)
國(guó)家勞社部于1999年發(fā)布了《關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問(wèn)題的通知》，其中明文規(guī)定：對(duì)職工出生時(shí)間的認(rèn)定，實(shí)行居民身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法。當(dāng)兩者時(shí)間不一致，以本人檔案最先記載的為準(zhǔn)。
最高院的判決，也為退休人員的年齡問(wèn)題給了最權(quán)威的意見(jiàn)，能夠幫助各地區(qū)法院在處理相關(guān)事件時(shí)，進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)守法的審理。既保證了退休人員的合法權(quán)益，也避免一些人員為了提前或者延后退休，影響國(guó)家社保權(quán)益。
檔案中出現(xiàn)多個(gè)出生日期
個(gè)人檔案中涉及資料較多，例如學(xué)籍信息、政治面貌材料、工作經(jīng)歷材料以及職稱(chēng)和獎(jiǎng)勵(lì)情況。多數(shù)材料，都會(huì)涉及到個(gè)人的出生日期，并且在早期的檔案中，很多日期是按照農(nóng)歷填寫(xiě)，并且沒(méi)有備注說(shuō)明。
通知規(guī)定，職工年齡的認(rèn)定，個(gè)人檔案和身份證不一致時(shí)，以個(gè)人檔案為準(zhǔn)；個(gè)人檔案里，如果出現(xiàn)出生日期不一致，按照本人檔案最早記錄的為準(zhǔn)。由于早期檔案都是手寫(xiě)，即使出現(xiàn)錯(cuò)誤后續(xù)發(fā)現(xiàn)，也沒(méi)辦法進(jìn)行更改。
最新退休時(shí)間規(guī)定
根據(jù)人社部發(fā)布的《漸進(jìn)式延遲法定退休年齡辦法》，男職工退休時(shí)間從60歲延長(zhǎng)到63歲，女職工從50歲、55歲延長(zhǎng)到55歲、58歲。漸進(jìn)辦法是，從2024年開(kāi)始每晚退休一年，退休時(shí)間延長(zhǎng)3個(gè)月，50歲退休的女職工為6個(gè)月。
符合彈性退休條件的，即非公務(wù)員、國(guó)企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人及管理層人員的，在到達(dá)之前法定的退休年齡（男60女50/55），可以申請(qǐng)?zhí)崆盎蛘哐舆t退休，最長(zhǎng)時(shí)間為3年，且不能早于之前法定的退休年齡。
職工的檔案至關(guān)重要，一旦檔案缺失，會(huì)影響職工退休或者福利待遇的申請(qǐng)。例如特殊工種提前5年退休，如果缺失特殊工種證明材料，就沒(méi)法辦理相關(guān)手續(xù)。
也希望大家明確，目前國(guó)家對(duì)于退休以及待遇認(rèn)定，都是以檔案年齡為準(zhǔn)。如果是檔案名字同音不同字的情況，只要身份證號(hào)沒(méi)問(wèn)題，去戶(hù)籍地派出所開(kāi)具證明即可。
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